出産手当金か有給かどちらがよいか

はじめまして。よろしくお願いいたします。現在フルタイムで勤務中です。９月に出産予定です。健康保険に加入しているため、産前産後の98日間休んだとしても出産手当金が出ます。しかし、産前６週前までに、有給休暇が35日ほどあまりそうです。そこで、産前の6週を無給の産休ではなく、有給を35日分は使うことを検討しています。ただ、気になるのが有給を使うと、健康保険から支払われる出産手当金が減る場合…

産休前の夫の転職

６月に出産予定で、育児休暇取得後復帰を予定していたのですが、切迫早産なってしまい、現在休職扱いで休みをいただき、そのまま産休に入ることになりました。そんな時夫の転勤が決まりそうで、私は今在職中の会社を退社しなければいけないと思っているのですが、そうなると考えていた産休と育休の間の手当てはなくなるので、他に給付してもらえるものはないかと思い質問させていただきました。よろしくお願…

内定を受けるかどうか

初めて質問します。あと数カ月で３０歳（女）になります。今秋結婚予定。結婚しても出産しても仕事は続けようと考えております。迷っております。現在、転職活動中（１回転職経験あり）です。転職理由は、女性が長い間働くには働きにくい職場であり、産休・育休も現在１人取得してはおりますが、部署によっては難しいと考えられます。利益も赤字であり、成長性も乏しい会社、次期の経営者候補、次期次期の経…

今後の家計費運用・貯蓄について

相談者（妻）34歳。夫は29歳。結婚して今年で6年になります。子供なし。職業→夫は2009年７月で転職、2010年１月より正社員で働いております。妻は自由業・音楽教室でピアノ講師をしております。（毎年確定申告有。）世帯収入としては手取りで、年収夫が約390万（見込。ボーナス込）妻は160万円＝見込ですが550万になります。貯金30万円。（月収的には二人合計40〜42万になります。）また昔からお世話...

退職か育休か、悩んでいます

現在、企業向けITソフトウェアメーカーで顧客サポート業務に就いている 40歳のサポートエンジニアです。元々、エンジニアには向いていないと思いつつこの仕事を続けてきましたが、1年位前から技術的に追いついていけなくなり、精神的にもつらく辞めようと思っていた矢先、妊娠が分かりました。上司へ報告したところ、今、無理に辞める必要はないし育休をとってはどうか、とありがたい言葉をいただきましたが…

出向中の育児休業取得について

1年更新の期間雇用者として働いています。勤続年数は今年で５年目となります。(1年更新という以外は給与等も含め正社員と同じように働いています。)そして現在は親会社が誘致した会社へ在籍出向し半年となります。この場合産前産後休暇及び育児休業の取得は可能でしょうか。そしてもう一つは育児休業後の質問になるのですが、出向元の会社は日曜日が必ず休みなのですが、出向先の会社は水曜日が休みとなって…

出産手当金について。

　現在、登録型の派遣社員として働いています。派遣先は今後、長くて５年、短くて３年程働ける予定です。私は今の派遣先の契約が終了次第（5年or3年）妊娠したいと考えています。そこで質問です。登録型の派遣の為、仕事が終了後は旦那の保険に加入することになると思います。とすると、出産手当金は貰えないのでしょうか？貰えるとしたら、仕事が終了してから何日先（又は何年先）まで請求できるのでしょう…

育児給付金受給ができない理由とは？

現在育児休業を取得中です。会社を通じて育児給付金の申請書類を提出していますが、先日会社から支給対象ではないと言われ受給できていない人がいる為、私の申請も安定所へ提出しておらずストップしていると連絡がありました。就労先には6年前から勤務していますが、6年の間に契約内容の変更が2回ありました。最初は子会社の派遣社員として勤務。次は子会社の準社員扱いで業務委託契約で1年。現在は就労先直…

失業保険と出産

来年度末に職場がなくなることとなりました。私は転職を余議なくされるのですが、現在子供がほしいと考えています。しかし、子供が小さい（例えば3カ月など）と再就職の意思がないと考えられて失業保険がしばらく受給できないと聞きました。私としては、産後休暇後にはすぐにでも転職先さえ見つかれば転職して働こうと思っています。このような場合でも産後休暇明けの失業保険は受給できないのでしょうか。

産休について

今年２月に再就職したのですが、現在結婚していて、すぐにでも子供が欲しいと思っています。１年間働かないと、産休・育休がとれないと聞いたのですが、本当なのでしょうか？

