「求人サイト」を含むコラム・事例
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児童指導員募集 大阪
阪急水無瀬駅徒歩2分 5月オープン予定の放課後等デイサービスです。 児童指導員募集 ■児童指導員の任用資格を取得可能な方、またはサービス・福祉関係の施設で3年以上の実務経験がある方 ※任用資格を取得できる方は、以下の［1］～［6］いずれかに該当する方です。 ［1］厚生労働大臣の指定する養成施設を卒業された方 ［2］4年制大学の学部（心理学・教育学・社会学）にて、指定科目を修めて卒...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
児童指導員 求人 大阪 新規オープン施設
阪急水無瀬駅徒歩2分 5月オープン予定の放課後等デイサービスです。 児童指導員募集 ■児童指導員の任用資格を取得可能な方、またはサービス・福祉関係の施設で3年以上の実務経験がある方 ※任用資格を取得できる方は、以下の［1］～［6］いずれかに該当する方です。 ［1］厚生労働大臣の指定する養成施設を卒業された方 ［2］4年制大学の学部（心理学・教育学・社会学）にて、指定科目を修めて卒...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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児童指導員募集 オープニング
阪急水無瀬駅徒歩2分 5月オープン予定の放課後等デイサービスです。 児童指導員募集 ■児童指導員の任用資格を取得可能な方、またはサービス・福祉関係の施設で3年以上の実務経験がある方 ※任用資格を取得できる方は、以下の［1］～［6］いずれかに該当する方です。 ［1］厚生労働大臣の指定する養成施設を卒業された方 ［2］4年制大学の学部（心理学・教育学・社会学）にて、指定科目を修めて卒...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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「児童指導員募集」オープニングスタッフ募集
阪急水無瀬駅徒歩2分 5月オープン予定の放課後等デイサービスです。児童指導員募集■児童指導員の任用資格を取得可能な方、またはサービス・福祉関係の施設で3年以上の実務経験がある方 ※任用資格を取得できる方は、以下の［1］～［6］いずれかに該当する方です。 ［1］厚生労働大臣の指定する養成施設を卒業された方 ［2］4年制大学の学部（心理学・教育学・社会学）にて、指定科目を修めて卒業された方 ［...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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大学生のスマホ保有率
マイナビの調査によりますと大学生のスマホ保有率は98.8％とのことです。1日平均利用時間は3時間とのことです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DODA転職 DODA転職フェアの申込...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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求人広告9.7％増加
12月の求人広告の掲載件数が前年の同月に比べ9.7％増加とのことでした 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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12月 有効求人倍率
2月有効求人倍率は 1.59倍だったようです。2017年の平均は1.50倍だったようです。 44年ぶりの高水準とのこと。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DODA転職 DODA転職フェアの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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求人広告で効果を上げる方法 4
4つ目。求人広告媒体を最初から「どれがいい？」と選ばないことです。どの媒体とどの媒体を使って求職活動をしている人が欲しいかで検討することです。 今や一つの媒体でしか求人をかけないのも確率を落とすだけです。一つの媒体の掲載料金はかつての半分以下になっているのですから。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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求人広告で効果を上げる方法 3
1.普通のメジャー媒体に掲載する。裏道などない。2.まずは給与 賞与 休み。これを変えるだけでアップします3つ目はいかに自分の会社を上手に自慢するか。自慢できる広告代理店、営業マンに担当してもらえるか。です。求人広告は派遣ではなく、広告だからです。広告は他社との競争に優位になるための武器です。ただの武器です。うまく使える企業が常に他社をリードします。 求人広告・採用に関することはプレスクリエ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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専業主婦は2億円損をする 読みました
評判の専業主婦は2億円損をする読みました若い女性には必要でシンプルな知識を教えてくれます。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社...（続きを読む）
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まだ 2018新卒採用
2018新卒採用も苦戦続きの企業がまだまだ多数あります。2019のスタートを見据えつつの2018の予定未達。大変です 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DODA転職 DODA転職フェア...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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飲食店求人難ランキング
飲食店の職種の人手不足ランキングが発表されていました首都圏1位はサービス、ホールスタッフ2位は調理スタッフ 3位調理補助4位店長候補関西もほぼ同じだそうです。ランキング発表しなくても…わかっているような。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申...（続きを読む）
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派遣スタッフの時給増加
リクルートジョブスによりますと派遣スタッフの平均時給が1647円で前年同月比で3円増加したとのことです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DODA転職 DODA転職フェアの申込...（続きを読む）
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THE END OF JOBS 僕たちの20年戦略
「THE END OF JOBS 僕たちの20年戦略」というビジネス書を読みました。時代は急激に変化しているのに、働き方を従来の価値観で考えていたらまずいですよ。縁故採用や知り合いだけで社員を採用している企業と世界中から人材を募集する企業と、どちらが将来性ありますか？今は、どんな企業も世界中から人材を集めることができる時代なのです。働く方は、これほど情報が公平な時代にチャレンジしなくてもいいの？起...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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40歳以上の転職で賃金減少
内閣府からの発表によりますと40歳以上の労働者の転職は賃金が減少するとのことです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規...（続きを読む）
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求人で効果を得る方法 2
求人広告の効果を上げる方法は まずはメジャーな求人媒体を利用。次は広告内容ですが給与 休み が最重要です。それ以外に力をいれたところで給与と休みが、他社比較において劣っていれば期待は弱くなります。給与、休みが他社比較において上であればあるほど効果は期待できます。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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求人で効果を得る方法
求人広告の効果を上げる方法はまず第一にメジャーな求人媒体にそれなりの広告費を掛けること。 求人を安く済ませよう、無料で済ませよう、もったいないから成功報酬で済ませようそんな採用姿勢の企業には、原因と結果 の観点からも 残念にしか思えません。本音で言えば、無料でいけるならみなそうするし、成功報酬が成功するなら皆そうするわけです。現実には、普通にメジャーな求人媒体が多々存在しています。しかも結構な掲載...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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新卒採用はまた増える
2019年の新卒採用の採用見通しによりますと採用数が前年より増える企業が15.8％だったそうです。 相変わらずの売り手市場が続くとのこと。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DOD...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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採用難だから生産性向上
2018年も人材不足、採用難は続くようです。若年の労働人口の減少などもあり企業は少ない人材で生産性を向上させることが第一の課題となっているとのこと。AI，テクノロジー導入で全て大幅な効率化を目指していくようです。その上、賃金はあがるわ、残業や働く時間は短くしないといけないわ、そんな状況の中生き残るには人の労働力をいかに減らし、生産性や価値を上げていけるかの競争になっていくのだろうと思います。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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