竹内和美

タケウチカズミ

( 研修講師 )

株式会社オフィス・ウィズ　代表取締役

ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。

強み・特徴

サービス業、飲食・小売業、メーカー、自治体、個人病院など、中小企業や団体を中心に、目的やご要望に応じた研修をご提供します。

キャリアプラン全般	就活、転職、定年後の方向など、自分らしく生きるための人生設計をお手伝いします。
対人力・コミュニケーション研修	組織力向上を目指し、階層別に必要なコミュニケーション能力を高めるための研修・セミナーを開催します。
各種の組織・人材開発研修	社員研修の内製化は必須です。指導法、テキストの開発、アンケート集計などの研修を行います。
組織・人材開発研修全般	人材活性について、また、小規模会社の事業承継など、御社の抱える問題を、人材の面からコンサルティングします。

対応エリア

コミュニケーション力研修: 新入社員から管理者層、経営者層まで、それぞれの階層や職種に応じて「聴く力（傾聴力）」や「話す力」を高めるための企業研修を行っています。特に「相手の話を聴く力」の養成に力を入れているのが、私の「コミュニケーション力研修」の特徴です。聴く力が身に付くと、相手（社員同士やクライアント）への理解が深まる・コミュニケーションが深まるといった結果につながり、良好な人間関係を自然に築くことが可能となります。

階層別研修: 新入社員、入社3年未満、新任管理者、リーダー、指導力・人事評価力向上、ビジネス文書ほか、その階層にあった研修を行います。管理職向けには、若い社員や部下といかに向き合っていくか。上司としてのポジションパワーでなく、人としてのヒューマンパワーを高め、意識改革を図っていくための研修を行います。

キャリアカウンセリング・研修: 数年後～職業人生を終えた老後まで。20～30代の若年層や働く女性を中心とした個人向けに、将来の自己像やビジョン、選択肢などを打ち出しながら、キャリアアップと共に人間力も高めていくためのアドバイスを行っています。将来への期待・希望・やる気を引き出し、自分の弱みを克服しながらいかに生きていくか……。ご自身でそれを叶えていくためのお手伝いをします。

エグゼクティブコーチング: エグゼクティブコーチングは個別契約で2種類あります。目標達成を支援するものと、経営層や幹部、管理層のコミュニケーション能力を高めるもの（研修系）です。中小企業ならではのウイークポイント（制度や戦略のあいまいさなど）を的確に把握し、「人」を通してより良い企業環境づくりのご提案・アドバイスをいたします。経営改善や社内活性化に効果があります。

高校卒業後(株)松坂屋名古屋店に入社し、販売・秘書・広報の業務に就く。1999年「オフィス・ウィズ」を設立。企業研修・転職・就職支援、コーチングなどの各事業を次々と開始。ロールプレイング中心の実践型研修やキャリアカウンセリングに定評があり、企業や個人からの講師依頼も多数。

1982年～1982年: 同社本社秘書室に移動、秘書・広報を担当
翌年に本社秘書室に移動となり、全国の店舗を出張で回りながら秘書・広報の業務経験を積む。

1999年～1999年: 「オフィス・ウィズ」設立
1999年同社退職後に独立し「オフィス・ウィズ」を設立。これまでの経験を活かすべく、接待マナー・販売・営業技術を中心とした企業研修事業・Webコーディネート事業を開始する。

自分の声と話し方を生かし、わかりやすい言葉を使った実践型の研修には定評があり、全国の各企業をはじめ、地方自治体や個人からの講師依頼も多数。また、以前に趣味で学んだ九星気学を活かし、人材配置などで悩む人事担当者に九星から見た人の相性のアドバイスを行うことも。

所属: 愛知県連所属社団法人半田法人会（税制・IT・研修委員長）
愛知県法人会連合会　税制委員
日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会名古屋支部長
人材育成学会個人会員

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