「係長」を含むコラム・事例
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ライフ・キャリア 8：幸せの変容、または多様化 1
キャリア研究者のハンセンは、1997年に発表した「統合的人生設計」において、人生には《仕事》、《愛》、《学習》、《余暇》の4つの要素があると言います。「愛」は家庭であり子育てです。「余暇」は趣味やボランティア活動など、仕事以外に従事する活動です。
この４要素を統合して、どのような生き方をしたいのか、が最も重要な課題であり、「生きかた」の視点をキャリア概念の根底に据えるべきという考え方です。仕事と...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
セミナーのご案内：第２回中国環境ビジネスセミナー(in 北九州)
セミナーのご案内：平成２３年度 第２回中国環境ビジネスセミナー(in 北九州) ～中国ビジネスの展開とリスクマネジメント～ 開催日時：２０１１年９月２日（金）１３時３０～１７時３０ 場 所：西日本総合展示場 ＡＩＭ３Ｆ ３１５会議場 http://www.convention-a.jp/access/ 定 員：100名（無料） 主 催：九州経済産業局、九州知的財...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
国家公務員給与削減決定
国家公務員の給与削減が決まったようです。今回は人事院勧告でないので分からないですが、この削減が地方公務員に波及するのは間違いないでしょう。 「公務員のためのマネーライフクリニック」という公務員に特化したＨＰを運営しているので問い合せが今以上に増えそうです・・・ ニュース⇒東日本大震災の復興財源を確保するため、菅政権と連合系の公務員労働組合連絡会（連絡会）は２３日、国家公務員給与の削減幅について合意...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
セクハラ（セクシャルハラスメント）とは
ハラスメントについて、私の経験等をもとに、今後シリーズとして書いてまいります。まずは、基礎的な内容から始めます。 セクシャルハラスメント（セクハラ）とは 性的な嫌がらせという意味で用いられる言葉で、上下関係などの力(パワー)を背景とした対価型セクハラと、性的な冗談、からかいや性的な噂の流布する・肩をもむ等業務に必要のない身体接触・デートに執拗に誘う・卑猥なスクリーンセーバーを使うなどして就業環境...（続きを読む）
- 柳原 里枝子
- （研修講師）
まいど！ｼｭﾘﾝｸ包装屋さんの『最幸』な言葉(68)
３月になってから、奇異なご縁も重なってか（？） 興味深い”本”を、次々とご紹介（献本）いただたいた。 １）真のリーダーに導く７通の手紙（松山淳著） 先日の芋洗坂係長の『アイドルナイト』でお会いした著者の 松山さんからご献本いただきました。 ２）使う！論語（渡邉美樹著） 未来塾の上野博美さんからご紹介いただいた本です。 ご紹介いただいた翌日に早速、購入して”一気に”読破しました。 というこ...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
まいど！ｼｭﾘﾝｸ包装屋さんの『最幸』な言葉(67)
フルマラソンは、走った人にだけしか語れないことがある。
完走した人だけにわかることがある。
練習しないプロよりも、練習を重ねた一般人のほうが強くなれる。
この言葉は、東京マラソンの解説者であった千葉真子さんが
実況の中で、熱く…語っていた。
確かに、、、
何事も「体験」に勝るものはない。
それがフルマラソンに、限らずのことだっ！？
昨日の芋洗坂係長のライブもそうだ。
あれだ...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
成功法則とホラ吹き男
先日、クレイジーキャッツの谷啓さんが亡くなりました。 トロンボーン奏者としても一流で、釣りバカ日誌シリーズでは佐々木課長がハマり役でした。 ご冥福をお祈りいたします。 さて、そのクレイジーキャッツで一緒だった植木等さん。 以前録画しっぱなしになっていた「日本一のほら吹き男」を、この連休にやっと見ることができました。 周りから見たら何の根拠もなく「オレは日本一の会社に入社してやる」 ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
【告知】R25に登場しました。
皆さんへの告知が遅くなりましたが、 先週9/2（木）発行のR25に少しだけ掲載されました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 社長の年収より知りたいのはこっち！ 係長、課長、部長・・・ 「上司の年収」ハウマッチ？ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 見損ねてしまった方、こちらでどうぞ。 http://www.elite-network.co.jp/x/company/r25.html（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
