「リーダー」の専門家コラム 一覧(45ページ目) - 専門家プロファイル

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舘 智彦
舘 智彦
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土面 歩史
土面 歩史
(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2024年04月24日更新

「リーダー」を含むコラム・事例

2,792件が該当しました

2,792件中 2201~2250件目

TOKO Biz Report <01月号>

*TOKOビジネス通信                     vol:第18号 12/01/23* ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━2012年の"ナカザワ"の抱負は?━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昨年、あの大震災以来・・・暗い海の底で暮らしているかのような日本に、自ら「元気」を発信していきたい。 自身が『信じきる...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)

【1/24書評】挫折力―一流になれる50の思考・行動術 (PHPビジネ…

こんにちは^^営業コンサル@竹内です♪では今日の書評です★ 挫折力―一流になれる50の思考・行...冨山 和彦 私の5段階評価 ★★★★★ 5 挫折力というのは非常に斬新な切り口で 思わず購入してしまいました。 本を読んでいると、 いかにエリート的発想をやめて、 あえて逆境に身をさらすか、 一流になりたいのであれば 苦労をしなければいけないという事が 身を染みて感じられる。 小さな成功をする位...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

私立中学受験狂乱

「私立中学受験狂乱」に関しての質問をいただきました。 「子供の成長にとり好ましくないことはわかっていても、周りの親たち、塾からの攻勢、世相に躍らせて心穏やかではない。」というご質問です。 http://profile.ne.jp/ask/q-119637/ 長年日本で教育に携わり、最近の、ビジネスとして乱立する「私立中学受験狂乱」に絶対反対意見を持つ者として、解答させていただきました。 それに...(続きを読む

大澤 眞知子
大澤 眞知子
(英語講師)

【過去の★5つシリーズ】NASAのチームビルディング

こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ 私の5段階評価 ★★★★★ 5 NASAのチームビルディング チャールズ・J・ペレリン スペース・シャトルの打ち上げ、国際宇宙ステーションの運用、さらにはアポロ17号以来となる月面探査計画――国家的プロジェクト・チームのパフォーマンスを劇...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

事業をいかに長く続けるか?

最近いろいろなセミナーに参加させていただいていますが、 昨日は経営をいかに引き継ぐかというセミナーに参加しました。 参加者は多くの企業経営者の方でしたが、皆さん30年ほど企業経営を されていらっしゃる方々でした。 そんな中今まで経験のない経営承継の問題の悩んでいる方々でした。 参加された方々はこれまでの経済で比較的良好な状態で企業を経営して きたようですが、これからの社会環境ではいままでの経...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ)

【過去の★5つシリーズ】アメーバ経営 (日経ビジネス人文庫)

こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ 私の5段階評価 ★★★★★ 5 アメーバ経営 (日経ビジネス人文庫) 稲盛 和夫 大きくなった組織を「アメーバ」と呼ばれる小集団に分けて独立採算することで、現場の社員ひとりひとりが採算を考え、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現する...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

年間スケジュールを立てる優先順位  組織力【5】

  新年度が1月であれ、4月であれ、この先1年間の「イベント計画」は最も重要。 社員がひと目でやる気になるような 今年のカレンダーは出来上がりましたでしょうか? 「全員で到達すべき目標」がはっきり見えていてこそのスタッフの頑張り。 過去に囚われないフレッシュさが命です。   さて、社内に 「祭り」 の伝統のない企業は弱い、という話です。 貴方の会社に 全スタッフが一つに結集できる日が何日...(続きを読む

佐野 由美子
佐野 由美子
(ビジネススキル講師)

【過去の★5つシリーズ】孫の二乗の法則―ソフトバンク孫正義の成…

こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ 私の5段階評価 ★★★★★ 5 孫の二乗の法則―ソフトバンク孫正義の成功哲学 板垣 英憲 孫子の兵法+孫正義の経営指針=孫の二乗の法則。「25文字の文字盤」をチェックしながら決断し、実戦に応用する。ビジネスに、経営に、人生設計に―2人の「孫」の知...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

