「スタッフ」の専門家コラム 一覧(103ページ目) - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目の専門家コラムランキングRSS

舘 智彦
舘 智彦
(しあわせ婚ナビゲーター)
土面 歩史
土面 歩史
(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2024年04月24日更新

「スタッフ」を含むコラム・事例

6,486件が該当しました

6,486件中 5101~5150件目

会社も社員も元気になる企業健康セミナー2・23開催案内(4)

企業の経営者・人事担当者の方々必見!! 健康・労務セミナー 「会社も社員も元気になる意外なツボ・・うつ病もパニック障害もこわくない!」 2月23日(水)第1回開催のご案内 【セミナー開催要項】 ・日 時 : 2011年2月23日(水)         13時30分~16時30分 (13時15分 受付開始) ・会 場 : 南部労政会館 第4会議室         〒141-0032 東...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

スタッフ採用面接時に確認頂きたいポイント

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 春の新規開業に向けてスタッフ採用募集の準備に入っている先生もいらっしゃるのではないでしょうか。スタッフ採用面接は、履歴書に書かれている情報と15分~20分という限られた時間内で人柄を診て採用の可否を決定しなければなりません。これが、なかなか悩ましく迷いに迷ったあげく、とんでもない人を採用してしまうという笑えない事も現場で起こってい...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)

会社も社員も元気になる企業健康セミナー2・23開催案内(3)

企業の経営者・人事担当者の方々必見!! 健康・労務セミナー 「会社も社員も元気になる意外なツボ・・うつ病もパニック障害もこわくない!」 2月23日(水)第1回開催のご案内 【セミナー開催要項】 ・日 時 : 2011年2月23日(水)         13時30分~16時30分 (13時15分 受付開始) ・会 場 : 南部労政会館 第4会議室         〒141-0032 東...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2011/02/11 07:00

土曜日はうちのスタッフが頑張ってくれました

きけがわ歯科医院  横浜 新横浜インプラント・矯正クリニックが休診の先週土曜日は、神奈川県の厚木方面で”インプラントオペ”でした。 出張先の医院では、まだまだスタッフが準備を含めて不慣れであったので、院長にお願いして”きけがわ歯科医院  横浜 新横浜インプラント・矯正クリニック”のスタッフを一人同行してもらい、指導してもらいました。 お陰様で、前回と比べて大夫良くなりました。 オペ自体は順調...(続きを読む

亀卦川 博仁
亀卦川 博仁
(歯科医師)

メタルフリーデンタルクリニック e-maxこれしかない

神谷デンタルオフィス 藤沢インプラントセンター 院長 神谷 忍です 今Google yahooの検索ワードで、『金属アレルギー』『メタルフリー』で検索されている 患者さんが多くなっていると言われています 当院でも『メタルフリーデンタルクリニック』 となるべく、メタルを使用しないでお口の中をお治しできますよう ここ10数年にわたって、力をいれて取り組んで参りました 現在ほぼ『メタルフリー』...(続きを読む

神谷 忍
神谷 忍
(歯科医師)

会社も社員も元気になる企業健康セミナー2・23開催案内(2)

企業の経営者・人事担当者の方々必見!! 健康・労務セミナー 「会社も社員も元気になる意外なツボ・・うつ病もパニック障害もこわくない!」 2月23日(水)第1回開催のご案内 企業の社員の心身にわたる健康増進に取り組む八重洲よしのクリニックと、企業の労務問題に斬新な切り口でアプローチする社労士らがチームを組む「メンタルヘルス向上を目指すWin-Winの会」が、企業の健康・労務問題に関する画期的な...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

人を説得する12原則(「人を動かす」デールカーネギ―著より)

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は「人を動かす」デールカーネギ―著より人を説得する12原則についてまとめました。 1.議論をさける 2.誤りを指摘しない 3.誤りを認める 4.穏やかに話す 5.「イエス」と答えられる話題を選ぶ 6.しゃべらせる 7.思いつかせる 8.人の身になる 9.同情を持つ 10.美しい心情に呼びかける 11.演出を考える 12.対抗...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)