育休中に派遣先からの外注

今は派遣で8年働いています。4月始めに出産予定で、派遣先とは3月いっぱいで契約満了になりますが、産前にかかるので、派遣会社とは産休・育休を取れることになっています。しかし、育休後の仕事の保障はありません。そこで、会社から休みの間に外注で仕事を頼めないかと言われました。会社的には戻ってもらうのは厳しいのでバイトの外注ならと声をかけてもらえましたが、仕事が大変な時だけという事なので、…

出産手当金請求、退職のタイミングについて

出産手当金について教えてください。自分でも色々と調べてみたのですが、サイトによって書いてあることが違ったりで、ハッキリせずで困っています。昨年の12月1日より産休に入っており、2月20日出産予定です。外回りの営業職の為、産前42日より早期に産休入としてもらうことができました。出産後、復帰予定ですが、体調等により復帰不可能となった場合にも、出産手当金は請求できるのでしょうか？また、その…

出産手当金について

出産予定日が5月28日で、現在働いている会社を4月15日に退社予定です。復帰は会社の都合で難しい為、退社となります。出産手当金についてですが、退社日を産休後にしたらもらえるのでしょうか？又、そういうことは可能なのでしょうか？もし可能ならどういう手続きをすればよいですか？小さい会社なので総務などいない為、自分で調べなければいけないもので…。よろしくお願いします。

産休・育休取得時の手当てについて

現在妊娠7ヶ月の派遣社員です。派遣での勤務は今年の4月でちょうど3年になります。月のお給料は手取りで約20万前後で、派遣会社のはけんけんぽに加入しています。出産予定日は2010/4/末で、産後、育休取得後も仕事をしたいと思っていますので、3/末から産前産後休暇を取得することにしました。今後、出産一時金、出産手当金、育児休業給付金の申請を行うつもりです。産休・育休取得時の手当てについてネット…

家計費見直しについて

　10年後（予定）の住宅購入に際し、家計費の見直しを考えております。また10年後の購入可能な物件費用についてもアドバイスをお願いできれば幸いです。何卒よろしくお願いいたします。妻は来月より仕事復帰予定（手取　15万、ボーナスなし）子供は保育園に預けます。（保育園費用6万）夫（37歳）：会社員　手取り44万（ボーナスなし）妻（34歳）：専業主婦子：１歳半貯蓄　700万家賃　118750夫生命保険　2...

扶養について

現在妊娠中で会社を4月で退社します。出産は5月です。その後は夫の扶養に入ろうと思っているのですが、4月までの収入合計は、132万円です。扶養に入れるのでしょうか？又、扶養に入れない場合は、自分で国民健康保険、国民年金に加入するのでしょうか？よろしくお願いします。

産休後の退職について

今月産休に入り、１月いっぱいで退職する予定でした。しかし、本日会社から「出産手当金が出ると説明しましたが、働いていた期間が１年未満だったため出ません。」と連絡を受けました。私は、平成２１年４月から正規職員になったため２カ月足りないとのこと。会社側は、産休・育休をとり復帰すればお金が出ると勧めてきました。しかし、事情があり復帰は難しいのです。１年未満のため退職金も少なく、その上…

育児と仕事の両立

2歳6カ月になる息子のいる28歳SEです。昨年の4月に育児休暇1年半+休職2カ月を経て復職しました。年度途中での保育園入所が不可能だった影響で、4月まで育児休暇の制度内では足りず休職を2カ月しました。4月になり、慣らし保育や子供の入院で有給休暇20日は消化してしまいました。現在までの欠勤を含めた今年度の休暇取得日数は28日になります。そんな状況で、育児と仕事の両立は無理があるのではないかと会社…

引越しするべき？？(家計診断お願いします)

去年5月に子供が誕生し、産休育休を経て12月より職場復帰。子供が産まれる1ヶ月前に夫が転職、無職の期間も1ヶ月あり収入も4万ほど下がりました。また車が必要な地域で、車2台(普・軽）所有。12月に普通車が車検だったのですが思い切って軽に買換えました。車検代の20万円は頭金として使い、車のローンが2台で160万です。出産、転職で貯金を切り崩して生活してきましたが最悪なことに夫が12月の給料を全額落…

第１子育児休職中の第２子出産に伴う手当

１１年同じ会社に勤務（正社員）し、現在第１子の育児休職中で、第１子が２歳になるまで育児休職を申請しています。年齢の事も考え早めに第２子が欲しく、休職中に第２子を妊娠・出産した場合、第２子の出産手当金、出産育児一時金、育児休業基本給付金 、育児休業者職場復帰給付金は支給されるのでしょうか？もし、支給される場合、いつまでに出産するのが条件となりますか？また、育児休職中に出産の場合、…

