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未経験からの転職 英文経理 30代 正社員か派遣か

短大卒業後IT系エンジニアとして派遣・契約社員として就業、現在29歳女性です。正社員での就業経験は無く、経験社数は2社(4年半と1年半)、1社目は市場価値を高める為、2社目では開発・英語での業務経験も積みましたが、留学の為退職。1年間の留学を経て帰国しました。年齢や業務内容の制限もあり、正社員を希望していますが、問題は経理への転職を希望している点です。日商簿記3級は取得済ですが、2級と実務経験が無...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

民間に就職か来年の公務員受験か【学生】

初めて質問させて頂きます。就職活動を終えた都内の大学4年男です。民間に的を絞って就職活動を行い、現在2社から内々定を頂いております。しかしここにきて迷いが生じてきました。というのも私自身、何となく金融を業界を志望し、ありがたく内定を頂きました。しかしいざ内々定を頂いて、そこで働くということになった時に本当にここでよかったのかという思いが生じてきました。簡単に2社の特徴を書きます。A社:会社としては...

回答者
清水 健太郎
キャリアカウンセラー
清水 健太郎

結婚後の仕事について

近々結婚の予定がありますが、結婚後の仕事について迷っています。 現在は某行政法人に関連会社の契約社員として派遣され法人で庶務をしています。これまでは数年の契約社員後、嘱託社員・正社員の道が通例でしたが、今話題の随意契約の問題で、契約社員からの登用はないとのことです。 結婚準備のために地元(横浜)に近い場所で残業のない仕事を選びましたが、以前は広告代理店で営業をしていたこともあり、自分で選んだ仕事と...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

正社員で働きたい

現在46歳の独身女性。高校卒業後、正社員として8年程の経験の後、現在派遣社員として勤務。気が付けば正社員歴を超え派遣先も10社にまで増えてしまいました。派遣社員では、3年以上の雇用は難しく先行きも不安な為、正社員でじっくり働きたいと、とある大手の人材会社へキャリア相談をしたところ「正社員はもう無理。今更苦労するより現在の派遣を続けたほうが良いのでは」と言われ意気消沈してしまいました。それでも諦めき...

回答者
竹間 克比佐
転職コンサルタント
竹間 克比佐

企業選び

半年以上転職活動を続けている者です。その間に2社紹介予定派遣として入社し、業務内容のギャップ、職場環境のミスマッチにより、トライアルの1ヶ月で契約満了としました。紹介予定派遣であったが故に簡単に辞められましたが、やはり経歴としては痛手ですし、何より自分が新しい職場で続けられる自信というものがなくなってしまいました。それでも諦める事ができず転職活動を続けています。どんな会社に就職しても絶対に業務内容...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

どちらの会社が良いのか迷っています

33歳の女性です。約12年間、不動産会社で賃貸管理業務に携わった後、家庭の都合で退職をしました。その後1年間、アルバイトや派遣社員をしながら再就職を目指して活動していたところ、契約社員ではありますが2社から内定を頂くことが出来ました。現在どちらの会社が、より自分らしく働くことが出来るかを色々な観点から検討していますが、自分にとってはどちらも魅力を感じる事のできる企業の為、なかなか結論を出す事が出来...

回答者
再木 奈生
研修講師
再木 奈生

担当業務の多さに辟易してます

とある企業の情報システム部に常駐勤務しています。働いてから3年目で現在の職場に来たのですが、働いている人数が少ない割りに、抱えているシステム(小規模〜中規模)が多く、1人1システムずつ運用・保守しているような状態です。自分も今は3つのシステムを抱えていますが、それぞれ規模が大きく、自分の現状のスキルで担当していていいのだろうか?と思うことが間々あります。業務システム内容も全てを把握はしておらず、何...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

賃金の改正に伴い

現在生協の営業でお仕事をしています。2007年度の2月から勤務しています。2009年度4月から就業規則及び賃金規定が改正になるということで昨年から説明会や書面や解説書・関連規程集76ページにも及ぶ解説書が配られました。仕事の中身自体には何も変更ないのですが賃金のところで職員を格付けし評価制度になり現在よりも給与体制が立場や実績、成績によって細かくなるということでした。今もらっている給与から実際の改...

