(閲覧数の多い順)広島県による人材育成の専門家への質問一覧 - 専門家プロファイル
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閲覧数順 2024年03月28日更新
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面接での退職理由について
現在、求職中の46歳男性です 前職は医療機器の販売を契約社員でしていましたが、1年半経ち、販売実績が足りないということで、契約の更新は断られてしまいました 会社的には契約期間の満了で退社ということになるんですが、面接では退職理由をや実績はどうだったか?と聞かれると思います。マイナスイメージにならないようにはどう答えればいいでしょうか?実績が出せずに退社になった場合の退社理由でもいいです 宜しくお願いします
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