尾崎 真由美(ワシントン州公認会計士)- コラム - 専門家プロファイル

尾崎 真由美
アメリカ確定申告、アメリカ会社設立

尾崎 真由美

オザキ マユミ
( ワシントン州公認会計士 )
TODD'S Accounting Corporation ワシントン州公認会計士
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コラム一覧

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アメリカ確定申告と過去の申告

過去の確定申告をしなかった場合 今からでもいいので 申告をしておくことをお勧めします未申告の場合 IRSが勝手に確定申告を行って ほとんどの費用は却下されることがあるので 古い 申告書を行う場合な ご注意ください toddaccounting.com過去の確定申告をしなかった場合 今からでもいいので 申告をしておくことをお勧めします未申告の場合 IRSが勝手に確定申告を行って ほとんどの費用は...(続きを読む)

2017/05/15 00:32

アメリカ確定申告

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2017/01/12 13:45

アメリカ確定申告

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2017/01/12 13:42

アメリカビジネスと従業員

アメリカビジネスと従業員 そんな貴重な従業員に 手のひら返すような 態度をとると その大事な存在を 会社は簡単に失ってしまうのです。 何十年働いた とかって 関係ない。会社は、その人の積み重ねてきた 時間を 容赦なく 失ってしまいます。 従業員は 感情を持った 人間です。「お給料をあげてるから」みたいな 傲慢な態度では 誰もついてきてくれません。 自分の貴重な時間を会社のために 費やしてくれているのです。 ...(続きを読む)

2016/05/30 06:37

アメリカ確定申告と マインドセット

【マインドセット①】 ビジネスにも 起業するにも 人間関係でも すべてにおいて 結果を左右するのは マインドセットだと言われています。つまり 「できごと」というのは 外部事象で 自分の力ではどうにもできないけど それを受け止める 自分自身が どう対応するか どう反応するかによって 「できごと」をのりこえ ポジティブな結果へもっていくというものです。 自分自身の 行動 や 信念を変えるのには 2...(続きを読む)

2016/05/30 05:37

マインドセット①

マインドセット① 【マインドセット①】   ビジネスにも 起業するにも 人間関係でも すべてにおいて 結果を左右するのは マインドセットだと言われています。つまり 「できごと」というのは 外部事象で 自分の力ではどうにもできないけど それを受け止める 自分自身が どう対応するか どう反応するかによって 「できごと」をのりこえ ポジティブな結果へもっていくというものです。   自分自身の 行動 や 信念を変え...(続きを読む)

2016/05/30 05:20

アメリカ確定申告 http://toddaccounting.com/

アメリカ確定申告 http://toddaccounting.com/ https://youtu.be/mOxbcJGp6hg(続きを読む)

2016/02/29 07:46

知っておきたい アメリカ確定申告のTIP

知っておきたい アメリカ確定申告のTIP   FUJISANKEI インタビュー   Q:アメリカでは確定申告は誰でもやらなくてはいけないのでしょうか? アメリカ在住の方は一定の収入がある限り確定申告をする義務がございます。 ※Fビザ、Jビザなどの保持者は例外もあります。   Q:確定申告日まで残り3ヶ月程ございますが、今の時点でやっておくべき ポイントはございますか? 昨年1...(続きを読む)

2016/02/29 07:41

アメリカビジネス 失敗なんてない  http://toddaccounting.com/

アメリカビジネス 失敗なんてない  http://toddaccounting.com/ アメリカビジネス 失敗なんてない。 http://toddaccounting.com/  人生に失敗というのは 通常あり得ません。すべての行動は どんな結果にかかわらず、真実へと導いてくれます。経験は成長させてくれるし、その成長の過程で 自分自身を発見できるし、自分が本当に何をしたいのか 見つけることができます。 多くの人は 失敗を避けるため アイデアがあるにもかかわらず、スタートするのに...(続きを読む)

2016/02/29 03:44

アメリカビジネス 上司とリーダーの違い

アメリカビジネス 上司とリーダーの違い上司とリーダーの違い 上司とリーダーの違い。 http://toddaccounting.com/上司は 従業員を管理する。リーダーは 従業員をコーチする。 上司は 上からものを言う。リーダーは 同じ高さの目線でものを言う。 上司は しないと困ることになると言うので、従業員はする。リーダーは 従業員にやる気を起こさせる。 上司は 問題が起こると 部...(続きを読む)

2016/02/27 22:36

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