組織リーダーのための女性活躍紹介セミナー

安倍政権の成長戦略の一つ『女性活用、女性管理職を2020年迄に30%』と明示され、『ウーマノミスク』という言葉、御社の中で、 どのようにこのことを捉えていらっしゃいますか？
同時に、『どうして良いのか解らない』という声も、耳にします。当セミナーでは、こららへのヒントと同時に、ヒエラルーの組織から、ダイバーシティ・インクルージョンを考え取り入れられる欧米では21世紀型リーダーシップと言われているインクルーシブリーダーシップもご理解して頂けます。

ダイバーシティ・インクルージョンとは、多様性を活かし、価値観を尊重しながら、革新を創りだすリーダーシップスキルです。このダイバーシティ・インクルージョンの考えは、欧米からグローバルに急速に浸透しています。

御社の人材育成、人材開発、そしてパフォーマンス向上から業績に大きな影響を創る機会です。


9月12,13日に安部首相の肝いりで海外の女性リーダーを招待して女性版ダボス会議「女性が輝く社会に向けたシンポジウム」が開催され、それをはさんで9月8日-19日までをシャインウイークとして日本全国での女性活用のイベントが開催されます。
このタイムリーな時期に、是非、お見逃しなく、ご参加下さい。

・現在の組織内での女性登用の可能性
・女性登用の具体策
・思考の転換　
・新しいリーダーシップ（インクルーシブリーダーシップ）の構造とスキル
A　コミュニケーション
B　多様な価値観の承認
C　リーダーとしての自己俯瞰力

『女性活用を社内でどのように行ったらよいか解らない』
『組織を活性化させたい』
『女性のキャリアパスをどのように描き育てたら良いのか模索中』
『女性社員、マネージャーのロールモデルがいない』

上記のように思われている管理職、マネージャー職、組織リーダーの方達、お越し下さいませ。