【過去の★5つシリーズ】経営パワーの危機―会社再建の企業変革ド…

こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ 経営パワーの危機―会社再建の企業変革ドラマ (日経ビジネス人文庫) 三枝 匡 変革をリードする経営パワーを持つ人材が枯渇している。倒産寸前の会社に若き戦略型リーダーが舞い降りて、ついに成長企業に蘇らせる!実話に基づく迫真のケース。前著『戦略プロ...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)
2012/01/15 14:30

【過去の★5つシリーズ】コトラーのマーケティング3.0 ソーシャ…

こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ コトラーのマーケティング3.0 ソーシャル・メディア時代の新法則 フィリップ・コトラー 「消費者志向」はもう古い!マーケティングは「2.0」から「3.0」にバージョンアップした。モノを売り込むだけの「製品中心」が「1.0」。顧客満足をめざす「消費者志向...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)
2012/01/14 14:30

【過去の★5つシリーズ】ストーリーとしての競争戦略 ―優れた戦…

こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ ストーリーとしての競争戦略 ―優れた戦略の条件 (Hitotsubashi Business Review Books) 楠木 建 『日本経済新聞』『朝日新聞』『プレジデント』『週刊東洋経済』『日経ビジネス』『週刊ダイヤモンド』な...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)
2012/01/12 14:30

2世帯住宅

最近多い相談が、2世帯住宅! 昨年の大震災以降、家族の絆が再注目されていますが、 イフラヴァにも、2世帯同居の相談が増えています。 色々理由はあるでしょうが、 高齢社会の介護の問題、 子育てを手助けしてほしい子世帯の要望、 家にかかる費用を節約したい、 やっぱり、家族大勢で住んだ方が楽しいですよね 子どもといっしょに住んでいるおじいちゃん、おばあちゃん...(続きを読む

中郷 洋次
中郷 洋次
(建築家)
2012/01/09 23:23

男性が大好きなこと【回答編】

●男性が大好きなこと【回答編】 こんにちは。九州産業大学心理学講師、恋愛ドクター木村聡子です。 お正月ムードから、日常へと戻ってくる時期ですね。 昨年、一番大きな反響のあった記事をご紹介しますね。 多くの男性から、絶大な共感を、いただきましたよ(笑)。 あなたも、男性の本能を理解して、恋愛上手になっていきましょう。 コツさえわかれば、カンタンなのですから♪ = 先日から、こちら...(続きを読む

木村 聡子
木村 聡子
(婚活アドバイザー)

★11/20 岡星「地域を活性化する6次産業化研修会」講師

11/19-20と、東京・法政大学で、NPO国際ボランティア学生協会(IVUSA)さんの 「地域を活性化する6次産業化研修会」 熱心に実施されましたが、2日目(11/20)の午後の講義を、私・岡星が担当しましたのでご報告いたします。   ★   地域を活性化する6次産業化研修会   日本は大震災被災国です。 歴史的にも多くの天災を受けてきました。 東日本大震災によ...(続きを読む

岡星 竜美
岡星 竜美
(経営コンサルタント)

職場内の相互理解

最近色々な所で色々な立場の方とお話をする機会があります。 その時、ほとんどの方が経済状況の厳しさ、自社の状況の厳しさ についてお話になり課題を抱えているように感じます。 この事は、私も同様です。 しかし、本当に課題なのはそのようなことだけなのでしょうか? 私は、最近の問題の中心は職場内のコミュニケーション不足では ないかと思います。 会社で働く人は社長をはじめすべての方は現状の厳しさを認...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ)

『改めてビジョンを持つことの意義について考えてみる』

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.10.7 Vol.30 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

『世界のトップエグゼクティブのコーチに学ぶWork Globally! 』

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.9.23 Vol.28 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