回答者
小笠原 隆夫
経営コンサルタント
小笠原 隆夫

年度途中から扶養に入ると…

こんばんは 今は夫と子供二人の四人家族です。夫の扶養から抜けて、働いております。時給1,000円です。会社から「週32時間以上働かないと駄目」と言われていますが、子供が小学生の為行事等で休みをもらうこともしばしばあり、いつもギリギリで働いています。これからのことも考え、子供がもう少し落ち着くまで夫の扶養に戻って働こうと考えています。給料明細の10万8333円未満のものを証拠として持ってくれば入れて...

回答者
清水 正彦
社会保険労務士
清水 正彦

夫の転職について

私の夫(38歳)は中小企業で経理事務の仕事に携わっています。業績不振で給料が激減してボーナスや退職金もありません。このままだと生活が成り立たなくなりそうです。40歳近くになると転職もかなり厳しいことが予想され、競争率もかなり高く採用に至るのはほんの一握りと聞きました。このような状況下で転職するのは危険なのでしょうか。夫は諦めの気持ちもあるようなので、このままの状態が続くとも言えます。周りがとやかく...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

適職?

自分に何が出来て、向いているのか?悩んでいます。不景気などの影響もあり仕事がなく、二年半前に異業種である現職に転職をしましたが、多額の負債により倒産まじかです。前職の経験もあり、入社前に会社の状態なども訊いたり調べましたが・・・。(訊いた話は、殆ど嘘でした)自分は、転職経験が数回(現職以外は同業種系)高校中退(のちに定時制を卒業)年齢が三十代後半と言う事もあり、転職は、とても厳しいです。それ以前に...

回答者
宍戸 芳雄
研修講師、医療機器開発コンサル
宍戸 芳雄

規定勤務時間と有給取得の関係について

NPOの職員として働いていますが、つい先日、代表から「実働時間が月の規定勤務時間に満たない場合のみ、有給取得できる。規定勤務時間を超えている場合は、有給取得は許可されず、働きすぎたための休み申請になる」とメールにて通知を受けました。例えば、月の規定勤務時間177時間として、実働177時間以上ある場合は、有給取得は認められない。実働時間171時間で有給一日8時間分取得によって算定時間179時間はOK...

回答者
快眠コーディネイター 力田 正明
快眠コーディネイター
快眠コーディネイター 力田 正明

仕事をしながら資格を取りたい

ただ今49歳になります。パートで今事務・入力の仕事で現在朝よりPM4:30まで仕事をしています。ですがパートなので契約期間が1年で毎年更新になります。景気が悪くなれば更新がなくなります。この機会に手に職を思い悩んでいます。時間は平日の夜か週末だけですが、医療事務かホームヘルパー2級とか就職に役立ちそうな資格と思っていますが・・・。これといって今ほかに資格がないのでよい資格と働きながら資格をとれるかどうかを教えてください。お願いします。

回答者
快眠コーディネイター 力田 正明
快眠コーディネイター
快眠コーディネイター 力田 正明

保育園

よろしくお願いします。幼稚園を辞めて、保育園に勤めて2週間になります。最初は、いい印象もあったのですが、保育と教育という観点の違いから、その会社の方針に嫌気がさしています。またサービス残業も多く、人数も少ないので仕事量も多く、みんな疲れ切っています。何より、自分のやりたい事が、保育ではなかったと気づき、辞めようか悩んでいます。会社の就業規則では、三ヶ月前に辞める旨を伝えるという規則があります。ただ...

回答者
西田 正晴
転職コンサルタント
西田 正晴

転職、出産のタイミング

昨年結婚し、共働きで仕事をしている28歳の会社員です。新卒より勤めている現在の職場から転職を考えています。しかし同年代の友人の中では妊娠、出産をしたものも増えており、30歳前に妊娠したほうが良いのか、悩んでおります。今の会社からなぜ転職をしたいのかというと、まず今の職場にやりがいや達成感を感じないことと、産休育休をとった社員が誰もいないこと(子会社にはいるのですが職場が違うので、取得できるのか否か...

回答者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー
西澤 靖夫

自分が情けない

8月にやっとの思いで転職し、営業職として勤務しています。今までは接客業しかやってこなかったので営業の基本が分からずいっぱいいっぱいです。小さなことで女性社長から叱咤される毎日で精神的にも落ち込んでしまいます。営業畑の同期はトントン拍子で仕事をこなすのに対し、こんなことも出来ないなんて自分が情けなくなります。朝も4時には目が覚めてしまって不安で眠れなくなってしまいました。退職したいとまで思ってしまっ...

