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「労働条件」を含むQ&A
205件が該当しました
205件中 151~200件目
会社が吸収合併されることになりました。そのため、社員は吸収合併後の新会社に転籍する者、グループ企業への転籍となる者、退職となる者に分かれました。退職(要はリストラ)となる者は退職金が支給されますが、吸収合併後の会社に配属される者、グループ企業へ転籍する者は退職金は支給されるのでしょうか。というのも、転籍先の会社では退職金制度がありません。私自身が住宅ローンを抱えており、年収も…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- kittyomuさん ( 神奈川県 /37歳 /女性 )
- 2009/03/09 12:25
- 回答1件
転職して約10ヶ月程度たつのですが、現在の給与について疑問があります。ですが人事から回答がもらえておりません。何か法的に有効な方法又は、労働組合への相談など有効な方法はあるのでしょうか。以下現状の説明となります。・入社は3月で4月に会社としては賃金改定が行われている。※3月時点での計算をされているようで、3月期の水準で計算されたままで4月時点での変更等は一切無い。・基本給等賃金規定の…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- tama9111さん ( 和歌山県 /26歳 /男性 )
- 2009/01/16 04:46
- 回答1件
私は、パッケージ開発、ソリューション提案を主とするシステム会社の人事をしています。部門には技術者の常駐派遣をやっている部もあります。この度、裁量労働の技術者を36協定の対象者に変更して、残業代も支払い、定時勤務を始める話が進んでいます。しかし、いきなりの定時勤務では無理があるのと、営業や事務と同じ時間管理は難しいので、フレックスタイム導入を検討することになりました。フレックスタ…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 石田さん ( 東京都 /37歳 /男性 )
- 2009/01/23 09:35
- 回答1件
36歳独身女性です。来年から住宅ローンの支払が始まります。毎月10万程度、10年固定で25年の返済計画です。頭金を支払後も、一年程度の生活費として手元に200万程度は残しておく予定です。専門職で現在の年収が500万弱ですが、景気変動の影響は受けにくい職種である程度のコンスタントな昇給は見込めます。医療保険は既に加入しています(日額5千円、別にがん特約付)が、自宅療養や長期就労不能のリスクを考慮…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- さばらんさん ( 静岡県 /36歳 /女性 )
- 2009/01/17 22:14
- 回答5件
2年前にマイホームを購入し、月85,000円(ボーナス払いなし)を払っています。主人が勤務時間が長く(平均11時位に帰宅)休みも少ない上(月3)精神的負担も大きいので転職したいようです。職種は営業で、過去に転職歴が1回あります。その場合給料は下がる可能性が高いです。今の給料でも生活が楽でないのでOKを出せずにいます。どうしたらよいでしょうか?家族構成 主人(34)私(33)長女(小5)長…
- 回答者
- 辻畑 憲男
- ファイナンシャルプランナー
- ミーママさん ( 兵庫県 /33歳 /女性 )
- 2008/12/16 16:11
- 回答4件
給与及び手当て削減の問題について相談させてください。私は日本に本社があり本社採用で海外出向(赴任)で海外の工場で働いています。その海外工場の業績が悪く、最近の日本側の業績も悪い為、10年ぶりの海外工場で海外工場の赤字になりました。最近の出向先(海外工場)責任者より業績の悪化で給料(出向手当)を10%削減すると宣告され、会社の業績悪化を理由に説明を受けました。今年はじめ既に業績悪化…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- TAKEZOさん ( 東京都 /42歳 /男性 )
- 2008/11/23 15:52
- 回答1件
はじめました。白です。ただいま5歳と2歳のこどもの育児専念中です。以前は都内の総合商社に勤めて貿易事務をしておりました。主人の転勤もあって仕事を辞め6年が経ちました。そろそろ再就職をしたいのですが、ブランクが長いのと子どもが二人居るということで会社側としては雇用を嫌がるのではないかと考えております。派遣会社も検討しておりますが、昨今の雇用状況が把握できておりません。私の希望では…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- 白さん ( 神奈川県 /34歳 /女性 )
- 2008/10/30 23:08
- 回答2件
