「人口減少」を含むコラム・事例
208件が該当しました
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読めない週刊誌掲載のお知らせ(笑)(。-∀-) しかし!めっちゃうれしい結果に!!!!!!!!!
上大宴!戦闘員募集内容はこちら ♡保志のヒストリー記事 こんちくわ(´∀`) 本日1回目のブログ(´∀`) うわあ~Σ(゚Д゚;≡;゚д゚) すみません。 出張と連休と脱出がラッシュで重なると時間の感覚がおかしくなって1日倍くらいの長さに感じたり、夜寝ても寝ないで仕事に行っている気分になり2日が1日分と認識とか、かわけわかんない感じで脳が侵されます。Σ(゚Д゚;≡;゚д゚) あ、通常...(続きを読む)
- 保志エリカ
- (イメージコンサルタント)
出生数 初めて100万人をわる…
厚生労働省によると2016年生まれの子供の数が100万人切り98万人程度になるなる見通しです。 少子高齢化が止まらず、1898年の統計以来初めて100万人を割り込むようです。 この要因は20.30代の人口減少に加えて、子供にかかる経済的な負担から第2子の出産を控えて子供が減っているからのようです。 出生率と経済の拡大はリンクしており経済的な余裕がないと子供は生まれないのは明らかです。だから私...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
離島 青島に続く1000年漁 を守りたい!
くく 【ご協力をお願いします】 宝の海を永久資源にする「1000年漁」を未来に残したい! 「持続可能な未来のために獲り過ぎない」そんな哲学を1000年以上もの間、代々守り続けて来た漁師さんたちが住む離島があります。その名を青島と言います。 宮崎や中国と間違えられることも多い青島ですが、長崎県松浦市の離島です。古くは、神風が吹き元寇を食い止めた歴史を持つ島でもあります。そんな青島が時代の流れと共...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
離島 青島に続く1000年漁 を守りたい!
くく 【ご協力をお願いします】 宝の海を永久資源にする「1000年漁」を未来に残したい! 「持続可能な未来のために獲り過ぎない」そんな哲学を1000年以上もの間、代々守り続けて来た漁師さんたちが住む離島があります。その名を青島と言います。 宮崎や中国と間違えられることも多い青島ですが、長崎県松浦市の離島です。古くは、神風が吹き元寇を食い止めた歴史を持つ島でもあります。そんな青島が時代の流れと共...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
初、人口減少 これからの日本は・・・
国勢調査は1920(大正9)年に開始されましたが、初めて人口マイナスに転じました。 都道府県別に見ると、39道府県で人口規模が縮小しており、東京圏などを除き全国的な傾向となってい様です(東京一極集中) 「別の統計でも、出生数から死亡数を差し引いた『自然減』が大きいことが分かっており、はっきりと人口減少に入ってきた」と分析されています。 いよいよ日本は人口減少。そうなるとより一層社会保障...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
社会保険(厚生年金・健康保険)の加入基準変更と 扶養の条件について考える
既に、新聞報道等もあり、健康保険や厚生年金の加入基準が平成28年10月から変更されることをご存知の方も多いと思います。 これを機会に働き方を扶養の条件を離れ、「世帯としてより多くの収入を得る」ことを考えてはいかがでしょう。 理由は、世帯収入として扶養の条件から外れることで増える可能性があるからです。 また、厚生年金と健康保険に加入することで、将来の収入増とリスクへの手厚い保障が為されるからで...(続きを読む)
- 吉野 充巨
- (ファイナンシャルプランナー)
賢い会社経営のための役員社会保険料削減・適正化について/大阪
こんにちは。キャッシュフローアドバイザーの本森です。 2014年11月12日に『第813回ビジネスフォーラム:賢い会社経営のための役員社会保険料削減・適正化セミナー』で講演してきました。 お忙しいところご参加いただいた経営者および経営幹部の皆様、誠にありがとうございました。 さて、平成16年から毎年増加している厚生年金保険料、今後も負担増が確実な健康保険料と介護保険料。 ...(続きを読む)
- 本森 幸次
- (営業コンサルタント)
中小企業のための役員社会保険料削減・適正化について/大阪
こんにちは。キャッシュフローアドバイザーの本森です。 2014年11月12日に『第813回ビジネスフォーラム:賢い会社経営のための役員社会保険料削減・適正化セミナー』で講演してきました。 お忙しいところご参加いただいた経営者および経営幹部の皆様、誠にありがとうございました。 さて、平成16年から毎年増加している厚生年金保険料、今後も負担増が確実な健康保険料と介護保険料。日本の構造的な問題...(続きを読む)
- 本森 幸次
- (営業コンサルタント)
多様性について考える
皆さんも、「多様性」「ダイバーシティ」という言葉聞いたことがあると思います。 組織に対して使うと、「人材の」ということがその前につく言葉ですね。 人種、国籍、性別、文化的背景など、異質の人を受け入れ一緒に働くことで、価値を生み出すためのトリガーになるような考え方だと私は理解しています。 今回はこの「多様性」について私なりの考えを述べさせていただきたいと思います。 ◆進む多様性を進め...(続きを読む)
- 黒木 昭洋
- (ビジネスコーチ)
出産および子供を育てるなら地方がお得⁈
3日間出張していましたので日記はお休みしていました(来週は1週間青森県でまたまたブログをお休みします) 人口減少で将来に消滅の恐れがあると指摘された地方自治体が、その対策としての予算を増やす方向にあるようです。そこでその対策として私たちにお得なことがたくさんありますので一部をご紹介します。 ・青森県弘前市;子供が3人以上いる家庭は公共施設が無料 ・埼玉県皆野町;1歳未満に紙おむつ2バックが粉...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
2.ブランドは国家を救えるか
この章では、韓国が行ったデザイン戦略、国内製造業の空洞化の要因、モノを作りためにデザインは絶対条件について三回に渡って述べさせていただく。 2-1韓国が行ったデザイン戦略 高度成長期以降、日本の国内市場は豊かになり、国外には輸出によって経済は順調に推移していた。しかし、近年では消費を牽引する世代の人口減少と、その対局にある高齢者の人口増大に伴う国内市場の変化によって、経済全体の仕組みを見...(続きを読む)
- 吉原 賢
- (ブランドコンサルタント)
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