「ボーナス」を含むコラム・事例
568件が該当しました
568件中 101～150件目
今日は公務員にボーナス支給
今日12月10日は、期末勤勉手当（ボーナス・賞与）の支給日です。 昨年より月額0.1ケ月分が増えていますから嬉しいですね。 さて皆さんはボーナスをどのように使いますか？ 圧倒的に１位は「貯金」です。 将来に対する不安が根強く反映されているのは 間違いなさそうです。 しかし中小零細企業に勤めていたら支給されない会社もあります。 公務員の皆さんは安定的にボーナスが支給されるので...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
あぁ～終わってしまった！ 終わったよう。。 「ハチのムサシ」発表会ライブ！！
あぁ～終わってしまった！
終わったよう。。
昨日「ハチのムサシ」で僕のスクールの
発表会ライブがおこなわれました！
発表会ライブのあとは
いつも感じる祭りの後の寂しさ感。。
スタッフのみんなは僕を含めて
１３：３０入りだったので
疲れたあ～。
みんなおつかれさまでした。
でも楽しかったなあ。
僕は最近の発表会ライブでは珍しく
３次会まで流れちゃいました。
こちらも楽しかった...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
～同じときに同じことを：ビジネス英語コーチ(BEC)～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
歴史で覚える日本の生命保険4
昭和50（1975）年代後半になると、平均寿命が伸びてきたことにより、一定の期間で保障が切れる「定期付養老保険」ではなく、一生涯保障が継続する「終身保険」への関心が除々に高まってきました。
昭和54（1979）年、コンサルティング営業を中心とした「ソニー・プルデンシャル生命」（後、昭和62（1987）年に合併契約を解消し、ソニー生命とプルデンシャル生命に分割して改称）が設立されました。生保レディ...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
～怖いほど、全てが繋がっている：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
成”幸”学の専門家「原爆供養塔を掃除して想うこと」
今日は、世界で最初に原爆が投下された８月６日の広島に続き、
２個目の原爆が長崎市に投下された日です。
瞬時にして、７万人以上もの方が亡くなりました。
また残された被爆者の方々は、今なお原爆症に苦しんでおります。
これは、何があっても二度と繰り返してはならない悲劇です。
改めて、このような悲劇を二度と繰り返してはならないと思います。
そして今日、８月９日は『ハグの日』でもあります。
大切...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
公務員の給料があがる、しかし・・
公務員の給料があがる、しかし・・ 公務員の給料は毎年8月頃の人事院勧告によって決められます。 今年は人事院は国家公務員の月給を0．36％（1469円）、ボーナス（期末・勤勉手当）を0．1カ月引き上げるよう国会と内閣に勧告ました。月給、ボーナスの増額はいずれも2年連続で、双方の2年連続のプラス改定は1991年以来24年ぶりらしいです。 公務員の皆さんにはやっと春が来ましたね。 しかし額面が上がって...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員給与あがりそうですね
公務員の給料を決める所は「人事院」であり、毎年8月に勧告が出されます。 人事院は2015年度の国家公務員一般職の給与改定勧告でボーナスの引き上げを約1ヶ月分（4.2か月分）、月額給与昨年度の0.27パーセントを上回る見通しで週内にも内閣と国会に勧告する予定です。 公務員の給料は民間の給料に準拠します。今年の民間企業春闘では多くの企業がベアを獲得しましたから今年の人事院勧告はよい数字が提示され...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員給与あがりそうですね
公務員の給料を決める所は「人事院」であり、毎年8月に勧告が出されます。 人事院は2015年度の国家公務員一般職の給与改定勧告でボーナスの引き上げを約1ヶ月分（4.2か月分）、月額給与昨年度の0.27パーセントを上回る見通しで週内にも内閣と国会に勧告する予定です。 公務員の給料は民間の給料に準拠します。今年の民間企業春闘では多くの企業がベアを獲得しましたから今年の人事院勧告はよい数字が提示され...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
補助金も税金を使っている施策なので！
最近、小規模事業者持続化補助金が追加公募された。各県、ほぼ１００企業近く採択され、勝率は大体、５割だ。 通常は最大５０万円補助されて、２／３負担してもらえるので、自己資金と合わせると７５万円規模の持続化のための事業が行える。 まじめに５年以上事業を続けている企業にとって、ちょっとしたボーナス気分だ。 ただし、地元の商工会議所とのおつきあいを深くし、地元商圏のためになる事業であることも、採択...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
夏のボーナス90万円超え
大手企業の2015年夏のボーナス集計がでました。 それによると、昨年夏に比べ2.43％91万3,1006円と大幅アップ。企業の業績が良くボーナスも大幅に伸びたようですね。これにより消費も増え景気もますます良くなると思われます。 しかし私はボーナスがないので、ボーナスもらえる人はうらやましい・・・ （続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
