小笠原 隆夫（経営コンサルタント）- (7ページ目)Q&A回答へのユーザー評価・お礼コメント一覧 - 専門家プロファイル

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小笠原 隆夫
組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

小笠原 隆夫

オガサワラ タカオ
( 東京都 / 経営コンサルタント )
ユニティ・サポート　代表
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専門家Q&A回答へのお礼コメント

正社員化を切望

評価：（4）
ご回答ありがとうございます。 正社員化の方途への昨今の流れは評価できます。 ただ、「契約社員」という... （続きを読む）

ぱいれんマンさん （ 大阪府 / 男性 / 42歳 ）
 

経営状況悪化に伴う給与改定と解雇

評価：（4）
ありがとうございます。 （続きを読む）

Margonさん
 

休職後の復職について

評価：（5）
大変勉強になり、会社との交渉もいい結果につながりそうです。 ありがとうございました。 （続きを読む）

kaorin1970さん （ 埼玉県 / 女性 / 37歳 ）
 

資格手当て

評価：（5）
ありがとうございました。 考え方・取り組み方の違いですからね。 とても分かり易く、理解できました。 た... （続きを読む）

kumapeさん （ 栃木県 / 男性 / 40歳 ）
 

育児休暇中の会社都合による退職について

評価：（5）
丁寧にご回答いただきありがとうございました。とりあえず、離職票への署名をしないつもりです。もちろん、退... （続きを読む）

mamekichiさん （ 愛知県 / 女性 / 34歳 ）
 

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