中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は人材育成についてのお話です。 研修やOJTなどで人材育成を進めていくときに重視するポイントは企業によって異なります。 私が人材育成の仕事に携わる時にも、そういったポイントについてリクエストをいただくことも多々ありますし、必要に応じて議論させていただくこともあります。 明るく楽しく、前向きに、実践的などといったキーワードを聞くことが多い...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はセミナーについてのお話です。 スキル標準ユーザーズカンファレンス2014が開催されます。 http://www.ssug.jp/event/conference_2014/ IT人材育成に関する有益な情報を入手するチャンスです。 IT業界関係者の皆様、是非ご参加ください。 （続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT人材についてのお話です。 私は仕事柄、数多くのIT人材と出会い、コミュニケーションする機会があります。 同時にIT人材に対する人材育成を行う機会も数多く有しています。 そういった数多くの経験を積むと、さすがにIT人材に対する観察眼というものも養われているのかなと私自身感じることがあります。 特にコミュニケーションスキルについては...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はJ-SaaSについてのお話です。 日頃、私はIT人材育成の仕事に携わっているわけですが、最近クラウドサービスに関する話題の中でJ-SaaSの話が出ました。 私もすっかり忘れていたわけですが、気になってJ-SaaSのことを調べてみました。 J-SaaSは厳しい状況になっていたんですね。確かに最近話は聞きませんしね。 私の個人的な見解としては、...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT人材についてのお話です。 システム開発や運用など、ITビジネスを取り巻く環境は日々進化し続けています。 それと同様に、ITビジネスに参画するプレーヤー達の立ち位置なども変化することは、ある意味当たり前とも言えるでしょう。 まず最初に思い浮かぶのが、ユーザー企業のユーザー、IT部門、ITベンダー。 さらに関係するプレーヤーとして、...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT業界についてのお話です。 IT業界で「レベニューシェア型」の契約形態の事例が増え始めているようです。 「レベニューシェア型」とは名前の通り、新たに構築したシステムで得られた売り上げの一部を開発料金として支払う契約。 成果報酬型契約の一種ということです。 これから、この成果報酬型契約の流れはますます加速するでしょうね。 ユーザー...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はキャリアについてのお話です。 企業が成長するためには、経営資源の成長も必要。 特に人という経営資源の成長は不可欠。 人そのものが商品となるIT業界においては、キャリアを積めば求められることも変わることは、ある意味必然とも言えるでしょう。 IT業界の厳しい生存競争を勝ち抜くためには、激しい環境変化への対応が不可欠。 そうなってくると...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「IT人材育成」です。 近年インターネットが普及し、企業におけるIT活用が急速に進んでいますが、それに伴いIT人材育成で悩みを抱える企業が増えています。 例えば、 ・...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

