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「規則」を含むQ&A
614件が該当しました
614件中 551~600件目
現在会社に在籍しておりますが、近いうちに退社し「個人事業主」としてネットショップを利用し物販関係の仕事を始めたいと思っています。退社まであと半年くらいを考えているのですが、準備も含めて、登録などは年明けくらいから始めたいと思っています。少しサラリーマンとかぶる時期が出ますが、問題はないのでしょうか? やはり、やめてからスタートするべきなのでしょうか?
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- 運営 事務局
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- gakuyaさん ( 東京都 /34歳 /女性 )
- 2007/12/31 00:42
- 回答2件
先日、私の父(約70歳)が交通事故にあいました。自転車で横断歩道を渡っている最中、右折してきたタクシーに跳ね飛ばされました。状況からして、前方不注意ということで100%相手側(タクシー運転手)が悪いというは、認めています。交通事故の状況としては、?足の切り傷程度。跳ね飛ばされた際に腰から地面に叩きつけられたため、腰が痛み、足が痺れています。(レントゲンでは問題無しとのこと)?自転車が…
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- 運営 事務局
- 編集者
- くまこ5さん ( 東京都 /29歳 /女性 )
- 2007/12/18 10:50
- 回答2件
はじめまして。よろしくお願いします。先日、夫の会社に年末調整の書類を提出しました。私はパートで働いているのですが、19年見込み額が110万ほどになりそうだったので、110万と書いて提出しました。すると今になって103万を超えている場合、会社からの扶養手当は出なくなり、今までの分も返金しなければならなくなったと言われたようです。今までは制限なしに扶養手当は出ていたので、その点は…
- 回答者
- 渡辺 博士
- ファイナンシャルプランナー
- ことねさん ( 宮城県 /37歳 /女性 )
- 2007/12/08 12:21
- 回答3件
上司からの命令に関しての正当性を確認させていただきたく質問させていただいております。業績不振の煽りを受けて、経費削減が声高に社内でも叫ばれている昨今、時間外の残業代がつかない管理職ということを笠に、上長から平然と「残業代が出ない立場だから、管理職は進んで定時後に仕事をするように」と言われ、過度な仕事量を強く要求されています。管理職だからといって残業が当然ではなく、就業時間中に…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ビックパンダさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2007/08/10 22:58
- 回答1件
お世話になります。質問ですが、当社の社員が、2月から産休・育休へ入ります。所得としては年間103万円以内の予定なので、20年度は配偶者(夫)の配偶者として配偶者控除を受けられるということで、よろしいのでしょうか?また、夫の扶養となる場合、本人の年末調整時の保険料控除の申告ですが配偶者(夫)が支払っているようなら夫、育休中でも本人が支払っているようなら、本人が申告することになるのでし…
- 回答者
- 大黒たかのり
- 税理士
- rara7さん ( 東京都 /29歳 /女性 )
- 2007/12/04 11:34
- 回答1件
私の会社は労働時間が12時間から多いときで18時間です。残業代はでません。業種はサービス業兼クリエイティブ業です。朝9時から夜中1〜3時くらいということも多々あります。公休は月8日でお盆と正月もあわせ、年間108日です。有給はありません。お葬式や自分が病気のときで休んでも公休を削らなくてはいけません。給料は22万円。(手取り19万)少し前までは18万円でした。(手取り16万)しかしいつからか基本…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- nana309さん ( 山梨県 /24歳 /女性 )
- 2007/07/17 11:39
- 回答1件
初めまして。よろしくお願いします。現在二人暮らし。夫37歳(会社員)私36歳(パート主婦)です。現在の我が家の貯蓄について悩んでいます。我が家の貯金は約1900万円。あと私の独身時代の貯金が840万円ほどあります。今まで、だいたい年に平均200万円程の貯金をしています。夫の会社は少し不安定であまり退職金は期待出来ませんし、今後も200万ずつ貯金出来るかも不明です。これら全てが…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 夏っ子さん ( 東京都 /36歳 /女性 )
