今日は、嬉しいメールをいただきました。

傾聴ボランティア活動をする方たちを養成するセミナー

をさせていただいている行政の担当の方から、

今年度の養成講座を受けられた方の中から、

実習を終えて、活動メンバーに加わられた方が大勢ありました！

ということでした。

ここ数年、養成講座の受講は人気が高くても、

活動メンバーに加わることに勇気が持てず、

なかなか集まらず、担当者の皆さんのご苦労がたくさん見受けられた中だけに、

とても嬉しく感じました。

本当に熱心で、何とか活動を支援したいと思う職員の皆さんの熱意がとても高く、

それがご担当者が変わられても、皆さん、同じ熱意の高さであることから、

単なる人の問題ではないように思います。

一方で。

この時期だけ、一般市民と接点を持つような行政の職員は、

来庁者の質問の言葉を遮り、

うんざりしたような表情で、一方的に説明する光景を見るにつけ、

聴き方には人格が現れるよ！！！

と、注意したくなる気持ちを抑えるのがやっという場所もあります。

おそらく、職場の風土がそういう高飛車な態度を示すようなところなのでしょう。

上司の姿は、部下のお手本です。

単に、傾聴できないというだけでなく、

マナー（思いやり）が磨けてなかったり、

表情に気を配らないコミュニケーションでやりとりする環境なのでしょう。

人は、仕事、自由な時間、家庭、友人関係、お金、健康など、いくつものジャンルを

バランスよく整えることで、生まれながらに持たされた「使命」を果たすように

仕組まれています。

仕事をする時間は、使命の一部かもしれませんが、

使命とは、命の使い方なんです。

仕事を選んだのは自分です。

その仕事を通して、社会や他人のためになろうとしているはずです。

情熱を取り戻し、

自分ができる最善を尽くしてほしいものですね。

二つの事から、今日は、意見をまとめてみました。

命の使い方がよくわからない人は、

ご相談賜りますね。

今夜も寒いようです。

皆さん、お風邪を召されませんように。

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