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【受講者感想vol.648】 受講前まで100%自分が正しい、反省すべき点は無いと考えていた。しかし・・・
【受講者感想】お恥ずかしい話ではありますが、セッション前まで100%自分が正しい、反省すべき点は無いと考えておりました。正直、セッションに参加させられる事自体が不当とまで考えておりました。 30代男性（リーダー職） → パワハラの認識、ふだんの言動を改め、パワハラ改善を継続中 ご相談の経緯 過去にパワハラの訴えが生じた受講者様（行為者）に対し、 今回、別の被害者から２度目のパ...
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- タカミ タカシ
- キャリアカウンセラー
【受講者感想vol.633】 受講後は、マネジメントできる自信になり、自身や部下の変化を楽しめるようになった
【受講者感想】 受講前は管理職になりたいのかも答えられず、マネジメントをする自信がない状態でした。受講して実際の業務で実践をすることで、マネジメントができるという自信になり、自分自身や部下の変化を少しずつ楽しめるようになりました。 40歳男性 → 管理職に”なりたい？”から”なりたい！”へ変わり、管理職試験に合格 ご相談の経緯 「昇進試験に合格するだけではなく、合格後、良い管理職に...
- 執筆者
- タカミ タカシ
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【受講者感想vol.480】 報告書の内容を拝見させていただき、御社のプログラムの精度の高さを感じた
【受講者感想】 報告書の内容を拝見させていただき、御社のプログラムの精度の高さを感じました。 47歳（男性） → パワハラによる、部下の長期休職について内省 ご相談の経緯 「パワハラ行為者に対し、自身のパワハラについて自覚させ、言動をあらためさせてほしい」という 企業（人事）からのご依頼をお受けし、 企業派遣の受講者様（パワハラ行為者）に、JACCAパワハラ改善塾（行為者向け...
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- タカミ タカシ
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【受講者感想vol.435】 最初はハラスメントと認めたくない気持ちがあるが、原因を理解して対策できる
【受講者感想】 最初は自分の中でハラスメントと認めたくない気持ちがあるかもしれませんが、振返るなかで原因を理解して対策してくことでこれまでより仕事だけでなく人生も豊かになると思います。 40代（男性） → 自身のハラスメント傾向と原因に気づき、パワハラをセルフコントロール ご相談の経緯 企業派遣で、弊社のJACCAパワハラ改善塾（フルコース）を受講された受講者様です。 最初に...
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【受講者感想vol.410】 昇進試験について上司に相談しても結局分からなかったのに対し、大変貴重だった
【受講者感想】 昇進試験に当たっては、上司に相談をしたりしてきましたが、結局どうすればよいのか分からないことが多かったのに対し、初対面で、しかも限られた時間内で私が昇進する上で意識を変えなければならないところ、不足しているところを見抜かれ、事前に希望をした通り、忌憚なく率直にご指摘頂けたことは、大変貴重でした。 45歳（男性）→ 不合格が続いた、昇進試験に合格 ご相談の経緯 「上...
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- タカミ タカシ
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「コンプライアンス」に関するまとめ
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あなたの働く会社はコンプライアンスに違反していませんか？チェックすべきポイント教えます！
コンプライアンスとは簡単にまとめると“法令や条例を遵守する”といった企業が守るべき事項の一つですが、法律だけを守っていれば良いというものではありません。近年では、大企業がコンプライアンス違反を指摘されることもあるため、他企業でもコンプライアンスを守る意識が高まっています。コンプライアンスを守るためだけではなく、自社の信用を高めて取引をスムーズに行えるよう心がけましょう！
「商標権」に関するまとめ
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東京五輪エンブレムで問題になったロゴの商標権。実は私たちの身近でもトラブルの可能性が…
東京五輪エンブレムの商標権について先日ニュースでも大きく取り上げられましたが、これを他人事で済ましていませんか？商標権は知的財産権の一部に入っており、みなさんがオリジナルで作成したと思っているロゴやエンブレムも、東京五輪エンブレムと同じように、類似のものがあるかもしれません。そんなときに問題になるのが、商標権や著作権といったもの。そんなトラブルを未然に防ぐための方法を専門家が解説いたします。
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