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- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
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才能ある人が音楽を辞めてしまうのは本当に悲しくすごく「も...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
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- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
女性向け保険ってお得？
女性向け保険とは、「女性のための」「女性専用」「女性保険」などという名称で、女性特有の病気や女性がかかりやすい病気（女性疾病）になった場合に、入院日額5,000円を限度として、手厚く保障する医療保険のことです。通常の医療保険に女性疾病特約を付加するプランが多いですが、最初から女性疾病特約が保障内容に組み込まれている商品もあります。ただ勘違いしやすいのは、女性特有の病気による入院・手術は、通常の医療...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
住宅資金（３）ローン返済額は年収の２５％以内だったらＯＫ？（山下ＦＰ企画・西宮）
住宅ローンの支払額は、 借入金額・返済年数・金利 などによって決まります。 金融機関のホームページなどで 簡単にシュミレーションできるので、 まずはやってみましょう。 借入金額、 ボーナス払いの有無、 返済期間やローンタイプ、 金利を入力すると 月々の返済金額や 手数料などが表示されます。 毎月の収入や生活費、 教育費の積立なども 考慮しながら、 いくらまでなら無理なく 返済...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
冬のボーナス平均額と使い道
今年は給料の賃上げが進みそうですね。さて冬のボーナスはいかがでしたでしょうか？ マネーフォワードはこのほど、20代～60代の男女7,231名を対象に、「冬のボーナス」に関するアンケート調査の結果を発表しました。 ○2014年冬のボーナス平均額は、81.1万円 2014年冬に支給されたボーナスの金額を調べた結果、全体の平均額は81.1万円で、50代までは年齢が上がるとともに増加傾向となった。男...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
マイホーム購入で注意する事
皆さん、お早うございます。 昨日の日経平均株価は、利益確定売りも多かったようですが辛うじて買いの方が優勢だったことで僅かながら上昇で終わりました。 しかし、今朝終わった米国市場のダウ平均は利益確定売りの方が優勢だったようで続落で終わっています。 欧州のドイツ市場は過去最高値を更新して終わってはいますが、週明けには更に良いニュースがないと利益確定が更に続くと感じさせますね。 さ...（続きを読む）
- 吉野 裕一
- （ファイナンシャルプランナー）
繰上げ返済積立、投信積立が使える？
変動金利と35年固定の金利差
現在の住宅ローン金利はとても低い水準です。
変動金利：0.775％
32年固定金利：1.73％
都市銀行であれば上記程度で借入することも可能な時代です。
とは言え、変動金利は金利上昇のリスクもありますので、変動金利でも
心配ない備え方をしておくと良いでしょう。
4,000万で約2万程度変動金利と固定金利の金利差で概ね下記の差が出ます。0.775％ 35...（続きを読む）
- 三島木 英雄
- （ファイナンシャルプランナー）
今年の冬のボーナス支給額は・・・・
マイナビ転職は「冬の賞与に関する実態調査2014」の結果を発表した。 それによると「2014年の冬の賞与額(額面)」は、平均50.0万円。業種別に見ると、平均額が最も低かったのは「医療・福祉」で40.5万円。一方、平均額が高かったのは「金融・保険」(70.3万円)、「IT・通信・インターネット」(55.0万円)であった。 まあ大企業は100万円以上ある会社もあれば、中小零細はボーナスなしもあ...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
元気がでないときには。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
アッツワークスの井上です。
こんにちは。
この時期、忘年会のお誘い、多いですよね。
でも、忙しかったり、予算が足りなかったり、あとは、
面倒くさかったりして、出たくなくなりませんか。
2つ、お話があります。
1つは、自分を大切にしましょう、です。
自分自身のココロもカラダも、健康でなければ、来年はありません。
あっさり、死んでしまうこともあ...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
冬のボーナス中小の58パーセント支給
大阪シティ信用金庫のアンケート調査によると、冬のボーナスを支給する中小企業の割合は昨年冬の冬と比べて2.1ポイント増加し58.3％でした。 3年連続のボーナスの増加ですが、製造業では支給が増えましたが、小売業では消費税増税の影響により支給が減少したようです。 中小企業でボーナス支給は58％ですから、零細企業も含むとボーナス支給される会社は半分もないでしょうね。 うちの会社もボーナスは○○です・...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