新卒年収1500万は危険…就活のポイントと就活の注意点

-就活生は気をつけろ…就活のポイント、就活の注意点、本当の幸せとは何か?- 新卒年収1500万という企業があるそうです。 企業としては優秀な人材が欲しいわけですから、高報酬で優秀な人材を採ろうとするという行為自体は自然なことです。 でも就活生は気をつけなければなりません。 「新卒で年収1500万」というのは毒だからです。 なぜか? 新卒で年収1500万をもらうと、それがその人の「報酬感覚の標...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

「専門家 × 専門家」  組織力 【2】

  あなたの組織では、スタッフの能力を皆 均等に伸ばそうとしていないだろうか? 横並びの平均点プレーヤーが揃っているだけの企業は、今や限界。人からの注目も、お客さまからのリピートも得られないのが現実です。 どんな業種でも、お客様が求めるのはプロフェッショナル。信頼できる専門家だけです。   リーダー研修に伺うと、各部門にその道のプロが不在の組織が多すぎると感じます。 「営業は営業」 「...(続きを読む

佐野 由美子
佐野 由美子
(ビジネススキル講師)

「この指止まれ!」の法則

【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「この指止まれ!」の法則 ■....................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/12/07 19:00

★岡星おススメ本 「プロフェッショナルを演じる仕事術」

今回の岡星おススメ本は、 ボンド大学大学院ビジネススクールBBT MBAプログラム・プログラムリーダー 若林計志:著 「プロフェッショナルを演じる仕事術」 (PHPビジネス新書) です。   ★   大前研一監修の海外MBAプログラムの責任者として、スキルアップを目指す多くのビジネスマンと関わってきた著者。   そこから見出した成功法則を、余すことなく披露する! 「プロ...(続きを読む

岡星 竜美
岡星 竜美
(経営コンサルタント)

大阪ダブル選挙によせて 書道セラピー vol.55

『Vote』 大阪ダブル選挙!民意は変化を求めた。 都構想を 望む改革が始まろうとしている。 Voteには選択、希望、判断・・・色々な意味を含んでいる。 都を望む大阪が、新しいリーダーによってどう変わるか、楽しみでならない。 『Vote』=望都(ボウト) レッド:皆を引っ張るリーダーの色。皆が熱く燃える色。 *********Finestからのお知らせ********** ☆書道☆ 御社...(続きを読む

徳永 美佳
徳永 美佳
(マナー講師)

TOKO Biz Report <11月号>

*TOKOビジネス通信                     vol:第16号 11/11/25* ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ━━━━━━━━━━プロ野球界の最近の”いろいろ”な出来事━━━━━━━━━━━━━ 開幕直前に大震災が起こり、スタート時点から物議をかもし出していた球界のフロント経営陣 (といっても、某<オレンジ・カラーの>1球団だけで...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)

アマゾンランキング1位「健康への道標」カイロ本で初の快挙か!?

業界を揺るがす出来事がおきましたっ! カイロプラクティックが日の目を見る事につながるかっ? 最近、サンデー毎日などの雑誌でも取り上げられる「国際基準」のカイロプラクティックですが、ここにきてカイロプラクティックの書籍がなんと、アマゾンランキング1位になってしまうという事件が起こりました。 こんなにも社会や世間がカイロプラクティックに注目しているとは正直思いませんでした。 世界では1級医療であ...(続きを読む

井元 雄一
井元 雄一
(カイロプラクター)

レディ・ガガにみるエンターティンメントの地平線 #1

今年の酉の市は三の酉まであるそうです、三の酉は、11/26日(土)、この日に神社にゆくと、熊手の曼荼羅ワールドに遭遇します。日本の美意識と宗教観を一度に体験できる不思議ワールドが広がっています。おまけに、神社にお参りに行くのはタダですからね、おっとお賽銭は少しだけ入れましょう!こんにちは、山藤(さんどう)です。レディ・ガガにみるエンターティンメントの地平線というタイトルのコラムです、ガガです、モン...(続きを読む

山藤 惠三
山藤 惠三
(クリエイティブディレクター)

