新卒女子、先物取引の会社の営業職で就職。 先物会社の実態が　リアルに伝わり ものすごくおもしろかったです。 朝からテレコール！先輩社員がプッシュ！飛び込み！ 金金金！ 見込み作れなきゃ　昼休憩なし！ 見込みなけりゃ　残業 見込みなけりゃ　座れない、立ってテレコール！ 少し自我の強い主人公、辞めたい　逃げたい　ながらも 続けます。 悪であろうが善であろうが、関係ない先物だ！ 中途採用者が入社...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

おはようございます！   現在、新しい「海外分散投資講座」の原稿作りをしており、今日は早朝からデスクに向かっていたので、早めにブログる事としました。   同講座は、８月下旬ごろには完成する予定なので、またお知らせしたいと思います。     ところで、昨夜は、残業を早めに切り上げて、足立区の花火大会に行ってみました。   花火好き（！？）の私ですが、足立の花火大会は初めての経験...（続きを読む）

荒川 雄一

（投資アドバイザー）

こんにちは。 日本クラウドコンピューティングの新井です。 今日はDropBoxを活用する方法、その3として、会社や部門、プロジェクトなどで、ファイルを共有するメリットをお話します。 意外と従業員各人が作成した資料や帳票、文章などのファイルの情報資産は実際に目に見えないものということもあり、経営者も軽視しがちなのですが、これは、社内にあるどんな設備や工場などよりも、実は価値が高いものなのです。...（続きを読む）

清水 圭一

（ITコンサルタント）

マーケティングPR、戦略PRは「紙１枚とわずかな通信費」で可能！ これがPRの魅力です。 井上戦略PRコンサルティング事務所http://www.mk-pr.jp/   「広告費を使わなくてもテレビや新聞に取り上げてもらえるぞ！」ということを書きましたが、 その作戦の始まりは、たった１枚の紙です。企業や団体のＰＲマンは自社の活動や新商品のセー ルスポイントを紙にまとめてテレビや新聞など...（続きを読む）

井上 岳久

（経営コンサルタント）

　『御社の就業規則 この35カ所が危ない！』大好評御礼 　訴えられてからでは遅い！ 　会社を守る「就業規則 見直しのツボ」 セミナー（東京） 　日時：2010年6月11日（金）13：30－15：30（開場13：10） 　会場：中経出版セミナールーム（東京メトロ有楽町線 麹町駅 徒歩1分） 　　　　東京都千代田区麹町3-2 相互麹町第一ビル4F　※ 地図URL は以下 　http://www.ch...（続きを読む）

佐藤 広一

（社会保険労務士）

名ばかり管理職・・・今日はサービス残業のハナシではありません。肩書きばかりで偽モノ管理者の話です。   腹を立てない、それを表現しない・・・ そんな管理者が多いです。   私はそんな管理職が増えていることに腹が立ちます。   なぜか？   世の管理者には「こうあってほしい」という願いや希望を強く持っているからです。 願いや希望などの「念」や「欲」は人を動かします。  ...（続きを読む）

辰巳 いちぞう

（経営コンサルタント）

　　３月９日の日経新聞１面に「電機大手アフリカ開拓」とありました。 　　 　　今、大手企業は中国への工場進出と販売進出を終え、 　　ロシアへの販路拡大も終わり、 　　インドに販路を広げようとしてカーストに阻まれ苦戦し、 　　そうして、とうとうアフリカ市場を開拓し始めました。 　　大手工場は、中国・ロシア・インド・アフリカの国と移動していたので、 　　いつか工場だけ...（続きを読む）

鈴木 栄美子

（ビジネススキル講師）

サービス残業（さーびすざんぎょう） 時間外労働の一種だが、割増賃金が一切付かない残業のこと 〜ひらく風味解説〜 残業の場合、労働基準法にて規定されているように一定賃金に対して割増賃金が支払われるように記載されている。 しかし、昨今の事情等により残業時間を越えた部分に関しては「サービス残業」という名の下で闇に葬り去られている時間となっている。 ...（続きを読む）