- 2007/11/30 06:49
- 回答9件
現在、会社勤務(広告業/年収300万程度)の傍ら、副業(Web制作・企画/年収50万程度)をしています。勤務先は副業禁止でもあり、継続性のないものとして「雑所得」で確定申告しておりましたが、得意先の助言もあり、個人事業として拡大すべきか悩んでおります。 ?個人事業開業届を出すことの長所・短所。(白色申告想定です。) ?所得が増えた場合の社会保険料などへの影響について。(現在は勤務先で厚…
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- merceさん ( 愛知県 /37歳 /男性 )
- 2007/11/10 05:40
- 回答2件
夫、会社員、年収450万、政府管掌健康保険、妻、青色事業主、現在夫の税・保険ともに扶養に入っております。妻の事業が今年の事業収入が見込み110万前後(支払いサイドの事情で今年に振り込まれる金額合計が80万くらいになるかもしれません)、経費を引きますと初年度ということもあり赤字です。更に短期派遣による給与所得が今年30万くらい(交通費、源泉徴収含む)もあります。税に関しては配偶者控除を受…
- 回答者
- 杉浦 恵祐
- ファイナンシャルプランナー
- gkさん ( 埼玉県 /32歳 /女性 )
- 2007/11/28 02:03
- 回答1件
お世話様です。塾講師の非常勤を10年しています。昨年までは少しの時間でしたので夫の扶養でいました。今年よりひとつの教室を任され、週20時間程度ですが働いています。給料は月給と言う形で銀行に振り込まれます。扶養を外れてしまうので会社の保険に入れてくれと言ったところ、業務委託だから駄目と言われました。労災さえありません。税金を自分で支払うと時給としては安いものになってしまいます。…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ゆっこさんさん ( 長野県 /46歳 /女性 )
- 2007/04/26 17:12
- 回答1件
入社時、月給約29万で契約しました。初めての給与明細をもらってみると、その29万円が、基本給16万、管理手当2万、住宅手当1万、調整手当2万、皆勤手当2万などと細かく分かれていました。合計すれば29万になり、皆勤手当は、皆勤でなくても支払われるようです。この場合、この手当も年収として扱われるものなのでしょうか。(住民税や所得税などの計算に入るのでしょうか)もし、年収として扱われ…
- 回答者
- 吉野 充巨
- ファイナンシャルプランナー
- アプリコットさん ( 千葉県 /27歳 /女性 )
- 2007/11/22 13:15
- 回答3件
昨日テレビで建築確認申請が厳しすぎるためもう少し緩くするようなニュースを見たのですが、緩くするというのはどんな点で、いつ頃からの話なのでしょうか?
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- 偽星さん ( 群馬県 /27歳 /男性 )
- 2007/11/20 18:36
- 回答2件
はじめまして、33歳独身の休職中です。職種について伺いたいと思います。職種なんですが、社労士も目指していることもあり、総務の仕事を探しています。総務の中には、会社の規模にもよりますが、私は、小さい会社しか経験ないので、給与計算であったり、社保の手続きをして、それ以外にもいろいろ庶務もあります。会社によっては経理をしたりするところもあると思います。でも、求人票にはその中でも給与計…
- 回答者
- 葉玉 義則
- キャリアカウンセラー
- ゆめさん ( 大阪府 /33歳 /女性 )
- 2007/11/07 13:25
- 回答4件
お世話に成っております。 さて、現在、自身の遺産相続書類の作成を依頼する事を検討して居る者です。 事情は、以下の通りです。 アドバイス頂ければ幸いです。=経緯と背景= 現在、婚約して居る女性が居り、日頃から色々と、お世話に成っており、早々に結婚をと考えて居たのですが、どういう訳か、母が、快諾せず、騙されているとか、金が目当てだとか、小職自身、大した資産も無く、実家も、九州の…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- k_Hさん ( 東京都 /46歳 /男性 )
- 2007/11/03 00:23
- 回答1件
就業規則で決められている1か月以上先の日程で退職をしようと相談をしたところ、「残される社員のためにも損害賠償をしなければなりませんが、よろしいのですか」と社長に言われました。私は営業ではありませんが、とあるお客様のシステム(ソフトウェア)の開発担当として、昨年8月頃に(退職した)前任者より引継ぎを行いました。営業担当は別の方が担当しております。実際、担当しているシステムは、前任…