～求められる学びと求める学び：ビジネ英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
☆早い者勝ち！TO-RUから一足早いボーナスよ♪
皆様！こんにちは☆TO-RUです。
いつもメルマガ・ブログを
ご愛読いただいてありがとうございます。
さて、今日はまずTO-RUにとって
とっても嬉しいご報告がありますーーー♪♪♪
じつはアラサー＆アラフォ女子中心の超人気サイト
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マイロハス
⇒ http://www.myloha...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
パーソナルスタジオやマイクロジムが今後抱えるであろう問題～「賃金」と「満足度」～
こんにちわ 今日も気持ちの良いお天気ですね♪ 先日、Yahooニュースを見ていた時に 「若手社員の4人に1人 転職したい」 との見出しが目に飛び込んできたので 記事を読んでみました http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140926-00000099-san-bus_all 民間企業で働く、３５歳未満の若手社員の４...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
ヨーロッパ鉄道の旅 TGVとフランスレイルパス。
今回は、フランスのTGVとフランス1ヶ国のレイルパスを紹介します。★TGVと主要都市間最短所要時間フランスが誇る高速列車はTGVで、ヨーロッパの高速鉄道の先駆けになりました。日本の新幹線とスピードを競っていますので、読者の皆様も名称は知っていると思います。TGVのフランス国内路線はアヴィニヨン、ランス、ストラスブール、レンヌ、ニース、ボルドー等国内1,400都市を結んでいます。高速列車の直行便を利...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
ヨーロッパ鉄道の旅 リージョナルパスについて
前回は、レイルヨーロッパの ユーレイル グローバルパスとユーレイル セレクトパスを紹介しました、今回は、ユーレール リージョナルパスを紹介します。ところで、レイルヨーロッパのパスの種類は60種類あります。各国別に適用するパスが載っているのですが、見ることが出来るでしょうか。3.ユーレイル リージョナルパス・このパスは、旅行する地域を選択し、その地域の指定された国々の国鉄(またはそれに相当する鉄道)...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
車内風景とユーレイル グローバルパス通用連続日料金2014年
今回のシリーズは、ヨーロッパでロングステイする際の鉄道の旅を、掲載しています。昨日は、鉄道を利用するロングステイの重要なポイントは宿泊地を決めることにあると説明いたしました。今回は鉄道パスについて紹介します。鉄道パスの分類は、24ヶ国周遊のユーレイル グローバルパス、3.4.5ヶ国周遊のユーレーイル セレクトパス、特定の地域周遊のリージョナルパス、1ヶ国周遊の1ヶ国パスの4種類です。1.ユーレイル...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
ボーナスはないと思え
北海道電、冬の賞与見送り検討しているとニュースがありました。既に東京電力や関西電力も２年連続賞与見送りとなっています。 多くの会社員公務員はこれまで「賞与」に頼ってきた部分は多いです。例えば月々の家計の赤字を賞与でてん補したり、住宅ローンの賞与払いが過大であったり・・・ そうです電力会社の様にあなたの会社も、公務員でさえ、賞与が無くなる可能性はあるのです。だから月々の給与で生活してボーナスはし...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員に遅い春の訪れ
やっと公務員の皆さんに遅い春の訪れです。７年間続いた年収の据置および減額が終了して年収がアップしそうです。人事院は、２０１４年度の国家公務員一般職の月給を０．２７％、ボーナス（期末・勤勉手当）を０．１５カ月分引き上げるよう国会と内閣に勧告した。景気回復に伴い、今春の賃金改定でベースアップを実施した企業が増加するなど民間の賃金水準が改善し、官民の給与差が拡大しているためで、プラス勧告は月給、ボーナス...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
やっと公務員の給与が上がりますね(7年ぶり）
人事院は、2014年の国家公務員給与改定勧告で、月給とボーナス（期末・勤勉手当）を引き上げる方針を固めた。月給のベースアップは7年ぶり。ボーナスは5年ぶりに年間4カ月台を回復する。勧告は7日に行う見通し。 安部総理が民間企業に給与を上げるように指示をしたのだから、公務員の給与も上げないと貌が立たないからというのもあるのでしょうし、、民間企業の賃金水準が公務員給与をわずかに上回ったのもあるようで...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
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