初めて寄せていただきます。早速ですが 離職理由についてのご相談です。当方 個人事業で 運送業をしております。このたび 従業員との意見の違いにより 来月末で辞めていただこうと思って矢先、ご本人が 何かを感じ取られたのか、今月末で辞めるので離職票を用意して欲しいと申し出られました。これまでも労働条件(賃金など)を改善してくれないならやめる、といわれたこともあり 何度か 話し合い合…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- jouhokuさん ( 大阪府 /53歳 /男性 )
- 2008/10/25 22:01
- 回答1件
現在、中途採用で入社した会社でSEをしております。業界歴は10年ほどになります。転職時、年俸制(裁量労働、残業、賞与なし)で雇用契約を結びました。雇用契約時には「年俸」「月給は年俸の12分の1」と年俸額が記載されており、残業代を何時間分含むとの記載はありません。このたび、来年年初より人事制度の見直しで、社員全員月給製になるとの通達がきており、一部情報では、年俸者は年俸に30時間分の残業…
- 回答者
- 水嶋 一途
- 弁護士
- ゆぅゆぅさん
- 2008/10/21 13:15
- 回答1件
現在1年半勤めた会社を辞め、転職活動をしています。職種は出版・編集です。以前も中規模の編集プロダクションに在籍していました。活動はほぼ終盤に向かっていて、2社から内定をいただくことができました。そのうち1社は、1度の面接で(その場で)OKが出たのですが、離職率の高さや業務内容などに不安があり、後日辞退しました(長時間労働に耐えられるかどうかが選考基準のようにも見えました)。そこで今…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- きなannさん ( 東京都 /23歳 /女性 )
- 2008/10/07 23:28
- 回答3件
弊社の就業規則では、始業9時、就業5時、休憩正午より1時間となっております。今度、関連会社に、弊社から、出向させることとなりましたが、出向先は、終業時間が、9時から6時の休憩1時間となっています。出向先の方が、1時間拘束時間が長いのですが、この場合、1時間分の賃金を上乗せして支払わなければならないのでしょうか?出向予定者は管理職で、現在、時間外手当は支払っていませんが、基準給…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- たろうちゃんさん ( 東京都 /38歳 /男性 )
- 2008/10/07 17:06
- 回答1件
従業員に対しての退職金支払いにについて・・・会社の就業規則内では、退職時の月額・勤続年数に乗じ算出した退職金を支給する事と定められていますが景気悪化など諸事情により会社を廃業した場合の従業員への退職金支払いはどうすればいいのでしょうか?因みに銀行への借入金なしで無借金、月々の給料の支払いで精一杯の経営状況です。また、就業規則内に退職金は、時流の経営状態による・・・などとは定め…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 2代目若旦那さん ( 茨城県 /40歳 /男性 )
- 2008/10/07 08:32
- 回答1件
現在夫、私共に34歳です。昨年結婚しました。それにあたり、それまで、小さな会社で、保険などもないところで働いていた彼が、転職を決意してくれ、今の会社に就職。2人共関西なのですが、その就職に伴い、東海に来ました。今の会社で働いて1年8か月ほどですが、毎日長時間の勤務。休日出勤も多く、代休を取れることもなく、休みの日や夜中も気の休まることはなく、仕事の電話がかかってきたり。。随分スト…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- usako24さん ( 愛知県 /33歳 /女性 )
- 2008/09/30 19:52
- 回答4件
現在パートでの勤務先より、「労働契約法」や「改正パートタイム労働法」の施行により・・・・とのことで通知があり、その中で、これまで扶養範囲ということで加入しなくてもよかった社会保険等が、社員の4分の3以上の勤務時間で契約する場合、たとえ年収が130万円未満であっても社保に加入必須となる(本人の希望の有無に関係なく)、と言われました。これはどういうことなのでしょうか?自分でネットで「改正パ…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- さかしたさん ( 福島県 /33歳 /女性 )
- 2008/09/16 13:41
- 回答2件
8名程度の小さな会社で働いていますが、半年前くらいから会社の経営状況が悪化しはじめ、会議でリストラもあると示唆されていました。そして今月1日の会議で給与を20%カット、手当を減らすとの発表があり、その後個別面談がありました。そこで、給与カットと1ヶ月後の解雇を伝えられました。給与の支払いは、末締めの当月22日払いです。今月の給与もカットされ、解雇だなんて、そんなことが許される…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- Margonさん