越智 昌彦

（研修講師）

成長企業　トリンプの社長さんがかかれた 利益の上がる効率的な体質の会社へ 思い切った　残業ゼロ　という方法を用い　成長する会社の ノウハウ本です。 会社の社則やら　そういうたぐいのものがない会社　だということです。 それは素晴らしいと　思いました。 勉強になりました。 「残業ゼロ」の仕事力 美容師　理容師　エステティシャン　...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

こんにちは、中野博です。 中野博＠プロフィール→　http://www.ecohouse.ne.jp/nakano/profile.htm ・あと100万円稼ぐ方法はないかなーと悶々としていた27歳。* 　私が大企業に勤務していた頃は、残業代込みで年収は300万円近く ありましたが、転職している間に、年収は200万円！に落ちてしまいました。 ...（続きを読む）

中野 博

（経営コンサルタント）

（続き）・・不眠症にも様々なバリエーションがあり、なかなか寝付けないという入眠障害、夜間に何回も覚醒してしまう中途覚醒、朝早く目が覚めてしまい、以降寝付けないという早朝覚醒、それに充分な睡眠時間にも関わらず熟睡感がなく、日中に睡魔に襲われるタイプなど、さまざまです。 特殊なタイプとして、睡眠中に無呼吸に陥る「睡眠時無呼吸症候群」、夜間に下肢の異常感覚に襲われて睡眠が障害される「むずむず脚...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

最近、大学生といっしょにイベントを開催する機会がありました。 今どきの大学生は、体を使って、指示通りに動くことはできるんだけど、企画がいまいち。 そもそも、「国語力」が弱いのです。 漠然とやりたいことや、言いたいことがあっても、それを明確に｢文章化」することが苦手です。 だから、会議をしても長引く、長引く・・・。 例えば、「この場面では、なんて挨拶...（続きを読む）

宮本 ゆかり

（ビジネススキル講師）

厚生労働省が発表した11月の毎月勤労統計調査によると、基本給や残業代などすべて含めた現金給与総額は前年同月比2．8％減の27万7261円となり、18カ月連続で前年実績を下回った。基本給は1．0％、残業代など所定外給与は5．7％それぞれ減少した。 給与が１８カ月連続減少だなんて、まさにデフレの象徴。 しかしここ心斎橋や梅田を歩いていると賑やかで不景気を感じません。今はデフレで物価が下がってよ...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

岡星の、おススメ本シリーズです。 今日のおススメは、藤井美保代さん著 「残業ゼロの仕事術！ココまでできるオフィスの「事務改善」」 ★ オフィス仕事って、やればやったで、やらなければやらないで、なんとかなるもの。 でも、どうせやるなら、自分のために、よりクリエイティブな環境にしたいですよね? そう、自分のために。 この本には、今すぐに使える小ネタ...（続きを読む）

岡星 竜美

（経営コンサルタント）

労働基準法の一部が改正されます！！！【法人税　節税対策】 【法人と個人の税金対策に役立つ神戸の税理士のメルマガ】 平成22年4月1日から労働基準法の一部が改正されます 一般的な中小企業に関連のある改正点は 残業代の法定割増賃金率の増加です。 『1ヶ月に60時間を越える時間外労働については 　法定割増賃金率が現状の25％から50％に引き上げられます』 ...（続きを読む）

近江 清秀

（税理士）

最近、私のお客様、特に若い世代から質問や問い合わせが多いのが「国民年金を払いたくないので、民間の保険会社で良い年金保険てないですか？」です。「国民年金を納付するのは国民としての義務」だから嘘と思われる方も多いかと思いますが、これは本当であり現実です。それぐらい、国民（特に若い世代）は制度や仕組み自体に不信感を持ってますし、真剣に払う気が無いと言ってきます。 本日、社会保険庁は平成２０年度...（続きを読む）