SWOT分析

先日、2週間に一度の事務所ミーティングでSWOT分析なるものをみんなでやった。 強み(strength) 弱み(weakness) チャンス・機会(opportunity) 脅威(threat)の頭文字をとってSWOT分析と呼んでいるのだけれど、 もともとは副所長の山田が台東区の経営セミナーに参加していて学んできたマーケティングの方法。 うちの事務所の強みや弱みはなにか?チャンスや脅威がどこに...(続きを読む

高安 重一
高安 重一
(建築家)

会社も社員も元気になる企業健康セミナー2・23開催案内(1)

企業の経営者・人事担当者の方々必見!! 健康・労務セミナー 「会社も社員も元気になる意外なツボ・・うつ病もパニック障害もこわくない!」 2月23日(水)第1回開催のご案内 企業の社員の心身にわたる健康増進に取り組む八重洲よしのクリニックと、企業の労務問題に斬新な切り口でアプローチする社労士らがチームを組む「メンタルヘルス向上を目指すWin-Winの会」が、企業の健康・労務問題に関する画期的な...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

介護事業の「差別化と競争優位性」

「差別化と競争優位性」について取り上げます。加護野忠男氏の著書、「ゼミナール経営学入門」や「競争優位のシステム」には、『事業の仕組みは、人々の協働を通じて、顧客という人々に価値を提供するシステムである。そこで主役となるのは、人間である。(人間は)損得勘定や感情に支配されるし、自ら真剣に働くこともあるし怠けることもある人間が主役なのである。・・・・・』と、あります。どんな事業も上述のことが前提である...(続きを読む

福岡 浩
福岡 浩
(経営コンサルタント)

患者さんからのクレーム(悪質クレーム)対応のポイント

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は、患者さんからのクレーム(悪質クレーム)対応のポイントについてお伝えします。 1.クレーム対応の流れ イ)スピーディな対応→誠心誠意のお詫びの姿勢 ロ)確実な事実確認→上手に聞き、見極め、判断材料を収集 ハ)ネットワークで解決→手に負えないクレームは外部ブレーン(弁護士、警察)等との有機的連携 2.悪質クレームの対...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)
2011/02/04 21:22

幸せに夢をかなえるコーチング4~どんな時も前向きになれる

こんにちは☆ ゆかふぇスタイルコーチングの吉澤ゆかです。 今日は、何に感謝していますか? 今日は、先日の出来事を例に、 「どんなときも前向きになれる2つのスキル」の合わせ技を ご紹介しますね。  その日は朝7時にオフィスビルの前に来て、 はたと鍵を忘れたことに気がつきました。   がーん。 とっさに「あぁ~、デイリープランが朝から崩れる・・」と体から 力が抜けそうになりました。...(続きを読む

吉澤 ゆか
吉澤 ゆか
(経営コンサルタント)

クリニックの良さ(こだわり)を見える化するポイント

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は、弊社のご支援先の事例でクリニックの良さ(こだわり)を見える化するポイントをお伝えします。 1.院長が実施している治療のこだわりを見える化する 治療技術の事はスタッフや患者さんに刷り込むぐらいの気持ちで繰り返し繰り返し伝え説明することで初めて理解されるものです。「何回も伝える事が恥ずかしい。」「同じ事を言うのはしつこいので...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)
2011/02/02 23:57

「建主様からのお招き」

 29日(土)の夜は12月にお引き渡しをした建て主様ご夫妻から、家づくりに係わった弊社スタッフと大工・設備屋・電気屋・塗装屋などの職人達がお招きいただき、おいしい料理とワインなどのおもてなしを頂戴して参りました。  職人達もいつもの作業着からスーツ姿で決めていて(笑)、本当に楽しい時間を過ごさせて頂きました。  家づくりは建て主様との出会いの場でもありますので、今後もしっかりお付き合いさせて戴け...(続きを読む

