安達瑠依子(転職コンサルタント)- 経歴・実績 - 専門家プロファイル

安達瑠依子
年齢や不利な経歴でも、転職を成功せる方法はあります

安達瑠依子

アダチルイコ
( 転職コンサルタント )
sougen7 代表 人事コンサルタント
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経歴

東京都出身。リクルートにて、 企業の人事施策調査研究や学生の意識調査などに従事。
上場を 目指すベンチャー企業での部門の立上げと上場準備と上場を3社で経験。業種はIT, ブライダル、ゲーム制作。専門は人事および総務。経営企画や法人営業、生産管理も経験。2012年の独立後は企業の人事コンサルタントと平行して転職支援(民間および公務員)を行う。2015年3月一般社団法人えるふ転職支援ラボを設立。代表理事。

1979年~1985年
株式会社リクルート入社
調査部門にて、企業の人事制度関連や、学生の意識調査などに携わる。人事としての実務経験はないが、人事部門の役割について学ぶ。
1997年~2009年
ベンチャー企業時代
IT企業、ブライダル企業、IT(ゲーム系)企業の人事および管理部門の部長職として、制度を導入し、採用および研修に携わる。有名コンサル企業との協働を機に、自分で制度構築等をするようになった。この間に3社3回の上場経験。上場後は株主対応。コンプライアンス、個人情報保護の委員会立上げと運営。法人営業や購買部の立上げなど事業立上げの経験などが、制度設計や採用で大きく役立つ。
2009年~2010年
コンサルント時代
独立し、コンサルタントとして制度設計、および事業計画に携わる。ベンチャー企業の上場準備中の企業の監査役兼務。
2010年~2012年
化粧品ベンチャー企業時代
コンサルタント先の創業間もない化粧品会社にて
管理部長、生産管理部長、営業部長として経営に携わる。0→1の企業ステージで、資金繰りから営業まで実務も含めてベンチャーの仕上げ。百貨店の出店に伴い、企業ステージが上がる。
2012年
再び独立
2012年の春より独立。
企業の人事コンサルタント業務(採用・制度設計)と就職支援活動を平行して行う。首都圏の公務員試験の民間面接官に携わる。就職大学メンター、公務員面接試験研究所の特別研究員として教材作りや、セミナー、合宿、個人指導を開始。2014年からは最も転職が難しいと30代以降、転職回数が多い、派遣歴が多い、などの不利な条件の女性の転職支援を開始。2015年3月一般社団法人えるふ転職支援ラボを設立。

実績

【転職支援】2012年より転職支援を開始。2014年からは、特に30代以上の女性の転職支援を「転職塾」においてセミナー開催や個人指導を行っています。
個人指導(27歳~47歳)の転職成功率95%。 指導から平均3ヶ月で内定。最短1ヶ月、最長半年。

【公務員試験面接対策】公務員面接試験研究所の特別研究員として指導。合宿やセミナー、個人指導など、年間200名。
昨年の個人指導の合格率は70%。
【転職支援】
・30代女子サクセスマイル転職塾において、セミナー開催のほか、個人指導で30代、40代の派遣歴が長い、もしくは転職回数が多い女性を中心にサポート。2012年秋からの個人指導は200名を超えており、3ヶ月以内の内定確定率75%、半年以内は90%。書類作成や模擬面接だけでなく、メイクや服装まで徹底プロデュースします。男性もネクタイまでイメージを改善。
【公務員試験面接対策】
公務員面接試験研究所主宰の「合格の秘訣セミナー」「集団討論・面接テクニック講座」「志望動機・自己PR対策講座」「面接対策強化サマーキャンプ」などの講座で、公務員試験の民間面接官の経験をもとにした対面指導。そのほかに2014年度は60名を個人指導。新卒:既卒は3:7の割合。特に社会人の民間から公務員への転職の指導に定評あり。個人指導の面接合格率は70%。プレゼンテーション面接や教員の面接指導もあり。
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