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強み・特徴
【組織開発】
1.新規事業の立ち上げプロデュース
2.ネットメディア事業のコンサルティング
3.M&A後の人事制度設計
4.対話できる組織の開発
5.PR/コーポレートコミュニケーション
【研修＆コーチング】
1.階層別研修（中堅社員、管理職）
2.テーマ別研修（人間力、コミュニケーション、関係性）
3.部門別研修（チームビルディング、リーダー＆フォローシップ）
4.コーチング（１：１、１：N）
5.認識の変化
1.新規事業の立ち上げプロデュース
2.ネットメディア事業のコンサルティング
3.M&A後の人事制度設計
4.対話できる組織の開発
5.PR/コーポレートコミュニケーション
【研修＆コーチング】
1.階層別研修（中堅社員、管理職）
2.テーマ別研修（人間力、コミュニケーション、関係性）
3.部門別研修（チームビルディング、リーダー＆フォローシップ）
4.コーチング（１：１、１：N）
5.認識の変化
| 人材育成戦略 | 人間の考え、感情はどこから生まれてくるのでしょうか？考えの前提にある【認識】を見直す根本的な人材育成プランを提案します。 |
| 組織・人材開発研修全般 | 「意識」とは何なのか？その根源の定義から明確にした組織・人材開発を行います。※７種類の研修プランあり |
| 経営者育成・経営コーチング | 人が創った組織の99.98%は30年以内に無くなりますが、植物は数千年生存します。宇宙自然のメカニズムに基づいたコーチングです。 |
対応エリア
- 埼玉県
- 千葉県
- 東京都
- 神奈川県
- 大阪府
- 鳥取県
- 福岡県
対応業務
- 20～30代の経営者向けコーチング
- 20～30代の創業社長のコーチングであれば、初回無料でお受けいたします。ライブドアを立ち上げた経験（3年半で7名→600名）などが参考になるようでしたら、ぜひ気軽にご相談ください。
得意分野はネットメディア事業と心の経営です。