- 回答者
- 村田 英幸
- 弁護士
- イーヨーさん
- 2007/11/03 15:52
- 回答1件
一ヵ月強の有休が残っておりますので、11月いっぱいで出社を止め(会社に連絡済)、有休を消化し終わる1月初頭付で退職する考えでおりました。しかし年が変わるにあたり新たに有休が20日付与される事に気づきました。実際に出社してないとはいえ雇用されていることには変わらないわけですが、この場合でも有休は与えられるのでしょうか?もらえるのであればもう一ヶ月退職を遅らせる事ができると思っているの…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ken7927さん ( 福岡県 /34歳 /男性 )
- 2007/10/30 14:35
- 回答1件
当社は社員20名程の零細企業です。7月と12月に賞与が支給されていましたが、突然、「業績が思わしくなく、利益が上がらなければ賞与なし」と発表されました。就業規則には、年2回賞与とありますが、会社の経営状態が良くない場合は、やむを得ないのでしょうか。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- All About ProFileさん
- 2007/10/25 18:40
- 回答1件
今の職場を12/末で退職する予定にしておりますが、12月いっぱいは有給休暇を取得し、新しい職場には12/1付で入社し勤務を始めたいと考えています。 そこで家計の状況や現職場での実績から考えて、今の職場で12月賞与をいただいてから退職したいと考えています。これは法的、または倫理的なことにおいて、やはり問題があることなのでしょうか?
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- kotobukiさん ( 東京都 /40歳 /男性 )
- 2007/10/22 12:45
- 回答1件
30時間労働者です。社会保険にずっと加入しています。以前の民間職場では出産手当金や傷病手当金を社会保険に請求してもらいました。今は公の公務員の非常勤と言う立場です。就業規則が非常勤についてはいい加減です。社会保険に入っているので病気やけがで仕事を無給休暇で休んだら社会保険に傷病手当請求できるのかが分かりません。欠勤して4日目から給付を受けるのは社会保険に入っていれば適応される…
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- へとへとママさん ( 埼玉県 /32歳 /女性 )
- 2007/10/08 22:43
- 回答1件
はじめまして。よろしくお願いします。今33歳でそろそろ子供が欲しいと考えています。前職は広告関係の会社に9年勤めており、今は市の財団法人の嘱託職員で、今年で2年目になります。(契約は1年毎です)11年間、厚生年金を払っていますが、今の職場は市の外郭団体であるにも関わらず産休制度がなく、子供ができたら辞めなければなりません。その場合、育児休業給付金は需給されないのでしょうか?ま…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- あさこさん ( 大阪府 /33歳 /女性 )
- 2007/09/26 20:37
- 回答2件
結婚4年目、夫・妻ともに35歳のDINKSです。夫は会社員で年収約500万、妻は契約社員で年収約250万です。この春、新築マンションを購入し、月々のローンが65000円(10年固定の35年ローンでボーナス払無)、管理費等が22000円です。二人ともどちらかというと倹約家なので年間300万〜350万は貯金しています。今後は繰上返済を年1回100万くらいづつしていく予定です。結婚当初は子供は要らないと...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- robochiさん ( 埼玉県 /35歳 /女性 )
- 2007/09/22 23:53
- 回答3件
私は、29歳の外国人女性です。去年同じ国籍の男性と結婚しました。今年は4年目の社会人となり、安定した収入が毎月入ってきます。でも、今の仕事はこれからずっとしたい仕事ではないです。起業したいです。今考えているのは、まずネットショッピングからはじめたいと思います。そのほうが資金もそんなにかからないからです。ここで質問をしたいですが、1)外国人の私は、今の社会人になりながら、ネットショ…
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- ジョアンさん ( 神奈川県 /29歳 /女性 )
- 2007/09/11 14:00
- 回答1件