清水 康弘
清水 康弘
(工務店)
2011/01/31 15:13

先週土曜日は厚木の後、熱海でした。

きけがわ歯科医院  横浜 新横浜インプラント・矯正クリニックが休診の、先週土曜日は神奈川県厚木方面で”インプラント手術”の後、サージカルガイド「Kis-System」の開発チームが集まり、開発と今年の展開を話し合う会議を熱海で行いました。 午前中のオペは、まだまだ不慣れなクリニックのため準備に手間取ったり色々と大変な所がありますが、患者様を不安にさせないようにスタッフを含めて多くの事を教えて行き...(続きを読む

亀卦川 博仁
亀卦川 博仁
(歯科医師)

取材の進め方

「なかなか取材の要領がつかめない」と、感じる広報担当者様や原稿制作を始めたばかりの方もきっと多いハズ。ICレコーダーがあるからと、安心してはいけません。 緊張と興奮で気持ちが高揚していて、話をきちんと聞けなかったり、撮影のタイミングをはずしてしまって、いい写真が撮れなかったり・・・。 一期一会の貴重な取材を最大限に活かせる内容にするためにも、後悔しない取材の進め方を自分なりにチェックしておきま...(続きを読む

岩井美樹
岩井美樹
(コピーライター)

従業員が起こすクレームやトラブルを未然に防ぐマネジメント手法

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は、部下や従業員が起こすクレームやトラブルを未然に防ぐマネジメント手法についてまとめました。 1.部下は叱って成長することはない! 私は、部下やスタッフを怒ったり叱ったりすることで「成長は絶対ない!」と考えています。たしかに、感情にまかせて「怒る」のではなく躾けるための「叱る」という事で部下を育てるという考え方もあるかもし...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)

最強のチームを作る

先日、東京で開催させて頂いた【最強のチームを作る EGチームビルディング研修】 来月は秋田での開催になります。 私が行っている様々なセミナー、コンサルティング、EG理論を組み合わせて作成したプログラム 先日ご参加頂いた方から・・・ 『経営者・管理職の「できたら知っておきたい」が分かる』 というコメントを頂戴した実践的な内容です。   例えば・・・   チームビルディングでは『GOA...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)

患者さんに好印象を与える挨拶

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は患者さんに好印象を与える挨拶についてまとめました。 1.患者さんをお迎えするとき 患者さんの目を見て笑顔で、患者さんより先にあいさつをしましょう。応対者以外の方も、出来る限り挨拶をすることを心がけましょう。 2.患者さんをお見送りする時 患者さんの目を見て笑顔で心をこめて「どうぞ。お大事に」と患者さんの体を気遣う言葉を心...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)
2011/01/22 23:55

好印象を与える電話応対のポイント

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は、好印象を与える電話応対のポイントについてまとめました。 電話応対は声だけのコミュニケーションです。言葉づかいや声のトーンなどで与える印象が変わりますので電話応対するスタッフは「クリニックを代表して電話を受けている」という意識を持っていただきたいと思います。 ☆電話応対のポイント 1.笑顔を絶やさずに応対する 表情は声に...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)

整体院開業の実際~40代妻子ありで脱サラした体験談

こんにちは。笠井です。 (株)アドバンス・ベースは、個人の3つの自立、「経済的な自立、社会的な自立、健康的な自立」を実現するためのサービスを提供しています。   大手メーカーの海外駐在員(アラブ諸国)をつとめながら、国際経営学修士(MBA)、 JCDA認定 キャリアデベロップメントアドバイザー 、日本産業心理コンサルティング協会認定コンサルタント 等、数々の資格を取得。 腕一本で何がで...(続きを読む