回答者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー
西澤 靖夫

転職後の気持ちについて

こんにちは。新卒から8年働いた会社を3月で退職し、6月から新しい職場で働いている者です。転職後、常に何かに縛られて追われてる感覚と、違いすぎる環境への戸惑いが抜けず、ご相談いたしました。私について:31歳女性前職はホテル業です。新卒で入社し、ホテル現場・本社どちらも経験しました。人をとても大切にしている会社で、やってみたい業務は一通り経験させていただきました。自分の中でやりきった気持ちがあったため...

回答者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー
西澤 靖夫

このまま続けていくべきでしょうか?

昨年8月に販売職から営業職へ転職した36歳の男です。1月から営業職として外回りしています。同族企業で従業員人数は20名ほどの中心企業です。最近、女社長から叱責されました。自分なりには努力をしているのですが、社長にはそう思われずに出来ない人間だと思われています。「営業の名刺を持たないでほしい」「恥ずかしいこと」「あなたは誰よりも劣ってるんだから努力しなきゃダメじゃない」などと矢継ぎ早に言われ、遠回し...

回答者
西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー
西澤 靖夫

経歴が生かせる仕事って?

わたしは現在、大学院修士課程においてマーケティングを専門に研究しています。課程を修了した後は一般企業で働きたいと考えています。わたしが研究してきたことを生かせるような仕事は何でしょうか?

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

若い年での転職を悩んでいます

突然の質問で失礼します。私は現在25歳で社会人3年目です。新卒で入った会社を1年半で転職をし、今の会社に入ってから1年程になります。双方の会社でとても充実した時を過ごし、かつ仕事内容もすごく満足しています。転職のきっかけは、単純に賃金の良さでした。最近、知り合いを通じ、新たな会社から「ウチで働かないか」というお誘いを受け、今すごく悩んでいます。聞いた限りでは仕事内容も面白そうですし、給料も今より上...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

研修費用の返還義務はあるのでしょうか

一年以上アルバイトとして働いている会社なのですが、今退社を考えています。入社前に研修が三ヶ月あり、その間は無給でした。入社時に誓約書を渡されて、内容が、・一年未満で自己都合により退職する場合は研修費用63万円を全額を一括返済する・二年未満で自己都合により退職する場合は研修費用63万円の半額を一括返済するというものでした。内容に納得できなかったので、誓約書は渡していません。自分なりに調べてみた所、こ...

回答者
三森 敏明
弁護士
三森 敏明

退職後の請求について

妻のことなのですが。1999年2月に会社を退職をしましたが、2006年10月に「1999年3月、4月支給の給与マイナス分が未入金なので、25万円を振り込むように」という内容の書面が郵送で会社より来ました。基本的には、会社側のミスだと思いますが、今頃になって請求してきた場合に、支払いの義務はありますでしょうか?(もちろん内容の確認・納得はしていないのですが、確認・納得をする必要があるかもわからないので)お手数おかけしますが、よろしくお願い致します。

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

まもなく40歳になる営業管理職の転職

まもなく40歳になります。今は業務用の食品の販売を行う中小企業の営業部門の課長として20名の部下を率いています。これまでは朝から深夜まで働きづめでしたが、体力的につらくなってきたため転職を考えています。ところが転職サイトなどを見ても、年齢制限のために対象企業がなかなかみつかりません。やはり40歳を過ぎると求人企業を見つけるのは難しいのでしょうか?

回答者
杉本 勉
転職コンサルタント
杉本 勉

育児休業のブランクは何年迄大丈夫ですか?

出産の為、退職し3年が過ぎました。仕事に戻りたいのですが、もう一人子供も欲しいです。もし、もう1人産むとなると、さらにブランク期間が延びてしまうと思います。今、30歳です。年齢を考えると、不安です。やはり、あまりブランクが空きすぎると仕事探しは難しいのでしょうか?新聞などのを見ると、最近は女性の雇用状況。がよくなっているようですが、ホントはどうなのでしょうか?もう一人産むか、仕事か、迷っています。 よろしくお願いします。

回答者
鴫原 弘子
経営コンサルタント
鴫原 弘子

仕事とプライベートが両立できない

32歳女性、会社員です。いわゆる編集・ライターをしております。仕事ひとすじ10年、平日は連日終電、土日も仕事といった生活をずっと続けてきました。今は親元で生活していますが、理解されません。仕事ばかりしてきたので、友人も少なくなりました。彼はいますが、結婚という感じでもありません。年収は400万ほど、労働時間に比べればとても安いと思います。最近、この人生がむなしくなってきました。仕事はそれなりに充実...

