齋藤 めぐみ(キャリアカウンセラー)- コラム「ワーキングマザーを取り巻く労働環境と法制度」 - 専門家プロファイル

齋藤 めぐみ
最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー

齋藤 めぐみ

サイトウ メグミ
( キャリアカウンセラー )
キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
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ワーキングマザーを取り巻く労働環境と法制度

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ワークライフバランス ワーキングマザー 2007-07-05 00:00
GCDFホルダーには継続学習を3年間で
45時間行わないと、3年後に資格の更新が
できないルールとなっています。

先日、キャリアカウンセリング協会主催の継続学習に
行ってきました。

テーマは
「ワーキングマザーを取り巻く労働環境と法制度」。

1、働く女性の現状とキャリア形成支援の重要性
2、女性労働をめぐる問題と法制度

ということで、企業を取り巻く環境変化から、
女性の能力発揮の期待が起こる現状、
そして、就業継続をめぐる問題点など、
変化する労働環境の話から、
男女雇用機会均等法の2回目の改正の施行が
4月から行われているのですが、その変更内容などの
講義。

2時間の駆け足講義でしたが、改めて勉強する
きっかけとなりました。

法制度が整い、女性の能力発揮への期待は、
非常によくわかりますが、まだまだ企業側の
風土醸成、経営者の意識改革などは、完璧とはいえません。

キャリアカウンセラーとしてまずできること。
女性特有のキャリアストレスを解消するための
カウンセリングをすることだと改めて。
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