もうすぐ30歳、先月転職したばかりの男です。将来に備えて、貯蓄したく、色々と自分の給与明細を見つめなおしてみました。なんといってもびっくりなのは、税金の金額です。 会社には厚生年金基金や企業年金がなく、個人で401Kに入ろうと思いましたが、過去の国民年金未払いで、加入できないようです。未払いもすでに、払い込みできない年数がたってしまってます。財形制度もありません。あまり病気にもな…
- 回答者
- 阿部 雅代
- ファイナンシャルプランナー
- 近藤さん ( 埼玉県 /29歳 /男性 )
- 2007/09/04 21:52
- 回答4件
当社はシステム開発、コンサルティングを業としており、専門業務型裁量労働制で従業員を雇用しようと考えております。この場合、労働時間の配分は従業員に任せるという事ですが、就業時間(始業および就業)は一般従業員(事務職等)とは異なるのでしょうか。その場合、就業規則の中の就業時間はどのように記載したらよいでしょうか。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- JPさん ( 大阪府 /59歳 /女性 )
- 2007/06/06 21:18
- 回答1件
はじめまして。就業規則の解釈について問題がでており困っています。どなたか教えてください。給与規程の一文に扶養手当を支給する条件として「生計を同じくし、扶養の義務のある60歳以上の親、配偶者および18歳未満の子で年収法定額未満のもの」というのがあるのですが、扶養手当を支給する範囲はどこまでになるのでしょうか。新しく社会保険で「扶養家族」に親を入れた社員がいるのですが扶養手当を請…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- yama-yamaさん ( 長野県 /40歳 /男性 )
- 2007/07/21 17:00
- 回答1件
独立する旨を会社側に伝え、有給休暇中に会社の取引先に挨拶に行き、仕事をいただけるにはどのような手続きをすればよいのかききに行きました。翌日会社側から、取引先にしごとをくださいと挨拶に行く事は、就業規則に反し、会社への背信行為に当たるという理由で、その日のうちに懲戒解雇となりました。契約を結んだわけでもなく、取引先から仕事をもらいたいということは、会社側に了解を得てから行ったに…
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- 羽柴 駿
- 弁護士
- 世帯主さん ( 千葉県 /24歳 /女性 )
- 2007/08/19 19:05
- 回答1件
こんにちは。我が家の現状と私の今後の見通しについて適切かどうかアドバイスをいただきたいと思います。よろしくお願いします。まず、私の現在の状況ですが、私25歳の専業主婦で、2007年10月に第一子出産予定、主人26歳です。現在の家計の内訳は給料手取り20〜23万円先取り貯蓄8万円積み立て投資信託2万円水道光熱費1万5千円プロバイダ・通信費1万円新聞代5千円図書費3500円やりく…
- 回答者
- 阿部 雅代
- ファイナンシャルプランナー
- さやぽんさん ( 東京都 /25歳 /女性 )
- 2007/07/30 18:26
- 回答4件
IT関連の仕事をしていますが、このたび独立して特許を使ったビジネスに着手します。 そこで社内での特許にかかわる権利関係についてお聞きしたいのですが、会社で社員の発明により特許をとった場合によく会社と発明に携わった社員との間で発明の権利について裁判で問題になっているケースが多いと聞いてます。起業にあたり今後特許を使った商品開発上このようなことのないよう開発前に何らかの対策をとって…
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- PIA07さん ( 愛知県 /35歳 /男性 )
- 2007/07/17 22:35
- 回答1件
はじめまして、よろしくお願いします。株式会社を設立します。私を含め3名が出資者(役員)となり株主となります。 いわゆる同族会社で株式すべてに譲渡制限をつけて定款に取締役会の承認が必要であることを記載する予定です。 そこで素朴な質問ですが、もし私たち株主の誰かがこの定款の規則を守らず、株を勝手に誰か外部の人間に売ってしまった場合どうなるのでしょう? やはりその株を買った人が私たち…
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- jiro222さん ( 大阪府 /38歳 /男性 )
- 2007/07/03 23:52
- 回答1件
はじめまして。サラリ-マンの者ですが、アフィリエイトをして副収入を得ようと考えてます。この場合副収入がいくら以上になると(毎月及び年間で)確定申告しないといけないのか教えて下さい。また、アフィリエイトは二重就業にあたるいう解釈もされるのですが、会社にわかると解雇されるのですか確定申告すると会社以外から収入を得ているという知らせが税務署から会社へいくのですか初心者でまったくの素人で…