- 2008/09/07 20:46
- 回答1件
先日軽うつと診断されました。楽しかったはずの仕事が突然嫌になり、会社に行きたくなくなってしまった私はその感情にとても焦ってしまい試しに病院に行ってみた結果でした。確かにうつ病の症状にあてはまることが多くリストチェックをすればうつ病と出るのかも知れません。ただ考えてしまって仕方のないことは、仕事ができないから、それが嫌でつらくてうつ病になったのか(装っているのか)、うつ病になっ…
- 回答者
- 茅野 分
- 医師(精神科)
- ときこさん ( 東京都 /29歳 /女性 )
- 2008/08/20 14:36
- 回答1件
自宅で週2日ほど、こじんまりと犬の美容室を始めることになりました。友人に手伝ってもらうのですが、1日5時間程度で月に4〜8日だけなので、労災の手続きだけしようと思っていました。このような雇用の場合でも源泉徴収の必要はあるのでしょうか?その他にも友人に対してしておくべき手続きはあるのでしょうか?また主人は自営業のため私も国保なのですが、私が開業することによって保険料や税金にどの…
- 回答者
- 葉山 直樹
- 経営コンサルタント
- ワンワンさん
- 2008/07/26 22:38
- 回答1件
現在IT関係の派遣社員をしています。月給制です。1〜3ヶ月毎の契約更新で、最新の契約内容は以下になっています。月の基準時間:160時間時間外労働あり:一日4時間、月45時間(最初の契約では40時間がなぜか変わっていました。)基準月額:240140円残業時間を20時間を超えた場合は残業代が発生する。就業時間:A 8:00〜17:00 B 13:00〜22:30 C 22:00〜9:0...
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- チェンマイさん ( 千葉県 /26歳 /男性 )
- 2008/07/27 06:38
- 回答1件
出産を機に私の実家(持ち家)で暮らしています。一昨年早期退職した父は祖母の農家を継ぎ、母は専業主婦。弟は2人いますが病気持ちで自活できそうにありません(統合失調症・重度の緑内障)。主人の実家は同じ市内で共働きですが借家で狭い為同居を断られました。主人は独身時代25万円あった給料が(明細を見せてもらった)結婚を機に店長からマネージャー(肩書きは副取締役)に昇進したにも関わらず収…
- 回答者
- 阿部 雅代
- ファイナンシャルプランナー
- りょっちさん ( 愛媛県 /28歳 /女性 )
- 2008/07/24 03:57
- 回答4件
4月1日から5月30日まで会社に勤務していましたが、4月は保険証をもらえなく、父の扶養のままでいました。5月から保険証をもらいましたが、30日で退職しました。会社からメールがきて、社会保険9840円と厚生年金17995円の支払い請求がきました。これは4月分の請求なのか5月の31日勤務しなかったため発生したのか、意味がわかりません。また3ヶ月間試用期間だと入社してから言われ、1…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- sayayaさん ( 東京都 /23歳 /女性 )
- 2008/06/27 23:17
- 回答2件
入社時は月曜〜金曜迄、9時から5時の就業時間でしたが、その後週40時間労働制度が導入され月曜〜金曜の9時から6時までの就業時間に変更になりました。従業員には打診もなく決定してしまい困っています。9時から5時までの就業時間に戻すにはどのような交渉が必要でしょうか。教えて下さい。
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 頑張りママさん ( 東京都 /42歳 /女性 )
- 2008/06/19 14:30
- 回答1件
派遣会社に登録し、仕事の紹介をうけました。派遣先との顔合わせ後、派遣元より「正式に仕事をお願いします」と電話があり、数日後「雇用契約書(兼勤務通知書)」が届きました。 ところが就業開始日の3日前に派遣元より突然電話があり、「派遣元の事情(経費削減)で今回の契約はなかったことにして下さい」とのこと。「ならば至急次の仕事を紹介してほしい」とお願いしましたが、私の希望とはかけ離れた職…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ★ぽぽ★さん ( 兵庫県 /40歳 /女性 )
- 2008/06/03 19:30
- 回答1件
二社が業務提携した場合、そもそも業務提携とは、何故するのですか?提携後は、大概どんなことが起きるのでしょうか?必ずしも、合併するとか吸収合併されるとか何か続きがあるものなのでしょうか?そのうちの一社に勤務しているので、人事等で何が起きるのか、不安になり質問させて頂きました。
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- ザックさん ( 東京都 /47歳 /女性 )