回答者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー
齋藤 めぐみ

人材紹介や転職エージェントを利用してみたいのですが

転職を考えています。大学在学中に就職活動をしたのですが、うまくいかず、卒業後はIT系会社にて事務系の仕事につきました。雇用形態は契約社員ですが、仕事の内容は周りにいるアルバイトの子達とあまり変わりがありません。主にデータ入力作業をしています。私の友達はバリバリ働いている人もいて、なんだか取り残されたような気がしています。もうすぐ26歳になりますし、正社員として働きたいと思い、リクナビなどの求人サイ...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

有給休暇について。

近々に退職の意向を示し、有給を消化後退職したいと申し出ました。現在の仕事はほぼ自分の責任のみで行っている業務で、引き継ぎに2ヶ月程度多く見てもかかるとおもわれます。ですので、40日の有休消化を考え12月中旬を退職日に指定し申請しました。「退職日を早くし、なおかつ有給はまとめてとらず今からとれ」と上司に言われました。今までもどんなに頑張っても有給はとれず、去年17日すてました。ただでさえ大変な引き継...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

うつ病で休職中の転職

うつ病で休職中ですが転職活動をし、内定をいただいております。このことは別段質問されていないので企業様には伝えてないのですが、発覚した場合、内定取り消しになりうるのでしょうか。現在も通院中で回復に向かっております。

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

退職時の損害賠償について

退職予告をすることなく退職する旨を勤め先に伝えましたところ、次の従業員の募集に関わる広告費を全額支払うよう請求されました。突然の退職で損害を被ったので当然だと言われましたが、支払わなければならないのでしょうか?解約予告期間をもうけなかった自分がいけないのは分かっていますが、次の人が決まるまで払うように言われ、しかも最後にもらう給料から勝手に差し引かれそうで心配です。

回答者
村田 英幸
弁護士
村田 英幸

事務職のキャリアアップの可能性

始めまして。2007年の3月に大学を卒業して、一度営業職として新卒で入社し、体調不良で今秋に退職をしたCOCOAと申します。11月から転職活動をしております。職種は営業アシスタントや一般事務など幅広く見ているのですが、興味があるのは人材サービス系です。理由としては、将来的に人事職に転職したいからです。しかし、エージェントに何社か行き、人材系統のアシスタント職や、営業職まで幅広く紹介して頂いているの...

回答者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー
齋藤 めぐみ

どうしようもなく転職を考えています

今現在の業種はソフトウェア設計(DCS、シーケンサ設計等)です。業務内容は会社の規模が小さい事から自分で営業活動→見積り→仕事内容の打合せ→設計→試験を一人でこなす事が業務です。(過渡期は長多忙です)最初の頃はそれなりに楽しかったのですが、見積範囲外の仕事も数多くこなす為、金額がそぐわなくなり、見積金額が合わないと今のご時勢では金額を貰う事も出来ずに無償で残業をするようになる為、貴重な時間を無駄に...

回答者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー
齋藤 めぐみ

聞く姿勢

昨今、書籍売り場などでは聞く技術といった趣旨の本が多くみられるようです。またコーチングなどのテクニックとしても聞く事の大切さが説かれています。ここで質問なのですが、聞く側にたった場合、とくに1対1で相手と正対した状況下での「聞く姿勢」をお聞きしたいのですが。会話中に相手に質問をして返ってこない場合やふとした沈黙が訪れたとき、じっと待っていられません。特に相手が話の不得意な人だとずっと沈黙なので無理...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

退職を考えています

今退職を考えています。上司に退職希望を伝えたところ反対されました。退職に対して、会社から強い圧力をかけられることを伝えられました。つまり、重役・社長等に直談判しなければいけない等あり凄く苦痛のため、退職に踏み切れません。どう動けばよいのでしょうか。アドバイス等ございましたら、宜しくお願いいたします。

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

数年後の帰国に備えて

こんにちは。私は34歳の女性です。5歳と3歳の子どもがおります。現在、夫の海外勤務に伴い、アメリカに住んでいます。3年後に帰国予定ですが、その後仕事につくために今から勉強をしたいと考えております。が、どういった仕事が自分に合っているのか、家庭と両立させるためにはどんな仕事が向いているのかアドバイスを頂きたくメールしました。★これまでの経歴95年3月  4年生大学 文学部卒業95年4月  電機メーカ...

