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キャリアコンサルの現場から のコラム一覧
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弁護士の「ブランディング」
護士が言う「マーケティング」とは、ホームページ開設、論文執筆・出版、ＤＭ、セミナー開催から、顧客との宴席やゴルフ、パーティーや会合への出席等々まで含むもので、顧客や依頼案件獲得のための「営業活動」全般を示しているようだ。 いまでも広告についての規制が撤廃されていないこの業界は、「武士は喰わねど・・・」の風潮があって、積極的に顧客獲得をするあからさまな「営業」活動は「はしたない」と敬遠されてきたが...(続きを読む)
講演がストリーミングで配信されます
「弁護士就職マーケットの現状」というテーマで、キャリアガイダンスの講師を担当しました。
株式会社リクルートが主催する、法科大学院の入学生支援イベント「ロースクールLive」。
6月23日（土）と30日（土）のキャリアガイダンス講師を担当しました。好評いただけたようで、Web上で再放送がストリーミングで流れています。
ここ数年で急増している企業内弁護士の実情については詳細にご紹介しています。...(続きを読む)
企業法務は誰のために働くべきか
先日、ある企業の法務部長から下記のメールをいただきました。興味深いテーマでありましたので、紹介させていただきます。 「最近の問題意識は、企業法務は誰のために働くべきか？ということ。小生は、青いかもしれませんが、会社のため社会のためという意識で日々仕事をするように努めていますが、多くの会社の法務は、現在の経営者のために、働いているのではないかと思われます。 企業法務という職域をもっと社...(続きを読む)
法務スタッフに営業経験は必要か その２
先般の投稿にはご興味をいただけたようで、何人かの方々からコメントやメールをいただいた。筆者が特定できないように固有名詞などを伏せたり最小限の改変をしながら紹介させていただく。 結論を導きだすようなテーマではないが、いろいろな考え方や観点などに触れることができて、大変ありがたかった。コメントをお寄せいただいた方々にこの場を借りて感謝申し上げたい。多謝。 「優秀な人材は法務も財務も営業も...(続きを読む)
法務スタッフに営業経験は必要か
先日、知人の紹介で若手の企業法務担当者と話す機会があった。法学部を卒業して新卒で内定していた会社が、在学中の成績が優秀であったこともあって、法務部への配属を決めていたことを知った本人は「まずは現場を体験したい」と営業部門への配属希望を強く訴え、会社側は渋々了解した。他の新人営業マンと一緒に飛び込みセールスを担当し、２年間トップの成績を収めたところでキャリア面談が行われ、今度は法務部を希望して異動し...(続きを読む)
「企業内弁護士」を選択する女性弁護士
事務所の勤務弁護士から企業内弁護士への転身を検討している若手女性弁護士の転職支援をしました。実際に女性で企業内弁護士として活躍されている方々のお話を伺ってみたい、とのご要望があったので、小生が親しくさせていただいている方々にお願いし、２名の方とランチミーティングを設定、小生も同席させていただきました。 お一人は最初に事務所勤務をされた後、夫君の海外駐在と出産・育児を機に一旦弁護士業務を辞め、そ...(続きを読む)
Quick Response
この仕事（＝人材エージェント）において、最も重要と考えていることの一つ、「Quick Response」。 先日、経験４年の弁護士の転職サポートをしました。複数事務所のオファーを受けた中で、ご自身が最も興味を持った事務所を選択することができたこと、大変喜んでいただきました。 お祝いに食事をご一緒しながら今回の転職活動を振り返りました。エージェントをやっている小生にとって最も楽しい時間...(続きを読む)
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