「エリートが組織をまとめられないワケ」 組織力 【1】

おつかれさまです!  ビジネスマナー講師の佐野由美子です。 先日、ある銀座の老舗レストランの2代目店主が、経営アドバイスを受けに訪ねていらっしゃいました。 38歳、バリバリのキャリア組の方です。 一流大学を出て、海外留学、仕事を継いでからもトップ研修や海外での視察交流や、業界でのおつきあいも積極的にされている実力派の若手リーダーです。 一目でエリートとわかるスマートな応対。   不思議で...(続きを読む

佐野 由美子
佐野 由美子
(ビジネススキル講師)

ライフ・キャリア 5:職業キャリアの発達プロセス 2

前回に引き続き、職業キャリアの発達プロセスの中盤以降について説明します。図「職業キャリアの発達プロセス」を参照しながらお読みください。 (3)中期キャリア 20代後半から40代半ばくらいまでは「中期キャリア」で、キャリアの確立時期です。職業人として自分の居場所が確定し、経験を積みつつスキルも確かなものになっていきます。職場の中核となって活躍し、一担当者からリーダークラス、管理職へ、職責も広がり...(続きを読む

市村 光之
市村 光之
(キャリアカウンセラー)

日本人は上意下達が心地よい?

  私がいろいろな企業で社員の方々からお話をうかがうと、「会社が○○してくれない」「上司が○○してくれない」という言い方に時々出会います。私も若い頃はそう思うことが多々ありましたが、最近これにはちょっと違和感を感じます。     少し前になりますが、ある会社で研修した時に、「会社からの制約が多くて自由にやらせてくれない」という話が出たので、研修の場ではテーマも進め方も、すべてを自分たちで決めて...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2011/11/14 06:00

★11/11 「美空ひばり メモリアルコンサート 」開催

明日(11/11)、東日本応援チャリティー 「美空ひばり メモリアルコンサート」 東京ドームに、EXILEやAKB48他 豪華ゲストを迎えて開演されます! ★ 今年3月、東日本を襲った大地震とその二次被害は私たちの生活を激変させました。 原発問題では地域住民の方々は健康被害という目に見えない恐怖にさらされ、再建に向けて動くこともままならない停滞した状況に、成す術を失っていま...(続きを読む

岡星 竜美
岡星 竜美
(経営コンサルタント)

書道セラピー vol.28 (接遇マナー講師が書く)

『Lead』リーダーは、力技でグイグイ引っ張っていくもの!と?思っていませんか?  大切な事は、相手を理解しようと努力すること。  お互いに理解し合うと、きっと力技は必要なくなりますね。   Lead=理努 (リード) *********Finestからのお知らせ********** ☆書道☆ 御社の社是・社訓、 あなたの人生の信条、 書道セラピー、 命名、お祝い 思いを書にしてみませんか...(続きを読む

徳永 美佳
徳永 美佳
(マナー講師)

TOKO Biz Report <10月号>

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~経営者×ビジネス"の彼方此方"をパッケージします~ *TOKOビジネス通信                     vol:第15号 11/10/22* ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ━━━━━━━━━━読書の”秋”・・・まっさかり・・・━━━━━━━━━━━━━━ 今月の...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)

権限移譲のつもりの放置、指導のつもりの過干渉

  あなたは、部下や後輩にできるだけ権限委譲して、本人の判断でやらせようとするタイプですか?それともできるだけ経験やノウハウを伝えようと、細かく面倒を見て指導するタイプですか?     先日、ある会社で退職希望の社員が出てきて、その理由が「きちんとした指導が受けられないので辞めたい」とのことだったという話を聞きました。どうも、それまで属していたグループの細かく関わるタイプのリーダーから、“良き...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2011/10/17 06:00

政変の年2012年問題に備えよ

最新金融情報徹底解読 ★伊藤誠の特選記事★ ■政変の年2012年問題に備えよ■ ~2011年10月9日、日経ヴェリタスp52より~ ■■■トピック要約 今年も残すところ2ケ月余り、 2012年の足音が聞こえてきた。 ■ 大統領選、惑星直列 1年ごとにころころ代わるどこかの国の首相と異なり、 国のリーダーはそう頻繁に変わらない。 米国4年、フランス5年、ロシア6年。 それぞれの大統領は決められ...(続きを読む

伊藤 誠
伊藤 誠
(ファイナンシャルプランナー)
2011/10/12 18:00

女性に人気のセミナーはいかがですか?

