32歳の女性で東京都在住です。
結婚を控えており早めに子供がほしいと考えております。
現在、正社員で働いていますが妊娠したら産休・育休取得後復帰か退職かで悩んでいます。このようなことを考えるのは早いと思いますが、今後のライフプランを考えていくに当たり自分の市場価値を知りたく相談させていただいた次第です。

今回知りたいのは妊娠を機に退職した場合、再就職できるかということです。希望職種は経理・財務です。退職してもいずれは正社員で働きたいという気持ちがありますが、子育てでのブランクが生じるため、フルタイムでの派遣の仕事があるだけでも有難いのではないかとも思っています。私のキャリアでフルタイムでの再就職は可能でしょうか。やはりパート・バイトでも難しいのでしょうか。地方出身の夫婦のため子育てに親を頼る事はできません。

私は経理の仕事がしたく自分なりにステップアップしてきたつもりです。中小企業の経理部門での責任者で働けるようになることが目標です。中小企業なので経理・財務に携われる事を条件に管理部門の仕事をするのは仕方ないと思っています。私の職歴を簡単に説明しますと、すべて正社員で

1社目　　　　　3年　銀行窓口業務
2社目　　　　　4年　経理（スタッフレベル）
3社目　　　　　2年　経理（月次・年次決算・原価計算・予実管理等）
　　　　　　　　　　 総務・人事補佐
4社目（現在）　2年　経理（月次・年次決算・予実管理等）・総務・人事
　　　　　　　　　　※上場企業子会社　非連結

資格：日商簿記2級

3社目社と4社目では、経理は1人で伝票起票から年次決算まですべてやっています。4社目では総務・人事も主担当ですが、規程整備や株主総会関連は管理職が行っていいます。

転職回数が多いこと（諸事情あり。人間関係が原因での退職はありません。）はネックだと思います。厳しいご意見でもかまいません。よろしくお願いいたします。