育児休暇給付金について

こんにちは。現在二人子供がいて（3歳、1歳）、去年12月に仕事を始めました。第三子目を視野に入れており、できれば来年に出産したいと考えております。雇用期間が2年間の間に、11日以上働いた月が12ヶ月以上あることが条件のようですが、雇用保険を12ヶ月かけたところで休暇に入っても、育児休暇給付金は支給されるのでしょうか？2年間は雇用保険かけないと支給されないのでしょうか？

出産手当金と育児休業給付金について

同類の質問が多い中、重複しているようで大変すみません。自分の場合はどうなのかわからなかったのでお力添え願います。2005年4月〜2009年5月　正社員として勤務（社会保険加入）2009年6月〜2009年9月　無職(失業手当受給）2009年9月25日〜現在　正社員として勤務（社会保険加入）2010年8月中旬　出産予定です。（現在の職から約10ヶ月で出産となります）この場合、出産手当金と育児休業給付金...

「住宅ローン控除」共有名義のほうが得？

お世話になっております。当方、マンション購入にあたり、1000万円程度の借入れを予定しています。返済予定期間は15年で、可能な範囲で繰上返済に努め、10年程度での完済になるべく近付けられればと考えております。現在の収入状況（年収）は　本人：350万円（賞与・税込）、配偶者：250万円（賞与・税込）、共に30代前半です。返済予定期間である10〜15年の間に配偶者は産休・育休等で2年程度は、無給の状態…

育児休業給付金について

はじめまして。H20.6.20に長男を出産し、H21.8.17に職場復帰したものです。現在、妊娠5ヶ月でH22.6.7に第二子出産予定です。産前休暇はH22.5.17〜とる予定です。そこで、育児休業給付金についてなのですが・・・育児休業給付金の対象期間が、職場復帰して1年未満の人は支給対象外と聞いたのですが、今回の場合は、やはり対象外という理解でよいのでしょうか？ただ・・・本来ならH21.5月に職...

パートが産休に入る場合について

はじめまして。現在妊娠８ヶ月で、２月から産休に入る予定の者です。会社からは「産まれて１年くらい経ったら復帰できる？」と言われているので退職ではなく産休・育休を取る予定なのですが、就業規則があるのかないのかもよく分からない小さな会社で今回産休を取るケースは私が初めてという状態です。そこで質問なのですが、１．「○月○日から産休に入ります」「はい、どうぞ」のような口頭のみのやり取りで…

手取り25万円で子供二人目がほしいのですが

自分たちでは判断できないのでご意見を聞かせてください。夫婦＋子供（3歳）ひとり、ネコ1匹です。子供をもうひとり授かりたいと思っていますが月給25万円で以下のように固定費があります。住宅ローン　87,000円（戸建て）水道代　6,000円電気代　10,000円（オール電化住宅　夏：5,000円、冬：15,000円）電話代　8,000円（ひかり電話＋ぷらら）携帯代　5,000円（2台）積み立て　10,...

家計と保険が心配です

はじめまして。不景気により給料も下がり、私の賞与もなくなり不安でいっぱいです。家計のやりくりと保険に悩んでいます。ぜひご教示ください。夫(30歳・会社員)、妻(33歳・会社員)、結婚1.5年目給料　夫18万円＋妻19万円　計約37万円／月(手取り)賞与　50万／年(手取り)食費　　　　3万円(外食費込み)光熱費　　　1万円通信費　　　1万2000円(固定電話1台・携帯電話2台・ネット代)水道代　　...

退職理由　会社都合にできますか？

上の子２歳、下の子９ヶ月の育児休暇中の２児の母親です。縫製工場勤務で、社長のワンマン会社です。人事部などはなく、事務の人がいろいろ手続きをしています。４月に職場復帰予定でしたが、職場復帰後の不安と、夫から会社をやめて近くで仕事を探した方がいいと言われて、退職をしたいと思っています。理由は、正社員からパートへの雇用変更を考えていると産休前に社長に言われ、休業中に会社の友人から給…

自営業、育児休暇、育児給付金

こんにちは現在、会社員として働いていますが、近々退職を考えています。理由の一つに、不妊治療中であるけれど勤務時間を割いて治療に通う事が困難である上、それでさらなるストレスを感じていることがあります。主人の収入があることと、手に職を持っていて自営業も可能であることから経済的には問題はないと思うのですが、できるだけ早いうちに妊娠を希望しているため、急に収入が減ることはやはり不安で…