  中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT人材についてのお話です。 私はIT人材育成の仕事に携わることも多いため、SEやPMといった現場の第一線で働いているIT人材の方々と話をする機会が多くあります。 そこで感じることは、思った以上にITビジネス情報についての知識を持ち合わせていないなということです。 ITビジネス情報とは、例えばIT業界動向や製品情報、あるいは最新...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成についてのお話です。 私は経営コンサルタントとして、多数の人材育成や研修の仕事に携わっています。 特にITベンダーやユーザー企業のIT部門などに所属するIT人材に関する仕事は、私の長年のIT業界経験を活かすべく、強いこだわりをもって取り組んでいます。 そのような人材育成や研修の仕事で、研修の成果について話題になることがあります。 「...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT人材育成についてのお話です。 多くのITベンダーやユーザー企業のIT部門が頭を悩ませている永遠の課題が、IT人材育成です。 決まりきったパターンの人材育成をしていては競争を勝ち抜けない。ITベンダーとしての事業の見直し。ユーザー企業のIT部門に求められる役割の見直し。 このような状況に加え、IT人材に対する期待は年々高まるわけですから、I...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT人材についてのお話です。 私は仕事柄、数多くのITベンダー経営者やIT業界関係者、あるいはSE、PM、コンサルタントなどのIT人材といった方々と話をする機会があります。 その際に、最近よく話題になるのが、IT人材の環境変化への対応です。 最近、一時期の最悪の状況から持ち直しつつあるからこそ、これからの将来像をどう描いていこうかとい...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はシステム開発についてのお話です。 システム開発における上流工程や超上流工程。 要求分析や要件定義、あるいはIT戦略といったフェーズにおいて重要なことは、IT人材とお客様との徹底したコミュニケーション。 ITスキルや経営スキルのレベルの差がある中で、専門用語が飛び交うようなあいまいな議論が続くことも多々あります。 だからこそ、コミュニ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT人材についてのお話です。 ITベンダーの経営者の方々との会議や、IT人材育成に関する議論などで、IT人材のキャリアパスについて話題になることがあります。 IT人材のキャリアパスにまつわる厳しい現実や難しい問題。 ITベンダーとしての事業内容とキャリアパスの整合性、さらに市場のニーズとのミスマッチといったことになるのですが、議論の大枠の内容...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT人材育成についてのお話です。 ITビジネスの多くはプロジェクトタイプのビジネスです。 QCDを順守してプロジェクトを遂行するのが、ビジネスにおけるプロジェクトの基本となりますが、プロジェクトを通じての人材育成も重要なミッションとなるはずです。 このプロジェクトを通じて、どのような経験をするのか、どのようなスキルアップを図るのかという計画が...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT人材育成についてのお話です。 IT人材育成の現場に携わっていて感じること。 インターネット以降の急激な環境変化にIT人材も変わっていく必要があるということ。 従来から、プログラマーからSE、その後PMやアーキテクトあるいはコンサルという流れがありますが、いかがなのかなと。 インターネット時代になって、開発スタイルや進め方が変わってきてい...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はITビジネスについてのお話です。 以前から、数多くのITビジネス関係者の方々とお話をして感じることは、「ITビジネスは自給自足の時代」になってきているなということです。 IT人材はITビジネスを自分で獲得し、自分でデリバリーする。こういった意識が重要だなということです。 営業、SE、PMなど、それぞれの専門性があるのは当然としても、皆...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT人材についてのお話です。 情報が溢れる時代になり、インターネットの世界ではいわゆる「まとめ」サイトに対する注目が集まっています。 「ビッグデータ」という言葉に象徴されるように、単純に情報の量が増えるだけでなく、多種多様な情報発信が行われている時代。 このような環境変化の影響を多くのビジネスパーソンが受けているわけですから、ITビジネスを進...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT人材育成についてのお話です。 最近、ユーザー企業のIT人材育成について議論をする機会がありました。 IT人材というと、IT責任者、IT担当者と呼ばれる方々や、大企業になってくると、IT部長、CIOなんていう方々が対象になるでしょう。 中堅・中小企業のIT責任者、IT担当者の場合、パソコンに詳しい、インターネットに詳しいといった、テ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

こんにちは。高木仁です。 このたび、縁あってProFileに専門家登録することになりました。 私は、これまで10数年にわたってIT業界に関わってきました。 ソフトウェア会社に就職して最初に任されたのはシステムのテスト。 そして、プログラミング、システム設計、サーバー設定・管理、開発管理などを経験。 その後、お客様の業務改革をお手伝いする業務/ITコンサルを行うようになりました。 ...（続きを読む）

高木 仁

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「IT人材育成」です。 開催要領は以下の通りです。 【日時】 2012年4月10日(火) 13:00-19:00　1社2時間以内 【場所】 御社オフィス（都合により別途場所を...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「IT人材育成」です。 開催要領は以下の通りです。 【日時】 2011年11月16日(水) 13:00-19:00　1社2時間以内 【場所】 御社オフィス（都合により別途場所を調整さ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマはCIO、IT担当者、PM、SEなどの「IT人材育成」です。 開催要領は以下の通りです。 【日時】 2011年8月3日(水) 13:00-19:00　1社2時間以内 【場所】 ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はIT人材育成についてのお話です。 SEやPMなどITプロフェッショナルの人材育成に悩んでいるITベンダーが多く、その手のご相談も多い。 特に最近は、これからの時代を担うPMやSEの付加価値を高めたいという傾向が強い。 今まで、PMは既に決まったプロジェクト案件のマネジメントをしたり、提案フェーズの見積もりから参画したりというパターンが...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT投資についてのお話です。 アイ・ティ・アール（ITR）は、2011年度（2011年4月～2012年3月）の国内IT投資動向に関する調査結果を発表しました。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20101126/354596/ 詳細はリンク先の記事を見ていただきたいのですが、特に大きな驚きはありま...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）