回答者
鴫原 弘子
経営コンサルタント
鴫原 弘子

異業種・異業界の転職について

これまで約6年間、歯科助手として働いてきましたが、キャリアアップのために経理職に就きたいと思い人材紹介会社を通じて転職活動を行っています。活動をはじめて半年になりますが未だに決まりません。簿記三級の資格は取得したのですが、パソコン関連の資格は取得していません。こうしたスキルの場合、正社員になるのは難しいのでしょうか?派遣などで経験を積んでからのほうが良いのでしょうか?

回答者
齋藤 めぐみ
キャリアカウンセラー
齋藤 めぐみ

夢と仕事の間で揺れ続けています

31歳の女性。仕事にやりがいが持てず去年9月に正社員の仕事を退職した後、これが最後のチャンスと「海外で暮らす」という長年の夢を叶えるべくワーキングホリデーのビザを取得しました。帰国後はインテリアの仕事がしたいのですが未経験の為、僅かでもないよりはマシと思い、渡航までの間、インテリアショップで派遣社員として働き始めました。仕事は大変ですが接客の喜びと商品に対する愛情が持て、転職を繰り返してきた私です...

回答者
松山 淳
経営コンサルタント
松山 淳

転職すべきか?甘んじて残るか?悩んでいます

キャリア20年の女性下着デザイナーです。大卒で大手正社員を経て、別の大手企業に契約社員として勤めておりましたがリストラにあい、就職活動をしました。が42歳という年齢と希望年収からか、思うような転職が出来ず、年収130万円もダウンして甘んじて小さな下町の下着製造会社へ契約社員として入りました。しかし実際に働き始めると、待遇は最初の契約とは異なり、給与計算についても最初の約束とは異なり、納得が行きませ...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

35歳はやっぱり転職適齢期?

今年35歳になります。よく世間で35歳は転職適齢期と聞きますが、本当のところどうなのでしょうか?個人的には、今の仕事はやりがいもあり楽しいですし、自分なりの仕事のサイクルがあるとも思っていて、年齢にこだわり転職すべきではない、と思っています。ただ、やっぱり機を逃すのでないかと、心配にもなります。アドバイス・ご指導いただけますと幸いです。

回答者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
中井 雅祥

育児休業終了後も待機児童に・・・

来月4月で1歳6ヶ月になる子どもを持つ母親です。保育園激戦区に住んでおり、1歳の時点で待機児童になり6ヶ月の育児休業延長をしたのですが、またもや待機児童になってしまいました。復帰にあたり、出産前に働いていたように店舗に配属になれば土日は主人にみてもらって平日3日間、無認可の託児所に預ける予定でした。ところが、「復帰後は同じ部署には戻ることができず本社勤務になる」と人事部長から言われました。理由は私...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

就職したいのですが色々不安になっています。

初めまして。25歳で1歳の子供を持っている専業主婦です。今まで高校卒業後ずっとアルバイトで職種を変えながら転々としていました。一度、営業職で正社員として働いていましたが、意外とハードでうつ病になり3ヶ月で退社。以降派遣バイトで工場勤務や携帯ショップ店員等をしていました。子供がもう少し落ち着いたら出来れば正社員として就職をし、働きたいと思っているのですが過去の失敗、子供がいる事、自分の発達障害が最近...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

病気で退職せざるを得ませんでした。

元DTPオペレーターの30代女性です。社員として働いていました。とある病気で手術が必要となり、1ヶ月後に病院に入院する予約を入れました。会社側にそのことを伝え、休業を申請しました。2週間程して、会社側より「休業は認めない」との回答がありました。私は病気を治さないわけにもいかず、退職を選ばざるを得ませんでした。しかも、離職票に「自己都合による退職」と記入を迫られました。私は断ったのですが、書類が放置...