笠井 文哉
笠井 文哉
(経営コンサルタント)
2011/01/19 23:42

1月はいい。

1月ってのは、みんなスタートしてる気分で良い。 暮れで一段落させたプロジェクトも「今年もよろしく」って再開して、 新年ということで、お会いした人たちとも「なんかプロジェクトやりましょう」ってなって・・。 役所的には年度末に向けて、コンペなんかが企画されるから、 こちらも年明けに建築士会の一つ出して、 2月頭に建築士会と熊本のを二つ出す予定で進めて、連日そのミーティング。 スタッフの意見を聞ける...(続きを読む

高安 重一
高安 重一
(建築家)

シーン別の患者さんの立場に立った「気配り」の実践

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日はシーン別の患者さんの立場に立った「気配り」の実践についてまとめました。 1.お呼び出しのシーン 患者さんは自分の順番を待っています。そして、患者さんは不安や緊張を持っています。必ず、「お待たせいたしました」のねぎらいの言葉は伝えましょう。先日、お呼び出しシーンで感動した事例がありました。私のご支援先の看護師さんですが、なん...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)
2011/01/18 23:57

菅井敏郎先生のオフィスにてサイナスリフトのオペ見

神奈川県藤沢市神谷デンタルオフィス 院長 神谷 忍です 1月14日(金)菅井敏郎のオフィス銀座UCインプラントセンターにてサイナスリフトのライブオペと講義もしていただけるといった プライベートセミナーを受けてきました 菅井先生はアメリカのUCLAにてインプラントを学んでこられ現在、東京医科歯科大の臨床教授もされている 日本でも名前を知らない方のいないインプラントのパイオニア的リーダーでスタデ...(続きを読む

神谷 忍
神谷 忍
(歯科医師)

歯科医院の保険から自費診療へ移行率を高めるポイント(後編)

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は、昨日の続きです。保険診療から自費診療へ移行率を高めるポイント後編!カウンセリングツールの整備と活動成果を見るポイントをまとめましたのでお伝えします。 1.カウンセリングツールの準備 カウンセリングツール作成のポイントは二つあります。一つは、ビジュアル化する事です。語るより見てわかるようにしておくこと。例えば、患者さんご自...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)

TOKO Biz Report <1月号>

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~経営者×ビジネス"の彼方此方"をパッケージします~  発行部数:?????部 *TOKOビジネス通信                       vol:第6号 11/1/17* *------------------------------------ ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)

人に好かれる6原則~デール・カーネギーの「人を動かす」より~

こんにちは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は、デール・カーネギーの「人を動かす」の人に好かれる6原則をまとめましたのでお伝えします。 人に好かれる6原則 1.誠実な関心を寄せる。 2.笑顔を忘れない。 3.名前を覚える。 4.聞き手にまわる。 5.関心のありかを見ぬく。 6.心からほめる。 以上です。人とのコミュニケーションが苦手だった私が社会人1~3...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)

【女性戦力化プロジェクト】第4回.経営者向けセミナー

「電化アドバイザー養成講座」は、ビルダー・工務店などから「ぜひ講座を受講したい」と 希望する女性スタッフを募集することからスタートします。 また、この講座は女性たちの勤務時間中に行うため、女性スタッフを抱えている ビルダー・工務店などの経営者や上司の方々からも許可や推薦を受けた方を対象としました。   そのため、まず講座開催の告知も兼ねてビルダー・工務店などの経営者や上司の方々を 対象...(続きを読む

田原 祐子
田原 祐子
(営業コンサルタント)

魂の講演!「企業と福祉の連携でつくるこれからの経営」

私の同志である、 船井総研の石田さんの講演です。 全身全霊をこめて行う、と言っています。 彼がここまで言い切っているのですから それはそれは、絶対来なきゃ損です! _______________________ 「企業と福祉の連携でつくるこれからの経営  ~人が輝く感動経営で職場が変わる~」 主催:一般財団法人練馬区障害者就労促進協会 後援:練馬区 ...(続きを読む

木村 志義
木村 志義
(採用コンサルタント)