出産手当について

現在派遣社員です。6/9が出産予定で4/30までの契約が限界のような予感がします。日数を数えてみたところ、4/30は予定日40日前にあたるので、｢出産手当受給資格有り｣とゆうことになるのでしょうか？また、その後健康保険はどのようにするのがよいのでしょうか？現在加入の保険を任意継続しなければならないのか、夫の扶養に入るのか。また扶養になるタイミングはいつなのか。色々調べて見てはいるのですがよく…

家計に対する家賃の妥当性について質問です

これから、婚約者と２人暮らしを始めるため、物件を探しています。先日、UR賃貸の新築物件を内覧してきました。とてもとても気に入ったのですが、家賃が共益費を含め、156,100円と予算の12万を大きく越えています。ただ、URなので、敷金３ヶ月のみで、礼金・仲介手数料や更新料はありません。現在、私（31歳）は遠方の実家に暮らしており引っ越してからの仕事がまだきまっていないのですが、資格を生かして最…

マンション購入について

パート勤めをしている主婦ですが月々９万の賃貸で生活しておりましたが、興味本位からモデルルーム見学をしたところ新築で、2800万のマンションを購入しようかという話になりました。しかし、結婚して1年たっておらず、私は結婚するまで貯金をしていなかったため、夫の貯蓄とローンで買おうかと夫婦で話しております。ただ、借金をすることに不安があります。まだ子供はいないのですが、できればすぐに欲しい…

妊婦の希望退職について

本日、業績の悪化のため希望退職を募ると会社から通達がありました。つまり、リストラを行うということです。（35名）・希望退職の場合2010年1月末の退職。退職金と3か月分の基本給の支給があります。・希望退職が人数に満たない場合会社選定の退職。退職金のみの支給。と、なります。私自身、現在妊娠４ヶ月で、２０１０年６月１１日の出産予定です。５月締めまで、働いて産休、そして１年の育児休暇を取得…

パート社員か派遣社員か。子供はどうするか。

現在２９歳、結婚３年目で、子供はいません。主人は公務員です。私は主人の扶養内でパート社員として働いていて、来年の１月で丸２年になります。雇用保険には入っていますが、扶養内なので社会保険には入っていません。そろそろ子供が欲しいなと思っています。このままパートを続ければ、産休、育休をとることができ、出産手当金はもらえませんが、育児休業給付金はもらえます。また、子供が１歳になったら…

産休・育児休暇について

新卒で入社した会社に勤めて今7年目です。今年３歳になる子を授かった際、正社員という立場から産休・育児休暇をいただきました。育児休暇終了後、4月から12月までは正社員として就業しましたが、その子の育児があるため、仕事が他社員と同様にはできないのに(残業ができない、休暇が多いなどの理由）、同様の給与が支払われていることに疑問視する人がいるということで、今年の１月から契約社員として仕事を…

辞めてもらいたい、給料を減らしたい正社員への対応

中小企業で労務を担当しています。会社の経営状態が厳しい中、ある女性正社員（事務職）の処遇について相談です。彼女は既婚、二人目を妊娠中、来年1月から産休育休に入り4月からの復帰を希望してきています。前社長時代に人づてで正社員入社していますが、向上心なく能力も低いため、普通の人なら1時間程度で終わる仕事を一日かけてやっている状況。勤務時間中もネットショッピングをしています。ですが、そ…

退職予定での出産手当金について

出産手当金について教えて下さい。1年契約の嘱託社員として働いています。会社の健康保険に昨年4月より加入しております。来年2月19日に出産予定で、1月9日より産休に入るつもりです。実は人事の係長に妊娠・出産を告げたところ、嘱託の就業規則には産休は記載がないから、退職してもらうしかない、産休願いではなく退職願を出せ、と言われました。労働基準監督署や県の労働局・雇用均等室などに電話し、男女…

今後のライフプランについて(結婚３年目）

これまでライフプランを自己流で考えてきましたが、プロの方のご意見を聞きたいと思い今回ご相談させていただきました。【収入】夫(30)公務員　手取り25万、ボーナス年間　90万妻(30)会社員　手取り18万、ボーナス年間　80万【貯金】毎月15万円（財形5万円、ネット銀行10万円）ボーナス　年間120万円【現在の資産】定期預金　200万円積立定期　200万円普通預金　100万円財形貯蓄　150万円外貨...