- 2007/02/08 01:04
- 回答1件
26歳既婚で子供はまだいません。今現在は派遣社員として手取り17万円程の給与なのですが、7月から仕事場が変わります。時給1150円で1日6時間週5日のお仕事です。「この総額から長期と短期の掛金がおよそ15%引かれた額が扶養控除の対象額です」ということなのですが、インターネットや本などで調べてもこの意味が分かりません。結局は扶養になるのとならないの、どちらが得なのでしょうか?先…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- たんちさん ( 東京都 /26歳 /女性 )
- 2008/05/24 18:55
- 回答5件
36歳女性です。4年前に結婚・妊娠を機に退職し、専業主婦としてやってきましたが、先月離婚しました。これからシングルマザーとして子育てをしていきますので、収入面・労働条件が良い会社へ再就職をしたいと考えています。年齢のこともありますので、キャリアチェンジはせず、7年ほど経験がある経理の仕事をまたやろうかなと考えています。ブランクがあるのが一番のネックなのですが、再就職の場合、どのあ…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- All About ProFileさん
- 2008/05/22 10:30
- 回答2件
初めまして。ご相談させてください。派遣での就業2ヶ月で妊娠が発覚し、色々派遣元の体制を確認しているのですが、出産予定まで1年の勤務に満たないため、出産一時金・出産手当金・産育児休暇の手当ては一切適用にならないと知りました。派遣先も契約満了の形で退職せざるを得ないようです。主人は会社員ですが、収入は私より少ないのが現状で、会社の方針なのか社会保険にも加させてもらえず、(加入させ…
- 回答者
- 辻畑 憲男
- ファイナンシャルプランナー
- ナーニアさん ( 千葉県 /30歳 /女性 )
- 2008/05/08 13:11
- 回答5件
今現在正社員で働いていますが、会社の方針で、近い内に契約社員へ変わる話があるみたいです。その時どう対応したらよろしいでしょうか?正社員のまま働くのは無理なんでしょうか?その場合は契約社員として働く方がいいのか、それともやめて別の会社に勤めた方がいいのでしょうか?契約社員の待遇は給与(時給*時間)残業なし、昇給なし、賞与あり(出勤日数*時給)、退職金なし、だと思います。雇用保険、更生…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ゆきんさん ( 福岡県 /41歳 /女性 )
- 2008/05/01 10:53
- 回答1件
先日、扶養に関して質問させていただき大変参考になりました。主人の会社の方に扶養に入りたい旨を連絡した所いくつかの質問事項がありました。(前職の退職理由や失業保険受給に関して)私は昨年9月末で派遣社員で勤めていましたが、契約満了で仕事を辞めました。そして、11月に失業保険の手続きをし、その後、3ヶ月失業保険を受給しておりました。(基本手当日額5507円×90日 3月3日で受給は終了しました)4月2…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- そらのよめさん ( 東京都 /38歳 /女性 )
- 2008/04/18 14:13
- 回答2件
宜しくお願いいたします。以下のケースの場合に、“解雇”というように理解出来るのかどうか、また、解雇だとすればいつの時期が解雇なのかを教えてください。1年前ぐらいから、現在の会社で不動産の営業をしています。業績もそこそこ上げてきました。今までは、もちろん、会社に出勤をして電話を中心にした営業をしていました。今までは、低賃金ではあったのですが、固定給でした。半月前ぐらいから、社長から…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- bk8877wさん ( 北海道 /61歳 /男性 )
- 2008/04/08 06:50
- 回答1件
こんばんは。ちょっと困った事があり質問させていただきます。このたび、時給980円週5日30時間のパートをする事になったのですが、面接の際に扶養を外れる等の確認をしないまま採用になりました。(よくよく考えれば社会保険の対象になる勤務体制ですが)年収が予想では140万位にしかなりません。賞与が出るという事でしたが2万×2回くらいのようです。誤算でした・・・主人の会社では家族手当として月14000円…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- 粉雪さん ( 埼玉県 /39歳 /女性 )
- 2008/03/17 22:25
- 回答2件