「出雲の嵐」でしょうか?雨の日にもかかわらず、10月5日水曜日午前10時から、私のセミナー「会社が変わる『色』の力」というタイトルのもと、開催しました。島根県出雲市では、私の名前は知られておりません。無名ですね。でも、主催者側が、「うえた先生の用意してくださったチラシだけで、早々と集まりました。もう、ほとんどこちらが必死になって、電話して集めた、というものじゃなかったので助かりました。大成功です!...(続きを読む

うえた さより
うえた さより
(マーケティングプランナー)

『Stay hungry.Stay foolish.』

こんにちはルーク平野です。 先日、アップルの創業者にして偉大な起業家の スティーブ・ジョブズ氏がお亡くなりになられました。 僕もスティーブ・ジョブズ氏から多大な影響を受けました。 マッキントッシュをはじめ、iPod、iPhone、iPadなど テクノロジーとアートを両立させ、魅力的な商品を世に 提供してくれました。 印象に残っているジョブズ氏の伝説のスピーチがあります。 2005年のスタ...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)

「人間的行動入門」とは

人間的行動入門は、社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」の中にある、「人間力や人間性を高める」ための教育コースです。 ビルドゥングはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーにより開発された「金、実利、損得の入り込まない領域における個人の意識/思考/行動の訓練と強化」のための教育プログラムであり、「西洋哲学」と「経営コンサルティングの場で得られた現場での経験」が融合したユニークなメソッドによっ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

「哲学的思考入門」とは

哲学的思考入門は、社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」の中にある、「本質を見抜く力をつける」ための教育コースです。 ビルドゥングはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーにより開発された「金、実利、損得の入り込まない領域における個人の意識/思考/行動の訓練と強化」のための教育プログラムであり、「西洋哲学」と「経営コンサルティングの場で得られた現場での経験」が融合したユニークなメソッドによっ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

「大人のための人格教室」とは

大人のための人格教室(キャラクターエデュケーション)は、社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」の中にある、「人間力や人間性を高める」ための教育コースです。 ビルドゥングはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーにより開発された「金、実利、損得の入り込まない領域における個人の意識/思考/行動の訓練と強化」のための教育プログラムであり、「西洋哲学」と「経営コンサルティングの場で得られた現場での経...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」とは

1.社会人向けリベラルアーツ教育(企業向けリベラルアーツ研修)「ビルドゥング」とは? 現在のビジネスパーソンの最大の弱点とは何でしょうか? それは「職業人としての能力は高いが、一個の人間としての能力は必ずしも高くない」ということです。 戦略、会計、マーケティング、業務プロセスに、人/組織。 どれも「ビジネス領域の能力」です。 そのお蔭で、多くの企業で「高いビジネススキルを持った人材」が活躍して...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

「男性にとっての最大の弱点」

こんにちはルーク平野です。 季節の変わり目で風邪をひいていましたが、3日間八ヶ岳の温泉で過ごし、 元気になりました。 自然あふれる場所でゆっくりと時間を過ごすと、心も体も元気になりますね。 今週末10月8日(土)9日(日)はいよいよ ~恋愛パートナーシップセミナー 男性限定スペシャル企画~ 「セクシャリティー シークレットセミナー」を開催します。 女性からモテタイというのは男性の根本的な...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)

次世代型リーダー養成プログラム

2002年から継続してきた、“スターパフォーマー(成果を出し続ける人)”の研究に基づき、2005年から2007年にかけて、株式会社シャイニングが、モニター企業に対して実施しながら開発した人材開発プログラムである、スターパフォーマーへの道『The Road to Star Performer』は、企業内外で高い成果を出し続けるスターパフォーマーが持っている思考・行動特性を体系的に習得するための研修プ...(続きを読む