妻を社会保険の扶養に入れるか入れないか

夫婦共働きですが、妻が出産を控えているため今年いっぱい(12月末)で妻が退職の予定です。来年から私の社会保険に扶養として入れるか、失業保険を限界までもらいそれから社会保険に扶養として入れるか迷っています。保険の扱いについて、ベストな方法を教えていただけますでしょうか。(税金とかも考えていただけると幸いです)補足1.出産は3月の予定2.保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に二人とも入ってい…

購入可能な住宅価格

はじめまして。ゆきと申します。現在、夫３６歳、私３４歳で、夫婦共に公務員です。現在結婚１年９か月で、私は来春に出産予定です。夫が来年中にも住宅を購入する気でいるのですが、結婚してから、家具、家電、車の購入と続き、生活費以外に３００万円強の支出をしているため、貯蓄額は、これから受け取る１２月のボーナスを含めても５００万円しかありません。現在、２人合わた年収は８５０万円程度ですが…

出産手当金と退職のタイミングについて２

手当金に関する社会保険庁のＨＰ拝見しました。資格は平成１８年１月１日加入だったので資格はありそうです。もし、１２／２５以降に有給処理を行った場合は産休に該当しますか？そうすると、出産育児一時金にも該当しますか？？産休、育休も考えましたが会社の今の状況を加味すると産休、育休の間に会社が存続しているかが不透明です・・・。

育児休業基本給付金・・・二人目

今育児休暇中です。2008年12月20日から育児休暇がスタートしました。その前は産休もいただきました。2010年4月から復帰予定です。二人目を考えています。でも育児休業基本給付金をもらいたいのです。どのタイミングだったら大丈夫なのでしょうか？こういう規定は知ってます。休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月（過去に基本手当の受給資格決定を受けたことがある方については、その後のもの…

出産手当金と退職のタイミングについて

今現在、来年２／７の出産を予定していますが締め日の関係もあり、今年１２／２５に退職しようと考えていますが、ぷっちょ４１１さんへの回答に・出産日まで協会けんぽへの加入が必要とありましたが私のように１２／２５に退職してしまうと出産手当金の該当にはならないのでしょうか？以前、協会けんぽで聞いたときには加入年数のみしか確認されませんでした・・・。

今後の生活設計と、それにかかる費用について

このようなサイトがあるのをはじめて知りました。今後の生活にかかる費用についてのアドバイスをいただけますと幸いです。なお、質問の仕方が分かりにくいかもしれませんが、よろしくお願いいたします。現在は結婚2年半の夫婦二人の家庭です。子供は欲しいと思っています。特に主人はすぐにでも欲しいようなのですが、子供を産んで育てるとなるとかなりお金がかかると思いますので、なかなか踏み切れません。…

産休直前に事務所が閉鎖されます

初めまして。よろしくお願いいたします。1人目を出産後、現会社に入社し3年目に入りました。来年2月末に第2子を出産予定で、1月中旬より産休を取るつもりで会社に報告しておりました。しかし、今月になり1月末で事務所(都内)が閉鎖されると発表されました。本社は九州のため、産後に復帰することは不可能です。この場合、産休手当はもらえるのでしょうか??それとも退職金をもらって退社し、産後に失業手当を…

結婚・退職・妊娠・出産について教えてください。

平成６年３月より働きだして、現在勤続１６年目の３６歳です。会社の社会保険に入っております。結婚を考える彼がいますが、彼は東京在住、私は大阪在住です。彼との結婚を考えると、私が彼の住む東京へ引越しなくてはいけないのですが、現在の私の会社は東京への異動が不可能で、結婚をするのであれば退職という事になります。本当であれば、働き続ける事が希望で、できれば、産休・育児休暇を取り、仕事に…

契約社員の育児休暇取得方法

私は2010年3月に出産予定の現在、契約社員で働いている者です。今月で3年勤務しております。会社との契約は3か月ごとの更新で現在に至っております。私の希望としては育児休暇の後に仕事復帰を考えておりますが、1年後に現在の仕事が存続されていない可能性が若干ある為、一度退職をして、1年後に再雇用という話を提案されました。こういった場合、育児休暇を取得するのは厳しいのでしょうか？契約社員状態で…

いつから産休に入るべきか悩んでます

その理由は、育児休業給付金というのが、育児休業に入る日を起算として、直近の賃金支払い基礎日数が１１日以上ある６ヶ月間の平均により計算されるからです。早めに産休に入った場合（有給はすでにないので欠勤になります）中途半端に賃金支払い基礎日数が１１日とかの月が生じてしまうかもしれません。逆に、６週前まで働こうとして、（産休に入るのは１月の真冬なので病気等で欠勤が多くなり）却って賃金…

育児休業給付金がもらえるか？

2006年7月〜2008年9月まで正社員で働いていました。2008年11月〜2009年1月まで産休2009年2月〜2010年6月まで育児休業（延長しました）2010年9月に第二子が産まれる予定です。第二子の育児休業給付金はもらえますか？