小笠原 隆夫（経営コンサルタント）- (2ページ目)Q&A回答へのユーザー評価・お礼コメント一覧 - 専門家プロファイル

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小笠原 隆夫
組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

小笠原 隆夫

オガサワラ タカオ
( 東京都 / 経営コンサルタント )
ユニティ・サポート　代表
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専門家Q&A回答へのお礼コメント

休職をするとどうなるか

評価：（5）
お返事ありがとうございます。 先生のおっしゃるとおり、体を壊す前から、長くは続けられないとはいっていま... （続きを読む）

えるんさん （ 京都府 / 女性 / 25歳 ）
 

産休・育休について

評価：（5）
早速のご回答ありがとうございました。 色々あれこれと正月休みという事もあり一人悶々とネガティブな事ば... （続きを読む）

nicoさん （ 千葉県 / 女性 / 27歳 ）
 

勤務態度不良の職員の対応について

評価：（4）
とても参考になるアドバイスありがとうございました。 ”勤怠不良への対応の仕方としては、その都度始末書な... （続きを読む）

ばすまじっくりんさん （ 山梨県 / 男性 / 47歳 ）
 

拙い質問ですが...

評価：（5）
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たいわんさん （ 京都府 / 男性 / 21歳 ）
 

勤務時間の短縮のための賞与不支給について

評価：（4）
明瞭な回答をありがとうございました。 うまく話し合いができそうです。 （続きを読む）

たかよさん （ 東京都 / 女性 / 31歳 ）
 

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