下田 令雄成
下田 令雄成
(経営コンサルタント)

社内講師による研修の難しさ

  今は社内研修のお仕事を頂く立場の私ですが、企業人事として社内研修を企画するという逆の立場も長く経験してきました。     特に中小企業で社内研修をやろうとすると、研修会社に頼むほど予算もないし、懇意の講師もいないし、社内講師で何とかしようと考えることは、意外に多いように思います。   確かに外部講師を頼むと相応のお金がかかりますし、時としてこちらの意図する効果が得られないこともあります。...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2011/10/03 06:00

No.185 サマンサタバサに学ぶ“共感する”ターゲットへの戦略

============================================================== No.185 サマンサタバサに学ぶ“共感する”ターゲットへの戦略 -------------------------------------------------------------- “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン      2011.09.26 ...(続きを読む

澤田 且成
澤田 且成
(ブランドコンサルタント)

「セルフリーダーシップ」の法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「セルフリーダーシップ」の法則 ■.......................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/09/26 07:00

魔法使いの法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュース、ユーゴです。 今日は既に「天職に生きている人」のインタビューを紹介してみます。 記念すべき第一回は、グラマライズの北川涼子さん! 彼女は「ネクラでブサイク彼氏が5人」というすごいタイトルのメルマガをやっているんだけど。 しかもタイミングよく、前回の内容は【天職ってなんだろうね?】でした。スゴイので今日のインタビューと...(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)

No.183 “定番”を強化し新たな戦略で挑むタカラトミーの経営感覚

============================================================== No.183 “定番”を強化し新たな戦略で挑むタカラトミーの経営感覚 -------------------------------------------------------------- “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン      2011.09.12...(続きを読む

澤田 且成
澤田 且成
(ブランドコンサルタント)

今、この瞬間にできることを考え、それを実行してみる。

こんにちはルーク平野です。 先日は娘の1歳の誕生日でした。 宮城県から妻のみほこのお母さんも来てくれて、家族でお祝いをしました。 娘を見ていて、昨年娘が誕生したことを思い出していました。 親として生まれたばかりの赤ちゃんをみると、それだけで感動します。 まだ始まったばかりのその命を自分の腕に抱くと、 この子の満ちあふれた将来の可能性が輝いてみえます。 すべての赤ちゃん、子供は希望の塊の...(続きを読む

ルーク 平野
ルーク 平野
(恋愛アドバイザー)

『介護経営白書2011年度版(日本医療企画)』9月9日発売予定

業務改善創研の福岡です。このたび、日本医療企画のご依頼で、『介護経営白書2011年度版』の第1部第1章総論を執筆いたしました。 介護事業に関わられている方々には是非お読みいただきたいと思います。勿論、医療機関やその周辺業務に関わっている方々にも参考になる内容ではないかと考えています。本書についきまして簡単にご案内いたします。  お知らせ 『介護経営白書2011年度版(日本医療企画)』9月9日...(続きを読む

福岡 浩
福岡 浩
(経営コンサルタント)

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(13)

(続き)・・さて上司といえども人間ですので、欠点もあれば失敗もします。もし上司が明らかなミスをするか、部下や部署のスタッフに迷惑をかけてしまったような場合には、どのように対処すべきでしょうか。実際の職場内でよくある光景は、上司がミスをした言い訳をする、あるいは他人や他部署、社外環境などのせいにする、等々です。「私は絶対に間違っていない!」とか「あいつらが分かっていないだけだ!」などと、自分の正当性...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2011/09/07 07:00

No.182 セブンイレブンから学ぶ「ダイエットブランディング」

============================================================== No.182 セブンイレブンから学ぶ「ダイエットブランディング」のススメ -------------------------------------------------------------- “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン      2011.09....(続きを読む

澤田 且成
澤田 且成
(ブランドコンサルタント)

2,792件中 2201~2250 件目

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