リーダーとして

リーダーとして、 以下の四つのことに注意を払っている。 ■目標の設定を明確にする 重要な方向転換や新たな目標提案をする際、 目標達成に向けた具体策を明確化させる。 そして、責任者を指名する。 ■スタッフに目標達成の責任を課す 幹部は、本来部下が自分で管理すべき仕事まで積極的に関わると、 調整役に努めざるおえなくなる。 こうしたあらゆることで『子守役』を演じるはめになり、 多くの...(続きを読む

渡邉 松男
渡邉 松男
(建築家)

来院された方々に好印象を与えるための言葉づかいのポイント

こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 医療機関には、患者さんだけではなく、いろいろな立場な方が来院されます。来院された方々を気持ちよくお迎えするためには正しい言葉をつかいこなすが条件となることは言うまでもありませんが、これができていない医療機関の受付スタッフが多いように思います。 本日は、来院された方々に好印象を与えるための言葉づかいのポイントを簡単にまとめました...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)
2011/01/12 23:54

キャリアコンサルタントが開業してみました。その結果は?

こんにちは。笠井です。 (株)アドバンス・ベースは、個人の3つの自立、「経済的な自立、社会的な自立、健康的な自立」を実現するためのサービスを提供しています。   大手メーカーの海外駐在員(アラブ諸国)をつとめながら、国際経営学修士(MBA)、 JCDA認定 キャリアデベロップメントアドバイザー 、日本産業心理コンサルティング協会認定コンサルタント 等、数々の資格を取得。 腕一本で何ができる...(続きを読む

笠井 文哉
笠井 文哉
(経営コンサルタント)
2011/01/12 12:12

新年明けましておめでとうございます。

新年明けましておめでとうございます。 本年も宜しくお願い申し上げます。 1月の第一週は約100社のお取引先企業に 新年のご挨拶回りにお伺いしてきました。 今年の中途採用の計画をお伺いすると、 昨年からの流れである「グローバル化」の波は 一層強くなる模様です。 英語力ある方の採用ニーズがもちろん一番多いのですが、 次いで中国語やアジア各国の言語スキルをお持ちの方や 海外...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)
2011/01/12 11:51

天然木無垢をつかった家具メーカー/青山にある家具蔵(かぐら)

先週の金曜日、家具蔵の営業の三上さんが 新しいカタログを持ってきてくれました。(写真上) とても素敵な家具がたくさんでています。ほしくなります・・・。 事務所に3冊いただきましたのでご興味おありの方には お渡ししております。お気軽にお声をお掛け下さい。 材種も様々、自然塗料対応や寸法のオ―ダ 無垢材でしっかりしていますから、一生ものの家具です。 カタログの後ろのほうにお客様の声というページがあ...(続きを読む

野瀬 有紀子
野瀬 有紀子
(建築家)

困った固定観念

二十代のスタッフが多く在籍。 弊社の平均年齢は、とても若い。 もちろん、足を引っ張るのは私。 可能な限り、彼らと向き合っているつもりだが、 わずかながら、ニアミスの連続を経験中。 まあ、確かに、親と子ほどの違いだから致し方無しか? せめて、三十代とはシンクロしたいと思っているが、 私の理解不足か、彼らは固定観念を武器に迫ってくる。 この私、 二十代のころは、『青臭い人生論』を語っ...(続きを読む

渡邉 松男
渡邉 松男
(建築家)

若者

先日、弊社も年頭会が無事に終了した。 そして、その場に意気込んで臨んではみたものの、 驚く様な提案や出来事はなかったように思う。 しかし、一部のスタッフには、 『ちょっと、大人っぽくなったな』と感じた者もいた。 大学などもそうだと思うが、 弊社も、素敵な若者たちを支持し、 エンカレッジできるような存在であり続けたいと感じた。 だから今年になっても、 もう一息頑張らないといけないと...(続きを読む

渡邉 松男
渡邉 松男
(建築家)
2011/01/11 08:47

転職成功は後ろめたい?

  いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト新垣 覚です。 残念ですが現在、景気はあまり良くありません。 そんな中で会社の倒産、営業所の閉鎖などは 毎日どこかで起きています。 事前に会社から倒産の時期や解雇の情報が もらえれば、まだマシです。 場合によっては朝、出社したら会社が倒産 していた・・・なんてこともザラです。 そんな中、会...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)

院長、理事長のための簡単資金繰り管理術

こんにちは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日は、院長、理事長のための簡単資金繰り管理術をお伝えします。 1.自院の預金通帳を月初と月末で比較し預金の増減をチェックする。 自院の通帳はできれば1週間に一度はチェックしてほしい(最低でも1カ月一度はチェックしてほしい)。預金の増減を把握し増減要因も掴んでおくことがポイントとなる。また、医療機関の規模拡大にともない病医院の...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)

目にするものすべてが勉強に

こんばんは、高窪です。 三連休の初日、いかがおすごしでしょうか? よいお天気でしたが、本当に寒かったですね! さて、今日は家族と所用があって昼間外出し、そのまま昼食を外でとりました。 そのお店というのは、1年弱前にオープンしたとんかつ屋さん。 娘がずっと行きたがっていて、ちょうどよい機会だったので入ってみたのです。 カウンター8席、テーブル6席の計14席の店内は、ちょうどお客様が半分くらい。 ...(続きを読む

高窪 美穂子
高窪 美穂子
(料理講師)

ケヤキの天板

以前ますいいリビングカンパニーのスタッフだった方から店舗の解体作業をしたときに不要となったケヤキの天板を譲ってくれました。 長さが5m近くあるような板で、縦方向、横方向共に継いでいるので、一枚板というわけではないですが、普通に購入したらおそらく50万円はするような良い板です。これだけの板だとなかなかそのまま使うわけにはいかないですが、半分くらいに切れば良いカウンターなどに使用できると思います。 ...(続きを読む

増井 真也
増井 真也
(建築家)
2011/01/08 20:12

いよいよ、待ちに待った仕事始め!

今年ほど、心待ちにしていた『仕事始めの日』は 初めての感情かもしれない。 昨年までは、過去の『常識』で仕事をしてきた。 言い換えれば、『過去の常識』から抜け出せないでいた。 もちろん、新しい『常識』を既に用意できたわけではない。 しかし、何かが胎動し始めた感覚は、なんとなく感じるものがある。 おそらく、私の様な古い人間は、 そろそろ、遥か彼方の桃源郷に身を修め、 二十歳そこそこの立...(続きを読む

渡邉 松男
渡邉 松男
(建築家)
2011/01/08 10:22

テレビ通販の構造から売れる訴求を読み解く

テレビ通販の構造から売れる訴求を読み解く CS・BS放送枠が増加している影響から まだまだ堅調な「テレビ通販」 AMを中心とした、シニア層のリスナーが数多く存在し、 市場自体は微減ながら、堅実な「ラジオ通販」 昨今のインターネット(PC)・モバイルの通販市場の拡大 にばかり目がいきがちですが、 まだまだ、伸びている「テレビ通販」の訴求構造。 堅実で実績の多い「ラジオ通販」の訴求構造。 ...(続きを読む

赤坂 卓哉
赤坂 卓哉
(クリエイティブディレクター)
2011/01/07 11:20

謹賀新年!

新年明けましておめでとうございます! 2011年いよいよスタートしました。 年賀状を多くの皆様からいただきありがとうございます。 弊社もお陰様で法人化して20年目となります。私も50歳となり建築家としてはこれからが本格的な第二ステージであります。 まだまだ厳しい時代が続きますが、スタッフと共に常に拘りを持って、永く愛される本物の建築を造り続けていきたいと思います。 今年も良い一年になりますよ...(続きを読む

椿 邦司
椿 邦司
(建築家)

