「社内」を含むコラム・事例
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ピラティスリフォーマーブームの到来？
こんばんわ週末は素敵なご縁を頂き、滋賀にてimok's Mentorshipを開催
実技も交えながら、先ずは前半の２日間、皆で脳みそにタップリと汗をかいていきました（汗）テキストも改編を繰り返し、現在は第6版とアップデートを繰り返しております！ 話は変わりますが、ここ数日、SNSを中心に「CLUB Pilates」の日本法人設立？が話題になっていますね CLUB Pilateshtt...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
TaiSPOへの参加～台北のフィットネス展示会～
こんにちわ本日の台北の気温は31度 Tシャツで歩いていても、汗をかくくらいです
日本でフィットネスの展示会と言えば「SPORTEC」ですが、台湾では「TaiSPO」といった感じでしょうか？
TaiSPOは、台北の観光名所として有名な「101」のスグお隣で開催されています
101を見ると下顎を思い出す方は、世間的にはマニアか変態って言われる方でしょう。きっと（笑）
日本で例え...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
トレーナーのキャリアパス
こんばんわ日頃からビジネスパーソンズパフォーマンスピラミッドを大きくしませう！ということを、社内研修では口を酸っぱくして伝えています 専門家である以上、専門知識や技術を高めることは当たり前なのですが、専門知識や技術だけが大きくなり、土台が小さいままでは、いわゆるアンバランスなパフォーマンスピラミッドな訳です 人生100年時代と言われ、「長時間労働」から「長期間労働」に変化をすると共に、V...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
不動産クリニック 株式会社常盤不動産 大田区品川区（世田谷区港区目黒区）
社内勉強会を開催しました。 不動産の『最先端』について、それぞれの社員の研究結果をプレゼン。 常に新しいモノ・コトをキャッチアップしていきます！https://www.facebook.com/TOKIWAREAL/videos/274491519929009/ （続きを読む）
- 鈴木 豪一郎
- （宅地建物取引士）
社内講師、コンプライアンス研修で何を話したらいい？
こんなことを話しましょう 社内コンプライアンス研修の講師になったら、何を話せばいいか？ 分かりきった建前はほどほどにしておきましょう。 そして、こんなことを話しましょう。 （開始） あなたがコンプライアンス違反をしそうになった時。 あなたには「すべきこと」があります。 それは何か。 あなたは知っていますか？ 全文はこちら→ https://pensee-cmp.com/2018/1...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
社内コンプライアンス研修の方法（３）
社内でやるコンプライアンス研修の方法を紹介します （その３） 「実際に起こった違反」を紹介したら、 どんな背景があって違反が起きたのか 、を を教えましょう。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
社内コンプライアンス研修の方法（２）
社内でやるコンプライアンス研修の方法を紹介します （その２） 「コンプライアンスの定義」を教えたあとは、 世の中ではどんなコンプライアンス違反が起きているか を を紹介しましょう。 全文はこちら→ クリック 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
MBAでも出世できない中間管理職の4つの特徴
MBAを持っていると転職でも非常に有利です。転職市場では、多くの企業は経営の基礎知識を持ったMBAホルダーを歓迎します。 とはいうものの、もちろんMBAホルダーであるからといって入社後にとんとん拍子で昇進できるわけではありません。そもそも、チームのリーダーや経営者として人の上に立つためには、MBAで学ぶような経営基礎知識では足りません。 最近では、特に中間管理職になれば、リーダーによる「仕...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
社内コンプライアンス研修の方法（１）
社内でやるコンプライアンス研修の方法を紹介します （その１） まず、最初にすべきこと。 それは、以下の３つです。 （１） ・・・・・ （２） ・・・・・ （３） ・・・・・ 全文はこちら→ クリック 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルテ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
20周年 独立記念日
まずは 生き残れ。そして、未来をツクリナヲセ！ 昨夜も、独立・起業を目指す方々に向け、吠えさせていただきました。 そして 振り返れば、独立・起業20年の節目を迎えました。 ▼1987年夏、24才。 ヘッドハンティング。移籍。上司が横領を犯し、所属会社が崩壊の危機。自ら手を挙げ、 私:この会社、私に任せてください！」 誰かが背中を押してくれたかのように、その瞬間は時間がスローに流れ、人生は大きな...（続きを読む）
- 新納 昭秀
- （経営コンサルタント）
公務員の汚職－接待を受けた省庁の元幹部
贈賄側から不適切な接待を受けた省庁元幹部へ コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※社内利用はこちらから連絡を→ クリック ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
省庁自治体、障害者雇用水増し問題
一体、何が問題？ コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※社内利用はこちらからどうそ→ クリック ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他 パンセ・ソバージュ・アンド・...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
免震ダンパーデータ改ざん問題と人間としてのコンプライアンス
油圧機器メーカーによる免震ダンパーデータ改ざん問題の最重要論点は何か？ コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢 努 （無断転載や無断複製禁止） ※社内利用はこちらから連絡を→ クリック ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス社内事例の共有化の後
コンプライアンス社内事例の共有化の後 コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除 中沢努 コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー（ https://www.pensee.co.jp/ 、https://pensee-cmp.com/ ）（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
もしもAmazonがMBAを提供するビジネススクールだったら
ビジネススクールで提供しているMBAプログラムでは一体どんなスキルを身につけることができるのでしょうか？ 「ビジネス全般を扱う経営学のスキル」 には間違いないですが、MBAではより実践的に学びます。 つまりMBAとは、教授の講義を聴くだけではなく、限られた期間内に多国籍のチームメートとディスカッションしたりリサーチしたりして、実践的に経営の基礎知識や国際感覚、コミュニケーション能力を身...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
トレーナー業界あるあるとポジショニング
こんにちわ今朝は心地よい風が吹いていましたが、最高気温が30度だと涼しく感じるのも、なんだか不思議ですね 先日、選択肢を多く持つことの重要性について書きましたが、色々な意味で選択肢を多く持つためには、「信頼」であったり、「能力」であったり、「お金」などが大切な要素だったりします そして、能力を高める為には「自己学習」はもちろんのこと、「多様な経験」を積むことが大切ですが、「多様な経験」...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
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