現在、求職中の46歳男性です 前職は医療機器の販売を契約社員でしていましたが、1年半経ち、販売実績が足りないということで、契約の更新は断られてしまいました 会社的には契約期間の満了で退社ということになるんですが、面接では退職理由をや実績はどうだったか?と聞かれると思います。マイナスイメージにならないようにはどう答えればいいでしょうか?実績が出せずに退社になった場合の退社理由でも…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- seijituさん ( 広島県 /46歳 /男性 )
- 2007/08/30 12:28
- 回答4件
以前勤めていた会社のことですが、給与の条件を勝手に変更され、基本給が7万円ほど下がりました。その後みなし残業手当をつけるとの事でまた変更され、そのみなし残業分の相当額を基本給よりさらに引かれ、結局下がった給与に対し支給は変わらず、基本給はさらに下がった形となりました。その件に関して会社側より事前に説明もなく労働契約書を交わすこともされておりません。結局、生活が厳しい状況となり…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- アスカ0712さん ( 岩手県 /40歳 /男性 )
- 2008/03/10 13:17
- 回答1件
来年1月からパートで仕事を始めます。3ヶ月更新の派遣となりますので、当初半年間は健康保険・年金には加入できず、半年後、継続雇用されたら加入できるとのこと。現在夫の扶養に入っていますが、継続雇用されると年収240万程度になることが予想されます。この場合一月から半年間は扶養からはずれ国民年金、健康保険を自分で支払う必要があるのでしょうか?あるいは半年間は扶養を続けることができますか?
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- ossanさん
- 2007/12/19 08:38
- 回答2件
サービス業の店舗を経営している会社に勤める主人は約2年ごとに転勤を余儀なくされます。そのため、賃貸マンションに住む際の会社負担の補給がころころ変わります。1番目は会社が物件を決めてそこに入居して社宅扱いして3万5千円支払ってました。その時に制度が変わり次の転勤は自分達で決めてその際の賃貸手数料、礼金、敷金、その他保険料などは自分達で払って、その後次の転勤の時に最終的にその場所を引…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- ぴっぽさん ( 東京都 /30歳 /女性 )
- 2007/12/14 04:25
- 回答1件
兄弟が兵庫県で不動産会社勤務で自家用車を使用しています。ガソリン代は経費申告ができるのでしょうか。月給細目には記載はありません。給与所得 手取り19万でガソリン代が4〜5万円の持ち出し。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- taktakさん ( 広島県 /42歳 /男性 )
- 2007/11/18 16:31
- 回答4件
私は4年生大学の建築学科を卒業し今年の4月から地元の建設会社で働いています。設計志望でしたが、配属されたのは建設現場で「施工管理」と言えば聞こえはいいですが炎天下や大雨の中外で働いて、日雇いの肉体労働者とほぼ同じです。朝早い時には6時出勤、家に着くのは11時過ぎということも常で、会社規定の休日も関係なく残業代・ボーナスもほとんどない状況に肉体的にも精神的にも参っています。今の経験が…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- アカネさん ( 岡山県 /22歳 /女性 )
- 2007/10/08 18:01
- 回答2件
2ヶ月雇用ということで、月107100円で勤務しました。続いて2ヶ月と19日の継続勤務をしてもらいたいということで、勤務しました。その間に、2ヶ月を超える勤務の場合は、自身の社会保険にはいらなければならないといわれ、主人の会社の扶養を2ヶ月だけはずれてくださいといわれました。そして、2ヵ月後に主人の扶養になる申請をしてくださいといわれました。今後、仕事はしない予定なので、たった19日の…
- 回答者
- 山中 三佐夫
- ファイナンシャルプランナー
- くりんさん ( 千葉県 /42歳 /女性 )
- 2007/10/04 19:52
- 回答1件
今後の働き方についてアドバイスいただきたいです。現在27歳・既婚・子供1人(二人目予定)・正社員事務職手取12万ボーナス2回(計4ヶ月分)ほぼ定時帰社で土曜月1出社で仕事は慣れたため楽です。転職など考える理由は、地方なので仕方ないかもしれないですが、育児休暇がない事(二人目がもしできたら産休あけで保育園になる)と、将来(40〜50才くらいで)解雇される可能性が高い事。労働条件(時…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ブリーさん ( 東京都 /27歳 /女性 )
- 2007/09/19 10:58
- 回答2件
205件中 151~200件目
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