人事の学校　ステップアップコース [東京都千代田区]

《ワンランク上の人事担当者を目指す！人事機能作成と人事施策計画シミュレーション》

人事担当者として経験を積んだ後に、さらにキャリアアップを図るためには何が必要か？

経営環境が日々変化する成長企業の人事担当者は、オペレーション業務を安定的に運用することはもとより、経営目標の達成に向けて全社的な観点を持ち、人事の各施策の関連性を捉えながら、企画を立てそれらをマネジメント＆コントロールしていく「人事プロデューサー」としてのスキルが必要です。

経営戦略、企業変革における人事部門の位置づけと役割、人事担当者に求められる必要要件と心得について、様々な企業の人事機能の実例を交えながら、自社の理想とする人事機能作りをシミュレーションします。
また人事部門の施策実行計画も併せて考えます。

【内容】
「人事部門の構築と機能」
・人事部門の構築
・企業成長と人事機能
・経営・他部門・社員・社外との関係
・人事部門の三権分立
・経営・職制・社員との関わり

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★ 人事プロデューサークラブ　人事の学校が誇る３つのポイント ★

《 ノウハウが蓄積・実績ある講座力！！ 》
人事の学校として、これまで３年間で１０２社、のべ３１４人の人事担当者が受講されています。
人事の全体を体系的にプログラム化して、講座を展開しています。
人事担当者のキャリアアップまで考えた内容で、人事担当者の強力なパートナーになることを目指しています。

《 豊富な事例を持つ、講師力！！ 》
講師は、100名から1000名規模への企業成長を経験したノウハウを持ち、人事部長経験者でもある、人事プロフェッショナルの西尾 太氏。
各講座の中に、そのノウハウ・経験が惜しみなく注がれており、具体的事例を多く用いた講座展開が高い評価を得ています。
本だけでは得られない、“学び・気づき”を必ずや体験していただけることと思います。

《 人事プロフェッショナルの西尾氏が著した充実のテキスト！参考資料も大変好評です！ 》
人事を体系的に説明した人事バイブル的な西尾氏によるテキストの他、講座では多くの参考資料も用いて、実践的に行っています。
この参考資料が具体的で、日々の業務に生かせると毎回好評をいただいています。

企業人事が変革に対応できる。
人事担当者が専門性を高められる。
日々の実務に活かす。

人事担当経験３年以上の方
人事部門のマネージャー・責任者を目指している方
人事部門のマネージャー・責任者の方で、さらに知識を深めたい方
人事の学校 基本コース（昨年までは基礎講座）を終了された方