回答者
村田 英幸
弁護士
村田 英幸

迷いがあります

はじめまして。初めて相談するものです。(33歳 女性)簡単に略歴をお伝えします。写真に興味を覚え、専門学校を出てから、印刷や編集デザインの世界で正社員を3年経験しました。しかし業務の多忙さに体調が悪くなり、派遣に業務を切り替えました。責任も内容もそう多くなく、当初は満足していたのですが、最近になって正社員として働いていきたいと考えるようになりました。正社員としてまたもとの業界へ戻るには体調に自信が...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

有給休暇について

 私は食品製造業で働く3年目の者です。現場は完全シフト制で仮に私が有給休暇を申請すると誰かが負担しないといけない環境です。そして現在社員数が明らかに少ないため誰も有給休暇を取りにくい状況になってます。 また上司の中にも「有給休暇を誰かが取る」→「その穴埋めを誰かが行う」→「人件費があがる」→「利益が下がる」→「賞与が下がる」という考えを持っている人間がいるため有給休暇を取ることに否定的な人間がいる...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

強みを取るか向上心を取るか。

大学卒業後に半年程語学留学し、帰国後は派遣社員として一般事務や営業事務を何社かで働きました。どこも大手企業での就業であったため、派遣といっても業務内容的には正社員並の仕事量と責任のある仕事ができました。派遣社員として2年くらい働いていると昇給や賞与を望み、また仕事をもっと掘り下げていきたくもなりました。今後もずっと働き続けたいという思いから、正社員での就業を希望しています。20代を派遣社員とバイト...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

入社まもなく会社が経営悪化した場合

40歳で転職をしましたが、入社半年もしないうちに経営悪化が表面化し、大規模な人員削減が行われる予定です。この場合、私のような立場の人間が真っ先にリストラの対象(退職勧奨)となってしまうのでしょうか?仮に退職勧奨を受けた場合、一般的には退職金が支払われるものなのでしょうか?ちなみに会社は東証一部の上場企業です。(転職活動時に気づかなかったのは不覚であったとは思います)

回答者
小笠原 隆夫
経営コンサルタント
小笠原 隆夫

パートから社員への登用について迷っています

1日4時間、週5のパートで丸4年働いています。先日社員にならないかと意思を確認されました。社員になるとフルタイムとなり、扶養からは外れます。扶養を外れる事もフルタイムになることも問題も無く、働く意志もあります。まだ、月給やその他の契約詳細が知らされていないのですが、社員になる際に確認すべき重要な事はどんなことなのでしょうか?定かではありませんが少し調べたところ月給は働く時間は長くなるので収入自体は...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

夫の転職

はじめて相談させていただきますが、宜しくお願い致します。現在、運送業の夫はここ3、4年位前から転職活動をしています。というのも、現在の仕事は夜中の2時出社で、家に帰ってくるのは夕方4時頃です。体力を使うのですが、腰をずっと痛めておりもう限界です。週一の休みだけで年収は380万程です。この会社に勤めて8年目になります。実生活では去年2人目が産まれ、小学2年生の長男と4人家族です。私もパートはしていた...

回答者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
中井 雅祥

産後の就職活動

現在1歳5ヶ月の子供がいます。二級建築士を持っているので、資格を活かせるような建築やインテリア系での就職を考えています。最近ある設計事務所でパートとして雇っていただいたんですが、週2日程度であまり働けません。しかし、保育園代がありますので、これではマイナスになってしまいます。社長はこれ以上増やす気持ちはないようなので、新しい職場を探したいと思っています。2人目も今すぐではありませんがいずれは欲しい...

回答者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
中井 雅祥

転職すべきか迷っています

こんにちは。現在39歳独身のパートタイマー・女性です。妹と2人暮らしです。今の職場は5年目(派遣で3年間、パートで2年目)です。正社員として働いて人間として成長できる環境に移りたく、転職を考えています。営業支援部署にてエクセルデータの集計やweb掲載などに携わっています。それまでは、大学を出て最初の企業に約10年、転職した2社目で1年。その後結婚退職、離婚、派遣 という道を歩んでいました。老後へ向...

回答者
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
葉玉 義則

志望動機があまいのですか?

3月で長期派遣として働いていた会社を辞め、4月から正社員としての仕事を短期・単発の仕事をしながら求職中です。私は派遣社員としての経歴しかないため、雇用形態だけでいくつかの転職会社からは門前払いを喰らいました。やはり取引先が雇用形態を重視してみているので、お仕事をなかなか紹介できないという理由でした。私自身、派遣社員でもちゃんと担当業務を与えられ、残業もあり、正社員の人と同様に責任持ってやってきまし...

回答者
葉玉 義則
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葉玉 義則

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