尾崎 真由美

そんな貴重な従業員に　手のひら返すような　態度をとると　その大事な存在を　会社は簡単に失ってしまうのです。 何十年働いた　とかって　関係ない。会社は、その人の積み重ねてきた　時間を　容赦なく　失ってしまいます。 従業員は　感情を持った　人間です。「お給料をあげてるから」みたいな　傲慢な態度では　誰もついてきてくれません。 自分の貴重な時間を会社のために　費やしてくれているのです。 ...(続きを読む)

【マインドセット①】 ビジネスにも　起業するにも　人間関係でも　すべてにおいて　結果を左右するのは　マインドセットだと言われています。つまり　「できごと」というのは　外部事象で　自分の力ではどうにもできないけど　それを受け止める　自分自身が　どう対応するか　どう反応するかによって　「できごと」をのりこえ　ポジティブな結果へもっていくというものです。 自分自身の　行動　や　信念を変えるのには　2...(続きを読む)

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アメリカビジネス　失敗なんてない。 http://toddaccounting.com/  人生に失敗というのは　通常あり得ません。すべての行動は　どんな結果にかかわらず、真実へと導いてくれます。経験は成長させてくれるし、その成長の過程で　自分自身を発見できるし、自分が本当に何をしたいのか　見つけることができます。 多くの人は　失敗を避けるため　アイデアがあるにもかかわらず、スタートするのに...(続きを読む)

アメリカビジネス　上司とリーダーの違い上司とリーダーの違い 上司とリーダーの違い。 http://toddaccounting.com/上司は　従業員を管理する。リーダーは　従業員をコーチする。 上司は　上からものを言う。リーダーは　同じ高さの目線でものを言う。 上司は　しないと困ることになると言うので、従業員はする。リーダーは　従業員にやる気を起こさせる。 上司は　問題が起こると　部...(続きを読む)