┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2014年 4月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

　いつもお世話になっております。
社会保険労務士ＦＰ小岩事務所の小岩和男です。

　4月も後半に入り、ゴールデンウィークが徐々に近づいてきました。連休
を心置きなく過ごすためにも、仕事を早めに仕上げておきたいですね。さて、
今回もホームページに掲載している内容をご紹介します。

┏━━━━━━━━┓
　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　日頃の労務管理で求められるメンタルヘルス対策
2.人事労務ニュース：平成26年3月より拡充された人材育成を行う際に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　活用できる助成金
3.人事労務ニュース：平成26年4月1日より50％から67％に引き上げとなった
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　育児休業給付金の支給率
4.おすすめ書式　　：労働者名簿
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓日頃の労務管理で求められるメンタルヘルス対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「日頃の労務管理で求められるメンタルヘルス対策」です。メン
タルヘルス不調が疑われる従業員が出た時の対応について解説しています。
しっかり確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　日頃の労務管理で求められるメンタルヘルス対策
http://www.koiwaoffice.com/q_and_a_2068.html

┏━┓
┃2.┗┓平成26年3月より拡充された人材育成を行う際に活用できる助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　労働者の能力向上とそれによるミスマッチ失業の防止はいまや政府の最重
点課題の一つとなっています。そこで厚生労働省では、人材育成を行う事業
主を支援するための助成金制度の拡充を・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/news_contents_2069.html

┏━┓
┃3.┗┓平成26年4月1日より50％から67％に引き上げとなった
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　　　　　育児休業給付金の支給率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　国は、男女ともに育児休業の取得をより一層促進するために、雇用保険法
の改正を行い、育児休業給付を拡充しました。そこで、今回はこの内容につ
いてとり上げましょう。育児休業給付金とは・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/news_contents_2066.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式：労働者名簿
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめ書式は、「労働者名簿」です。労働基準法の規定に基づき、
事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつです。4月に新入社員が
入社した企業も多いと思いますので、新たに作成しておきましょう。

↓「労働者名簿」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.koiwaoffice.com/format_3.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

　4月に入社した新入社員もそろそろ職場に慣れてくる頃ですね。人事労務
管理の基礎講座でもとり上げましたが、職場でコミュニケーションを図り、
相談しやすい雰囲気をつくっていきたいですね。

==================================================================
発 行 元：社会保険労務士ＦＰ小岩事務所
　　　　　　〒103-0027　東京都中央区日本橋3-2-14
　　　　　　　　　　　　日本橋KNビル4F
　　　　　　　　TEL 03-5201-3616
発 行 人：小岩和男　koiwa@khh.biglobe.ne.jp
ホームページ ：http://www.koiwaoffice.com/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をkoiwa@khh.biglobe.ne.jpまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━