小笠原 隆夫(経営コンサルタント)- サービス「「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談」 - 専門家プロファイル

小笠原 隆夫
組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

小笠原 隆夫

オガサワラ タカオ
( 東京都 / 経営コンサルタント )
ユニティ・サポート 代表
Q&A回答への評価:
4.7/75件
サービス:4件
Q&A:193件
コラム:514件
写真:0件
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「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談
メール相談

「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談

当事者であるが故に気づきづらい組織風土の問題を、経験を活かし てアドバイスします。

「今一つ元気がない」「何となく一体感がない」など、職場の風土や雰囲気に関する悩みは意外に多いものですが、組織内の当事者しかわからない事情とともに、当事者であるが故に気づきづらい事もあります。
所属会社の合併やこれまでのコンサルティングの中で、活気を維持する、活気を失う、活気を取り戻す、という様々な事例、プロセスを見てきた経験から、会社状況に合わせて原因分析、対策などをアドバイスします。

料金
無料
対象者
法人
開催地
-
実施日時・定員
このサービスは随時実施されております。お申し込み手続き完了から3日以内に、 専門家とお申し込みいただいたお客様の間で個別に実施日時を設定いただきます。

このサービスは専門家メール相談サービス「Mail to me」でも取扱いを行っております。

Mail to meの申込ページへ(※外部ページです)

※必ずお読みください返品について

詳細

内容

以下のような企業の組織風土、職場の雰囲気作り、やる気の醸成といったテーマについて、メールで相談に応じます。

■今の状況は客観的にみてどうなのか
■どんなことが原因として考えられるのか
■実施している施策は適当であるか否か
■現状からどんな改善施策が考えられるのか
■その他組織課題についての課題やお悩み

期待される効果

自社の現状分析と、これから実施する施策を検討するための参考として下さい。

こんな方にオススメ

中小の企業経営者や役員、部門責任者や管理職、人事労務の業務にたずさわる方、その他何らかの組織をまとめる立場の方など

サービス提供

(経営コンサルタント)

組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。

小笠原 隆夫

※このサービスは、ユニティ・サポートが主催者として運営管理を行っています。

概要

サービス名 「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談
サービスタイプ メール相談
ご準備頂くもの メールでご提供頂く情報の範囲内で回答しますので、特に必要ありません。
料金 無料
支払い方法 無料サービスの為、支払い方法はありません。
購入・申込の流れ
[STEP1] 専門家プロファイルより購入・申込の手続きを行ってください。

[STEP2] 申込が確認でき次第、まずは受領のご連絡を差し上げます。

[STEP3] ご相談内容をできるだけ詳細にメールでお送りください。原則3営業日以内にご返信いたします
注意事項
※できるだけ速やかにご返信いたしますが、ご相談内容が多岐に渡る場合は若干お時間を頂戴します。
※原則1回の返信でのご回答です。同一の方から複数のメールによるご相談はご遠慮下さい。
※詳細なコンサルティングにつきましては、別途有料サービスでのご対応となります。
キャンセルポリシー
【EC商品/無料】
商品・サービス購入・申込後、お客様のご都合によるキャンセルはできません。キャンセルルールをお守りいただけない場合には、「専門家プロファイル」の会員サービスのご利用について制限が課せられることがございますので、予めご了承ください。
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