「成長」を含むコラム・事例
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トーヨーキッチンの新ショールーム
トーヨーキッチンが新しくなりました！ ５年程 根津美術館の裏にあったトーヨーキッチンのショールームが、表参道の駅寄りに移転しました。 木曜日オープニングパーティーがありお邪魔してきましたが、かなりスペースが大きくなりゆったりとしたショールームでした。 トーヨーキッチンは、もはやキッチンだけを扱うキッチンメーカーでなく照明、家具、キッチン小物まで幅広くインテリアを提案するキッチ...（続きを読む）
- 青木 恵美子
- （建築家）
自分に適した仕事がないと思ったら読む本
副題 落ちこぼれの就職・転職術 就職活動はバーゲンセールと同じ いいものから売れる。 その通りかな と思いました。 やる気がでなくてあたりまえ。 これは やる気がでないから働かない ということに対する コメントでした。 やる気 などに こだわるから 働かないのでしょ。 ということ やる気など気にせず とりあえず行動しよう。ということです。 その通...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
感謝感謝感謝-ホドガヤの家
ついにホドガヤの家が建主さんに引き渡されました。
この家の設計がスタートしたのは3年も前。
途中1年ほど計画がストップしたり、構造が確定した後に法改正の影響でその手法が使えなくなってしまったり、予算の調整に苦労したりと、順調とはいかないプロジェクトだったと思います。
ただ、この3年間、この家の設計を通じて家づくりに対する考え方は大きく成長できたんじゃないかと思います。...（続きを読む）
- 敷浪 一哉
- （建築家）
日本経済09年3月号
急速に逆回転し始めた日本経済** ＜逆回転その１＞ 輸出偏重（GDPへの寄与度は6割に達していた） ＋ 円安 ⇒ 設備投資拡大 ↓ 輸出の急減 ＋ 円高 ⇒ 在庫急増 日本経済の長期にわたる成長期においては、順調な欧米の経済成長に寄る面も大きいが、なんと言ってもBRICｓを中心とする新興国の急速な経済成長...（続きを読む）
- 山本 俊樹
- （ファイナンシャルプランナー）
組織の病状を知らないと、適切な打ち手は打てない
どこか調子が悪いとき、本来の力を発揮できないのは組織も同じです。
そんなときに、場当たり的に誤った薬（制度や管理の強化、研修など）を投与すると、ますます
悪化したり、副作用が出たりすることがあります。
正しく組織の病状を把握し、適切な処方プランで快方に向かいたいものです。
こんにちは、グランデコンサルティングの伊藤健之です。
今回は、「組織の病状」と''「その見分け方」'...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
インナーチャイルドヒーリング
インナーチャイルドヒーリングとは、あなたの潜在意識（心、感情と読み替えても結構です）をインナーチャイルドすなわち内なる小さな子供としてイメージし、そのインナーチャイルドに愛情を与えて育ててゆくワークです。 こんな人にオススメ ・育てられ方に問題があり、 自分はアダルトチャイルド（アダルトチルドレン）であると感じている人。 ・他人の気持ちばかり気にしてしまい、いつも...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
・・・LCC（ローコストキャリアー）トピック・・・
皆さんは”ローコストキャリアー（LCC)”という航空会社の俗称を耳に されたことはありますか？日本では最近オーストラリア籍の ”ジェットスター（JQ)”が有名だと思います。でも気をつけて頂きたい のは”【LCC】の運賃は安い”と決め込んでかかることです。 そもそも”ローコスト”の意味するところは経営側が主体であって 必ずしもローコスト＝ローフェアー...（続きを読む）
- 伊藤 弘輝
- （研修講師）
カンブリア宮殿 村上龍×経済人 社長の金言
今日は、ＴＶ番組から生まれた金言を集めた本を紹介したい。 「カンブリア宮殿 村上龍×経済人 社長の金言」 （村上龍・テレビ東京報道局編 日経ビジネス人文庫2009年2月） テレビ東京系で月曜日の夜10時から放送されているカンブリア宮殿で 放送されたインタビューの中から、名経営者68人の成功哲学を集めた 本書は、経済的に成功した経営者たちの素地を見せてくれる。 私が特に注目したいのは、 池森賢...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
森本千賀子「社長が欲しい人材！」
今日は、就職活動をしているすべての方に読んで頂きたい本を紹介したい。 森本千賀子「社長が欲しい「人材」！」（大和書房平成21年3月） 転職する方向けに書かれた本書は、転職市場でよく見受けられる 人材のミスマッチや、自分の人材としての価値を誤認している方を素材に あの人はなぜ、採用されたのか？ あの人はなぜ、採用されなかったのか？ を明らかにしてくれて...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
異動・組織変更への対応テク−その２
異動・組織変更への対応テク−その１ では、「異動」から見えてくる会社の動きや あなたを含め、あなたの会社の社員のキャリアパスが どうなるのかを考えてみました。 今日は、組織変更の視点から、 その情報をどう自分の将来のキャリアプランに活かすのか 考えてみたいと思います。 【組織変更編】 １．組織変更は事業戦略を知るチャンス たとえ社員であっても、上級...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
