優秀な人材が採れない、定着しない。そんな悩みを解決します！

岩松祥典

イワマツヨシノリ

( 東京都 / 採用コンサルタント )

株式会社アールピック　代表取締役

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強み・特徴

継続的な採用・教育成功を実現する企画から、開発・運営・実行という、一気通貫での請負（人材開発マネジャー業務の代行）を行なっています。
また、継続的な人材開発の成功のために欠かせない入社後のフォローの仕組み作り、マネジャー教育等の受入体制の整備、人事制度の設計開発や整備に関する業務も提供しています。

採用戦略	新卒／中途等の採用計画の立案、戦略設計、選考の実施運用、採用事務代行、内定入社までのフォロー企画までを行ないます
人材育成全般	人材育成のための教育体系策定とともに、各階層や職種における自社用の研修コンテンツ作成を手がけています
各種のビジネススキル研修	面接トレーニング、ヒューマンスキル・ロジカルシンキング等のビジネススキル研修、新人スタートアップ研修等
組織・人材開発研修全般	マネジメント研修、リーダーシップ研修、人事考課者研修、ならびに、各年次でのキャリア研修等

対応エリア

企画から実行までの全工程をお手伝いします: 採用・教育のプランニングだけでなく、自ら実行・運営に深く携わることで、お客様に実践ノウハウを体感習得していただきます。
将来的には、お客様ご自身が自ら成功継続できるような基盤・仕組みをご提供していくことに価値を置き、私たちの持てるノウハウを契約期間内にお客様に伝授していくサービスを提供しております。