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- ケ-スさん ( 神奈川県 /48歳 /男性 )
- 2007/06/10 17:41
- 回答1件
現在3人目を妊娠している専業主婦です。2人目の時に帝王切開をして、そのため今回も帝王切開を予定しています。一番上の子は幼稚園に入っていますが、下の子はまだ1歳6ヶ月。私の入院中、旦那に育児休暇という名目で、会社を休んで欲しいと申し出たところ、会社の方で『育児休暇』は基本的に女性に該当するもので、今回の入院期間中(約10日間)の休みは該当しないと言われました。特別休暇1日と、残り自分の有…
- 回答者
- 水嶋 一途
- 弁護士
- パオさん ( 東京都 /30歳 /女性 )
- 2007/05/23 11:28
- 回答1件
会社を設立し、これから従業員としてパート、アルバイトの採用に入りますが、そのお給料についての質問です。 通勤手当と給与振込の際の銀行手数料は本来どちらが負担するべきものなのでしょうか? 両方とも従業員に負担させると法律違反になるのでしょうか。アドバイスよろしくお願いします。
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- mari-editさん ( 福岡県 /34歳 /女性 )
- 2007/06/08 09:19
- 回答1件
東京の近郊に家の建築を考えていて、土地を探していたのですが、中古住宅の値段がほとんど価値として認められていないように感じます。14〜15年もするとタダ同然で、それ以上に古いと取り壊しにお金がかかるくらいだから値がつかない以上に条件が悪くなるような説明を受けたこともありました。仕事の関係で、将来転売する可能性があるので、その際のことを考えると購入できなくなってしまいます。このまま建…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- やまささん ( 神奈川県 /36歳 /男性 )
- 2006/11/25 02:10
- 回答5件
とても仲良くしている友人宅には二匹の犬がいます。もう2年ほどのつきあいでわんちゃんたちもわたしのことを見知らぬ人ではないとはわかっているみないなのですが、わたしがその家を訪問すると30分ほどものすごい勢いで吠えられます。友人は「これこれだめでしょ」と彼らをなだめますがあまり効果がありません。あまり友人が気を悪くしない程度に簡単に訪問者が犬のしつけをする方法はありますか?よろし…
- 回答者
- 中西 典子
- しつけインストラクター
- ゆかさん ( 埼玉県 /43歳 /女性 )
- 2007/03/16 03:02
- 回答9件
派遣社員として、ある企業で一般事務をしています。今年の9月末で3年満了となり、今の会社の規則で今の職場はやめなければなりません。9月になると毎年有給休暇が付与されていますが、10月からはもし今の派遣会社で仕事をしない場合、9月に有給休暇は付与されるのでしょうか?また、派遣社員ですが10月から失業給付手当てを申請することはできますか?派遣社員の失業給付手当ての申請は社員の人の退職時とは…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- みりんさん ( 東京都 /34歳 /女性 )
- 2007/03/27 16:31
- 回答1件
主人42歳(自営業・売上約1,200万)私29歳(会社員・年収約400万円)の13歳年の離れた夫婦です。住宅ローンが約3,000万円(35年)、貯蓄が約200万円しかありません。主人が45歳にまでに子供が欲しいと思っていますが、このまま正社員として仕事を続けた方がいいでしょうか。老後のことも気になります。よろしくお願いします。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- kuroazuさん ( 埼玉県 /29歳 /女性 )
- 2007/03/17 12:48
- 回答2件
今物流業界でふつうにサラリーマンをしてますが、これから副業として土日と平日の一部を使って今とは別業界での週末起業を考えています。今の会社では私のような週末起業者が何人かいて彼らから聞いてるところでは会社には副業のことは話していないらしいく、いちおう会社ではサイドビジネスは禁止になっているみたいです。 副業が会社にばれた場合、会社をクビになることはあるでしょうか。 今後自分とし…
- 回答者
- 後藤 義弘
- 社会保険労務士
- Yu-kiさん ( 東京都 /30歳 /男性 )
- 2007/02/27 15:06
- 回答1件
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