異動・組織変更への対応テク−その１
混迷する経済状況の中、この３月末に異動や組織変更に 翻弄されている方も多いと思います。 何かと心苦しい情報が多いですが、 実は見方を変えてみると、自分のキャリアを考えるための 貴重な情報がいっぱいの時期なのです！ というわけで、いくつかチェックポイントをあげてみました。 まずは「異動」にまつわるキャリアの考え方をみてみましょう。 【異動編】 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
ブランド企業における成長の陰に顧客あり
本当に、不況の風が色々な所に吹いていますね。ブランドビジネスも昨年末のクリスマス商戦ぐらいから優劣がはっきりついて来ていると感じます。日経でも今週の「経営学のフロンティア」でブランドの特集を組んでいらっしゃいます。その内容によれば、ブランド業界の値下げがクローズアップされています。先日、Zegna新宿店のレセプションに行った折り、新宿伊勢丹1階のバック売り場を 通りました。たまに市場調査と言う...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
ダイレクトメールの作り方1
ダイレクトメールの作り方1 ダイレクトメールとは？1 ダイレクトメールの作り方を書く前に、ダイレクトメールとは何かを考えてみましょう。ダイレクトメールの作り方は、そのあとでアドバイスします。 ダイレクトメールは、郵便、メール便、Ｕメール等で、見込顧客に対して送る封書やハガキの案内です。 その封書やハガキの作り方の究極は、私信です。 「へ？ ビジネスの...（続きを読む）
- 水内 終一也
- （経営コンサルタント）
建築家とはなんなんだ
設計とは、そこに住む人に「こんな風に生活してほしい」とか「あんな暮らしをしてほしい」とかということをはめ込む。 時にはもっと大きく社会現象に立ち向かったり、社会の仕組みを変革してみたりする。 だけど、僕の場合に限ってかもしれないが、自分の想定はあっさりと覆される。 僕が設計した家に住む建主さんは、設計当初想定していた通りの生活なんて送ってくれるわけがない。...（続きを読む）
- 敷浪 一哉
- （建築家）
追加経済対策として3兆円超の財政出動
麻生内閣の経済対策がついに本格的なものになるようだ。 Ｇ20財務相・中央銀行総裁会議に先立ち、与謝野財務相がアメリカに対し 3兆円を超える財政出動を明言したようだ。 14日15時45分産経新聞ネット記事はこう報じた。 日米欧に中国、インドなど新興国を加えた20カ国・地域（Ｇ20）の 財務相・中央銀行総裁会議がロンドン近郊で13日夜、開幕した。 これに先立ち、与謝...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
感情の９０対１０の法則
恋愛を上手にするには、自分の感情に責任を持つ必要があります。 感情に責任を持つって？ 私たちは、誰かに嫌なことを言われたり、されたりしたとき、怒ったり悲しくなったりします。でも１０歳頃を境に激しい感情は感じなくなるものなのです。大人になってもコントロールできないほど強い感情を感じるとき、それは子供時代に癒されなかった感情が出てきています。強い感情の９０％分は子供時代の感情。残りの１０％が大人...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
味７１ 反面教師（はんめんきょうし）
反面教師（はんめんきょうし）
悪い見本として、見習うこと
〜ひらく風味解説〜
人の振り見て我が振り直せ。
人の行動や言葉使いを見て、わが身を振り返るとどうすれば良いかが見えてくる。
人間決して完璧ではない。
自分の中にもまだまだ成長すべきところがある。
人を見ていやだなと感じることは「自分はしない！」と意思決定せよ。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
今までにない学校が2009年4月に開校されます(１)
子どもたちが行きたい理想の学校 宙の子（そらのこ）学校 〜叱るべき教育から然るべき共育へ〜 一人ひとりが「自分らしく在る」 そして、自分のまま、人と人がつながり合う ただ、それだけのこと。 そうしたら、 人は、温かくてみんながひとりひとり 幸せなんだと、そんなふうに思うんだ。 こうするべき しなくてはいけない なんて...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
「会社に求めるもの」が変わった
こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。
早速、本題に入ります。
*（旧：働く前提1）ポストは増え続け、出世は当たり前
私が入社した頃（十数年前）を思い出してみると、
- 6年経てば、主任になって、
- そこから3年すれば、係長に上がり、
- 35歳には、課長を任され、
- うまくいけば40前後で、部長になれるはず
と本気で思っておりました。
当時、会社は増収増益でしたし、部門やポ...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
経団連、補正予算の早期実行を緊急提言
日本経団連は、9日、緊急提言として補正予算の早期実行を求めた。 その全文を紹介したい。 経済危機からの脱却に向けた緊急提言 〜平成21年度補正予算の早期実行を求める〜 ２００９年３月９日 （社）日本経済団体連合会 わが国経済は、これまで経験したことのない危機的な状況に直面している。 国際金融危機の影響が実体経済に波及し、世界経済は同時不況に突入した。 輸...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
