人と組織をつなぎます
中村 雅子
ナカムラ マサコ
(
組織開発・人材戦略コンサルタント
)
株式会社Office REVO 代表取締役
0544-26-6563
強み・特徴
組織における様々な階層で研修を行っているため、管理監督者と若手社員の世代間ギャップを埋めて、円滑なコミュニケーションができるようにする研修を得意としています。
また、ストレスチェックの結果を活かすためのメンタルヘルス研修、管理職のための環境改善研修も行っています。
人事評価の結果を分析し、人材育成の問題解決のご提案が可能です。
また、ストレスチェックの結果を活かすためのメンタルヘルス研修、管理職のための環境改善研修も行っています。
人事評価の結果を分析し、人材育成の問題解決のご提案が可能です。
| リーダーと管理職育成・研修 | 世代間ギャップに悩む管理職のための部下指導研修を行います。 |
| 人材育成戦略 | 女性登用、女性リーダー養成に関する組織の悩みをプロファイルや男女脳の違いから分析し、育成のコンサルティングを行います。 |
対応エリア
- 全国
対応業務
- 組織における研修計画のコンサルティング
- 組織の発展のための長期的な人材育成に関し、組織的な強みと弱みから求められる人材を明確にし、必要な能力向上のための研修計画策定、運営のサポートをいたします。さらに、自発的な学びを促すよう、研修で学んだことを定着させる仕組みについてもフォローをしていきます。
- マナーコンサルティング
- ビジネスマナーだけでなく、役員や管理職クラスの立ち居振る舞いなどのマナーについてアドバイスいたします。安心感や信頼感のある「品格」を身につけることで、企業のイメージを守ります。
経歴
静岡県生まれ。大学卒業後、地方自治体に入庁。その後、コーチ、カウンセラー、米国NLPトレーナー資格などを取得。これを機に講師として独立。現在は静岡県に在住しながら、人材戦略コンサルタント、研修講師として多くの人の自己実現、目標達成に寄与。全国の官公庁や企業などの人材育成や戦略に関わっている。
- 1989年～1989年
-
静岡大学教育学部卒業
- 1989年～2007年
-
地方自治体に入庁
卒業と同時に、地方自治体に入庁。広報、教育委員会、情報政策などに携わる。コンピュータや教育の仕事を通して、IT時代における人間のコミュニケーションの重要さを痛感し、カウンセリングやコーチングについて関心を深める。
- 2007年～2009年
-
企業研修講師として独立
地方自治体を退職し、企業研修講師として独立。コーチング、コミュニケーション、マネジメント、CS対応、メンタルヘルスなどの研修を担当。
- 2009年
-
株式会社Office REVO設立
株式会社Office REVOを設立。代表取締役となる。
- 2018年
-
人材戦略コンサルティングを開始
研修講師として関わってきた組織や受講生の悩みから、単発研修ではなく、長期にわたって研修とサポートを繰り返し、気づきや行動変容を促すためのコンサルティングを開始する。
実績
官公庁におけるCS強化のための窓口改善
SNSコンプライアンス強化のための動画教材作成
製造業、建設業における組織活性化支援
上場企業におけるメンタルヘルス支援
SNSコンプライアンス強化のための動画教材作成
製造業、建設業における組織活性化支援
上場企業におけるメンタルヘルス支援
- 製造業の現場における管理監督者研修
- 工場内での管理管理監督者と若手社員の世代間ギャップを埋めるための若手心理の理解と、伝え方、フォローの仕方など月1回の短時間研修を半年間行い、管理監督者の指導目標達成のサポートを行いました。
- ストレスチェックの活用
- ストレスチェックの結果から、セルフケア、ラインケア、管理監督者の職場環境改善の研修をトータルで行い、翌年のストレスチェック結果向上と長期療養者の人数減少につなげました。
住所・連絡先・URL
- 専門家名
- 中村 雅子（ナカムラ マサコ）
- 事業所・屋号
- 株式会社Office REVO
- TEL / FAX
- TEL:0544-26-6563 FAX:0544-26-6563
- URL
- http://www.officerevo.net/ （人材育成のコンサルタント「株式会社Office REVO」）
※直接ご連絡される際は「専門家プロファイルを見て連絡しました。」と言って頂けるとスムーズです。
※専門家に対する営業や広告掲載に関するご連絡はご遠慮ください。