植森 宏昌

（ファイナンシャルプランナー）

当社も本店を構え、そして私の住む大阪市が、今後１０年間の市の収支見通しを発表しました。その中で新たな収支改善を行わなければ、２０１５年度にも自治体の破産にあたる「財政再生団体」に転落する事が明らかになりました。 大阪市の発表をそのまま記載しますと「市内企業の業績悪化による法人市民税の落ち込みなどが理由」らしく、このままでは、２０１２年度以降、年２１０億〜６１０億円の財源不足が発生すると...（続きを読む）

植森 宏昌

（ファイナンシャルプランナー）

労災保険とは 労災保険とは、業務災害や、通勤災害等において労働者本人や遺族のために必要な保険給付を行う制度です。 １　業務災害とは？ 労働者の業務が原因での負傷・疾病・障害・死亡などです。 よって、業務と傷病の間に一定の因果関係あることをいいます。 ２　注意点は？ １就労時間（残業も含め）に従事している場合は基本的に該当しますが、就業中であっても私的...（続きを読む）

森 和彦

（ファイナンシャルプランナー）

世の移り変わりというか、昨今では、会社が社員に対し 残業カット等の替わりに副業を推奨するといった動きが 出てきているようです。 今や、自分で自分の生活を守るべき時代に入ったのかも しれません。 会社だけを頼っていては、いつ、どんな事情で、会社を 放り出されるかもしれず、危なっかしいこと、このうえ ありません。 そんな思いに駆られる方は、きっと、増え...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

（続き）・・前回までの考察で、疾病予防に向けた取り組みや、慢性疾患の日常診療などに於いては、医師と患者(顧客)の腹を割った「対話」が決定的に重要であること、その対話を通して、患者自身の「真の課題」を特定・認識し、健康上の目標を自主的に設定することの大切さを、まず強調しました。 　次に、その健康上の目標達成のために必要かつ有効なツールを、医療者側から必要に応じ提示されるべきであること、その...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

●労働基準法が改正され、来年4月より月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が、「25％以上」から「50％以上」に引き上げられる。60時間までは現行の割増賃金率（25％以上）が維持されるが、企業経営への影響は避けられない。もっとも、中小企業については当面この措置が猶予されることとなっている。 ●長時間残業によりメンタルヘルス不調者（うつ病）が増加していることに鑑み、ワーク・ライフ・バラン...（続きを読む）

本田 和盛

（経営コンサルタント）

先日来「八重洲よしのクリニック」開業のお知らせと、簡単な診療内容についてお伝えしておりますが、今回は一般診療と並んでクリニックの一つの柱となる「産業医コンサルティング」サービスについて、ご案内いたします。 ★　当サービスの基本方針 企業がその業績を伸ばそうと考えた場合、土台となる社員のパフォーマンスや健康度が高く維持されなければなりません。それらが低ければ生産性が上がら...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

★当クリニックの基本理念 病気の治療や予防の上で一番大切なのは、ご本人の「自然治癒力」です。医療や健康の主役は医者や薬ではなく、本人の自然治癒力である・・というのが、20年に及ぶ内科医の経験を通じて得られた私の結論です。例えば風邪が治りやすいか、それとも治りにくいかといった違いも、自然治癒力が優れているかどうか・・の違いによります。従って病気の予防も健康増進も、ご本人の自然治癒力をどれだ...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

仕事のスケジュールは、どなたでも決めていると思いますが、１日の時間配分まで決めていない方が多いのではないでしょうか。 まず、午前中の時間が、大きな勝負時間です。 コツは、職場に朝早く行って、難しい仕事から片付けていきます。 簡単なことから始めてしまうと、難しい仕事がいつまでも残ってしまい、残業につながってしまいます。 朝は、電話もかかりませんから、仕事に集中...（続きを読む）

阿部 雅代

（ファイナンシャルプランナー）

政府・与党の追加経済対策が正式に発表された。 当初言われていた10兆円規模というものから大きく上方修正され、 史上最大の15兆円規模のものとなった。 11日8時5分産経新聞ネット記事はこう報じている。 麻生太郎首相は10日夕、首相官邸で記者会見し、事業規模56兆8000億円、 財政出動15兆4000億円と過去最大の追加経済対策を発表した。 政府は27日に経済対策を反映...（続きを読む）

平 仁

（税理士）