08年度法人税収大幅減へ
8日3時2分asahi.com記事はこう報じた。 景気の急速な落ち込みで、国の08年度税収が見積もりを下回る可能性が 強まってきた。 政府は昨年末に税収見通しを7兆円余り下方修正したが、法人税を中心に 最終的な税収不足が兆円単位に膨らみ、「借金」での穴埋めを迫られる おそれがある。 政府は08年度当初予算で一般会計税収を約53.6兆円と見積もったが、 企業...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
これからの転職市場で勝ち残るには？！
今、あらたな就職氷河期が時代を飲み込み、出口が見えない 不安の中で、仕事を探してらっしゃる方が大勢いるようです。 仕事を選ばなければ食っていけるよ、とわかった風に講釈する 輩もいますが、職に就くということは、それほど簡単な事では ありません。 それなりの経験やスキルがありながらも、それを活かせず、 単純労働へと駆り立てられ、遂には、ワーキングプアへと 落ちて...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
はじめてひく みんなのおうた
教本のコラムについて この「教本コラム」では、私が日々いそしんでいるピアノ教材研究の成果を、またピアノレッスンの要とも言える、さまざまなピアノ教本をご紹介していきたいと思います。 私もピアノ講師のひとりとして、日々レッスンをしていますがピアノ教本の大切さをいつも感じています。 与える教材と生徒さんとの相性によって、その子のこれからの音楽的成長、あるいは、ピアノ...（続きを読む）
- 藤 拓弘
- （経営コンサルタント）
見込まれたらベストを尽くせ！
息子がお世話になっていた泰星高校の卒業式に夫婦で列席させて戴きました。息子は中学1年から高校一年の1学期まで泰星学園に通った後カナダに留学したため卒業式には出席できませんでしたが、今までお世話になってきた先生へのご挨拶と息子の同級生達の晴の姿を見に出席した訳です。 留学中の息子も帰福の折には、必ず泰星高校に足を運び、同級生や先生の顔を見るのを楽しみにし、自分も卒業式には参加したいと常々言っ...（続きを読む）
- 河合 悟
- （歯科医師）
家づくりの教科書 第22回
・昨日の常識は今日の非常識！に気がつくか？ 「昔から人は間違いや失敗を数々繰り返しながら成長してきたんだよ。住宅の問題も今は常識が 変わろうとしているんだ。 さっき話した、塩化ビニールクロスは戦後少し経ってから常識になっていたみたいで、 どこに行っても大体同じようなクロスが張られているよ。 これは、建築業界ではある意味で常識になったため、誰も疑わな...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
骨は年をとるにつれもろくなる？
骨作りは二十歳までに。 骨の成長は、２０歳頃までがピークです。それ以降は、徐々に骨密度が下がっていき、女性では閉経に近づく年齢から急に密度が低くなり始めます。生涯、必要なだけの骨密度を保つには、思春期までの間にしっかりと栄養をとり、運動して骨作りすることが大切になります。 骨を作る食べ物としては、よくカルシウムを含むもの、といわれます。確かにカルシウムは大切ですが、それだけ...（続きを読む）
- 吉川 祐介
- （カイロプラクター）
成長企業が脚光を浴びる時
こんにちは、 マハロマーケティングの今井です。 ニュースはPRネタの泉です。 アウトプットするという前提で、読むのがいいのです。 読んだニュースで、自社の商品、経営がＰＲで きるか考えながら読むといいですゆよ。 この不況の中で、ニトリは利益を出しつつけている。 世界各国で安い材料を、独自で見つけ出し、 間に商社がはいらないことも 安い値段で、お客様に...（続きを読む）
- 今井 英法
- （経営コンサルタント）
マハロ〜、初めまして。
マハロ〜。 マハロとは、私が大好きなハワイの言葉で、ありがとう、の意味です。 All About Profile愛読者の方、そしてお客様と お互いに「ありがとう」と言えるサービスを提供したい、 と想いマハロを会社にしました。 このコラムでは、成長・ベンチャー企業の経営者、 マーケティング、広報担当の方々に とって役立ち、成功するＰＲ戦略、戦略をお伝えし...（続きを読む）
- 今井 英法
- （経営コンサルタント）
黄金の扉を開ける賢者の海外投資術
いつもながら 関心しながら また 勉強しながら 読みました。 特に 私にとっては前半のほうが 勉強になりました。 後半は マネーロンダリング タックスヘブン など ちょっと 縁遠い感じでした。 今回 印象に残った点をまとめますと 経済成長率３％ぐらいで 老人人口が多くて 何兆円も負債がある国で いくら頑張っても そらしんどいし 成長率が２０％など見込める 途上国...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
家づくりの教科書18回目
昨日の常識は今日の非常識！に気がつくか？ 「でも、パパ、常識を疑うなんて、普通しないんじゃないの？」 「そうだね、でも、多くの人が信じている常識が間違っている、ということは歴史を勉強すれば、よくあったことだし、常識とまではなっていなくても、みんなと同じ事をすることが必ずしも正しいとは限らないんだ。もっと言えば、大企業がやっていることや政府がしていることもすべ...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
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