人事労務に様々な課題を抱え、管理手法が確立できていない、また社内ノウハウだけでは足りない企業への人事制度構築、採用活動、組織風土改善、社員の定着やモチベーションアップ、その他人事労務課題の課題解決、改善に関するコンサルティングを行います。特に、IT関連業界では人事実務経験と現場の技術者経験を活かし、様々な企業規模で多くの経験を有しています。社外パートナーとして、気軽にご活用頂ける環境を提供します。

人事労務・組織全般	人事処遇制度を中心とした、人にかかわる各種の仕組み作り、組織風土調査による課題抽出と施策のご提案、施策の実施支援
人材採用全般	採用活動企画支援、面接指導、説明会運営など実務支援、その他採用手法に関するコンサルティング
社内教育・自己啓発	ヒューマンスキル系のテーマを中心としたオーダーメイド型社内研修の企画、実施
経営コンサルティング全般	人事部門の組織運営支援、人事業務のBPR支援、人事課題に関する顧問アドバイザーなど

経歴

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大学卒業と同時に、システム開発会社に入社し、開発現場で技術者としてSE・リーダー職を8年間務める。その後、同社内で新卒及び中途の採用活動、数次にわたる人事制度構築と運用、各種社内研修の企画と実施、その他人事労務関連業務全般に約15年従事する。2度の企業合併を経験し、その際に部門責任者として人事制度や社内規程関連の統合実務を担当。2006年に同社を退社し、2007年2月「ユニティ・サポート」を設立、現在に至る。

基本情報	年齢：　61歳性別：　男性出身：　東京都	職種	経営コンサルタント人事労務コンサルタント組織コンサルタント採用コンサルタント研修講師
保有資格	社団法人日本経営士会　経営士	所属団体	社団法人日本経営士会

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