2011年始めに 大切にしたい言葉~生きる生命線

明けまして おめでとうございます。 お正月、ご家族皆さま いかがお過ごしですか。 今年が、一人ひとりが心輝ける1年になることを願い みんなが幸せになれる方向に できることを積み重ねていきたいと 思っています。 年末から 年始にかけて 今の時代を見つめる TV番組の中で 大切にしたい言葉が ありました。 少しつづ 書きとめたいと思います。 年末 NHKおはよう日本では  柔道の山下泰裕さん...(続きを読む

高野 まゆみ
高野 まゆみ
(研修講師)

お客様との関係

年末30日と31日に、久しぶりの家族旅行をしました。 会員制のリゾートホテルの中で、この日付けで「予約のできること」を最重要要件としたので、移動時間や旅費、ホテルの評判などは、気にすることはできませんでした。 もっとも、会員制のホテルですから、それなりの対応をしていただけるという「勝手なイメージ」を抱いていましたから、そういう意味では、仕事の出張でホテルを選ぶより、ずっと慎重さは必要ないもので...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

現代都市における最適な診療環境とは

精神科クリニックの空間デザイン ―現代都市における最適な診療環境― 茅野分1) 藤井千代2) 村上雅昭3) 水野雅文4)  1) 銀座泰明クリニック精神科 2) 埼玉県立大学保健医療福祉学部 3) 明治学院大学社会学部社会福祉学科 4) 東邦大学医学部精神医学講座   はじめに 現代都市、特に東京の発展は著しい。21世紀を迎えても人口は増加の一途で、1300万人を超そうとしている...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))

発見!優秀な経営者は共通する特性を持っている

こんにちは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 2010年、最後のコラムとなりました。先週より、今年、最後のコーチングセッションを実施して仕事納めとなりました。 私が独立してから医療機関の経営者である院長や院長夫人、会計事務所経営者である税理士、会計士の先生方を対象としたコーチングに力を注いでまいりました。 最近、コーチングセッションを通じて優秀な経営者がもっている特性を発...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)

今年も一年、ありがとうございました。

きけがわ歯科医院  横浜 新横浜インプラント・矯正クリニックも、12/29の午前中に診療を終え、午後からみんなで大掃除をしました。 今年も一年間、色々な出来事がありました。中でもスタッフの結婚退職、出産の為に休暇に入った歯科助手と入れ替わりに新人衛生士と歯科助手が入ったことは大きな出来事となりました。(^o^)/~~~ 医院の雰囲気や仕事関係ががらっと変わり、人でこんなに変わるものなんだと実感...(続きを読む

亀卦川 博仁
亀卦川 博仁
(歯科医師)

経営者の最も重要な仕事

  今日のコンサル先の訪問のテーマは、「コンセプトの再構築」でした。   そして、今、月1の店休日を毎週の店休日にしつつ、 なおかつ売上は過去最高数字、という“痛快”な目標を立てました。   休みなしで現場で働き続けることが、 経営者の仕事でも美徳でもありません。   体を酷使している方が、仕事をした気になるかも知れませんが、 経営者は、自分の感性やセンスを養い、知識を仕入れ、...(続きを読む

河野 祐治
河野 祐治
(飲食店コンサルタント)

スタッフ(部下)に対する個別面談(レビュー)実践のポイント

こんにちは。医業経営コンサルタント 原聡彦(はらとしひこ)です。 本日はスタッフ(部下)に対する個別面談(レビュー)実践のポイントついてお伝えします。 1.計画段階のレビューの視点 ・当月・当週の目標の妥当性の確認 ・目標に達する為の施策の妥当性の確認 ・実現できるという可能性の相互確認と動機づけ 2.目標についてのレビューポイント ・到達レベルはその業務全体を考えた時に当月・当週時点として...(続きを読む

原 聡彦
原 聡彦
(経営コンサルタント)
2010/12/30 14:06

6,486件中 5101~5150 件目

お探しの情報が見つからないときは…?

専門家に質問する

専門家Q&Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください!

検索する

気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。

検索