テレアポや電話営業の中間管理職
テレアポや電話営業の中間管理職というと、実際の部下の指導もしますし、トークやツールの企画、個人の数字も、全体の数字も責任があることが多くあります。 この中間管理職、まぁ部長以下、課長、係長、主任、企業によって様々ですが、ここに仕事が集中することが多いです。 集中して、テレアポや電話営業で自己の数字が出なくなる、スランプになるというのはよくある話ですが、一番怖いのは、これじゃないんですね。 自...（続きを読む）
- 尾島 弘一
- （経営コンサルタント）
厚生労働省と意見交換
厚生労働省老健局振興課課長、訪問介護担当基準第一係長と、意見交換をしました。 協議会設立に関しては歓迎の意を表明いただき、今後とも定期的に意見交換をしていくことになりました。 制度齟齬に関し、現場の各論にいたる問題点を提起することができとても有意義な時間でした。 課長とは意気投合する部分もあり個人的にも信頼関係が築けたと思っております。 ３月１３日の東京講演にも係長を招待し（来るかどうかは未...（続きを読む）
- 荒井 信雄
- （起業コンサルタント）
「会社に求めるもの」が変わった
こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。
早速、本題に入ります。
*（旧：働く前提1）ポストは増え続け、出世は当たり前
私が入社した頃（十数年前）を思い出してみると、
- 6年経てば、主任になって、
- そこから3年すれば、係長に上がり、
- 35歳には、課長を任され、
- うまくいけば40前後で、部長になれるはず
と本気で思っておりました。
当時、会社は増収増益でしたし、部門やポ...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
ネット上の個人と日本の「役」
以前に「Facebook の「実名主義」と日本の夜遊び」というコラムで日本のSNSなどで実名主義が主流になるにはかなり文化的なハードルが高いのではないかと書いたが、また、似たような事を考えさせられる記事があったので取り上げてみます。 CNET Japan より 「オンライン匿名性の終焉--単一IDが与える影響を考える」 ブログの翻訳記事で、内容は「ネット上で架空の人物になり...（続きを読む）
- 井上 みやび子
- （システムエンジニア）
私編-9 （初の 採用内定）
役員面接まで 進んだのですが 嬉しいような 困ったような 隔週週休2日制だし 大きな会社ですが 古く暗いイメージで 単一商品（機械）の営業 この3つが 私の 想いを 困らせていました。 しかし また 会社を休んで 役員面接へいきました。 面接の内容ですが 恐ろしかったのは 私が入社することが 前提で 話が進んでいる事。 その会社の話や 教育研修の話 どうい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
私編-5 （正式配属）
フォークリフトになれた頃 正式配属へ 6月中旬 ようやく新卒幹部候補社員の 配属先決定 私は 研修先の物流センターから 門真の配送センターへと 勤務先が変わりました 自宅からも近く 通勤は バイクで15分ぐらいです。 仕事内容は コンテナ積み込みも フォークリフト乗り もありません 他の社員も 作業着の下にネクタイです。女性の事務員もいたりして な...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
部下へ贈る言葉の花束【第３章-5】
日に新た（５）
上島係長は、
「そっそんな、やめてください」
と、どもりながら頭をあげてくれるように懇願した。
社長は頭をあげなかった。
小さな部屋は静寂に包まれ、
窓の外にある銀杏の葉が風に吹かれ宙に舞った。
遼太は動けない。
第一線から身を引こうとする老経営者と
自分の仕事に対する情熱の度合いを比べ、恥ずかしくな...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
部下へ贈る言葉の花束【第３章-4】
日に新た（４）
「なんだか、不思議な職務だな」
「まあ、いいんです」
「そうなの」
「そうなんです。とにかく総務から出たかったんです」
「なんか事情ありだね」
「まあ」
「でも、片足まだつっこんでるじゃない」
「それは、そうなんですけど、とりあえずは、これで・・・」
「まあいいか、今や我が...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
古家改修セミナー（第３回）
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京都で、リフォーム詐欺から古家を守るためのセミナーが開催されます。
日時：２００７年１２月１４日（金）
１８：００〜１９：３０
場所：四条京町家 http://www.kyomachiya.org/
京都市下京区四条通西洞院東入
（四条烏丸から西へ徒歩５分です）
講師：神田 拓哉 さん
株)神田設備...（続きを読む）
- 荒木 勇
- （工務店）
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