(閲覧数の多い順)沖縄県による年金・社会保険の専門家への質問一覧 - 専門家プロファイル

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年金・社会保険 に関するQ&A一覧

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出産手当金と退職のタイミングについて

今現在、来年2/7の出産を予定していますが締め日の関係もあり、今年12/25に退職しようと考えていますが、ぷっちょ411さんへの回答に・出産日まで協会けんぽへの加入が必要とありましたが私のように12/25に退職してしまうと出産手当金の該当にはならないのでしょうか?以前、協会けんぽで聞いたときには加入年数のみしか確認されませんでした・・・。

回答者
ファイナンシャルプランナー

年金額について

現在30代なんですが、正職員やパート等で働き方が違う場合、年金をもらう年齢になって、どのぐらい金額的に変わってくるのでしょうか?

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

失業給付について(自己都合)

昨年12月末に退職し、今年度の収入は今現在ゼロです。この度、失業給付を受給するにあたり、幾つか質問があります。勉強不足ですみません。宜しくお願い致します。a.求職登録→b.7日間の待機→c.3ヶ月の給付制限→d.給付制限終了→e.第一回目の認定 以後省略?上記のようになるかと思うのですが、ハローワークの説明会の日程はa、bの間になるのでしょうか??よく言われていますが、aの曜日=全手続きの曜日にな...

回答者
ファイナンシャルプランナー

生命保険の金額

主人の生命保険料なのですが・・・。結婚する前から加入しています。3社に加入しており、5万6千円、7万7千円、3万8千円(年金タイプ)の契約になっています。一応、3社とも契約内容は全く違うのですが・・・。今の経済状況では支払いは可能なのですが更新後の金額が、全部で14万と30万になるため、合計で48万になってしまいます。(年金タイプ保険も含め)これでは、支払い能力がないので、1社だけでも解約した...

回答者
山中 伸枝
ファイナンシャルプランナー
山中 伸枝

出産手当金・労働局への相談について

1月15日に出産予定の妊婦です○現在契約社員2年目です(H19.4〜H20.3の契約)○職場の決まり上契約社員は産休はなく、産前休暇→退職になるようです○でも・・・産後は戻ってきてほしいとの職場からの依頼がありました現在、仕事をしていて、12月の上旬に産休(産前42日)にはいる予定です。しかし、母子共にリスクがあることがわかり、医師からは早産せずにできるだけ大きく産んでくださいと言われ、診断書を書...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

加入期間1年未満なんですが・・・

はじめまして。今年の7月に出産予定の会社員です。現在の職場は5月中旬から産休・育休に入ります。入社して6年目になりますが、会社の都合で最初は健康保険に加入できなくて、今年の1月にやっと加入することができました。ここで質問なんですが・・・?出産手当金はもらえますか??出産育児一時金はもらえますか??育児休暇中は保険料免除になるようですが 病院などにかかる場合、会社の保険証で今まで 通り診察できますか...

回答者
ファイナンシャルプランナー

育児休業給付金

2005年4月入社で2007年3月に退職した会社に2007年8月契約社員として再び採用され今に至ります。7月中旬出産予定です。この場合一度退職しているので、育児休業給付金の対象ではないのでしょうか。

回答者
ファイナンシャルプランナー

失業給付待機期間の被扶養者の認定基準

教えてください。去年の7月に退職し、育児のため、失業給付延長手続きを行いました。その間、夫の被扶養者として認定してもらうため、離職票(原本)を会社の保険組合に提出しました。受給手続きを行うため、離職票の返還を求めたところ「失業給付を受けるということは、働く意思があり収入が見込めることから、3ヶ月の待機期間も含めて被扶養者には認めておりません。先に扶養削除の手続きを行ってください」という内容でした。...

回答者
ファイナンシャルプランナー

失業保険の受給途中終了について。

教えて頂きたいですm(_ _)m来月9月から失業保険の受給がスタートするんですが、11月から1年間、海外に行くことになるかもしれないんです。2ヶ月分だけ受け取ったとしたら、そのあとは途中終了の手続きとかをしなければいけないんでしょうか?そのまま次の認定日に行かなければ、勝手に終了されるものなのでしょうか。

回答者
植森 宏昌
ファイナンシャルプランナー
植森 宏昌

国民健康保険料について

お世話になります。「国民健康保険料」というか確定申告(あるいは年末調整)についてというほうが正しいかもしれませんが、質問があります。今年7月に退職し、身体が弱いため、母が元々入っていた国民健康保険に扶養者として入りました。そうすると、一気に保険料が上がってしまい、市役所に相談すると「申告したら戻ってくると思うから」と言われました。その後、失業保険を貰い、来月から再就職する運びとなりました。その際、...

回答者
岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー
岡崎 謙二

配偶者の健康保険

所得金額が130万円未満の場合扶養家族として、親又は配偶者の健康保険に加入することが出来るそうですが、この所得金額とは、個人事業主の場合、売上げではなく経費などを差し引いた金額でしょうか。ちなみに私は会社員で妻が個人事業で収入が190万円で所得が120万円の場合は「収入」が130万円未満ととらえてよろしいのですか。

回答者
ファイナンシャルプランナー

社会保険扶養届けの件

社会保険扶養の追加の件でご相談があります。産後、2ケ月弱で私が、会社に届け出が遅かった事もありまだ扶養手続きができていません。会社に問い合わせると手続き完了まで1週間かかるそうです。その扶養手続き中の子供が今日 インフルエンザで入院しました。会計の際、社会保険加入をしていない子は どの様な扱いになりのか教えてください。宜しくお願いします。

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

派遣10ヶ月にて離職

こんにちは。派遣10ヶ月、3月31日をもって、海外へ引越しをする予定があった為離職しました。しかし、海外行きがなくなり、これから失業保険がもらえるのかと思い、質問させていただきました。また私は、この仕事に就く3ヶ月前まで、失業保険をもらいつつ6ヶ月の職業訓練にも通っていました。ちなみに今妊娠6ヶ月、次の仕事を見つけるのは難しそうです。

回答者
山宮 達也
ファイナンシャルプランナー
山宮 達也

診断書の写しで傷病手当金の受給申請が可能か?

はじめまして。うつ病で3ヶ月間会社を休職することになり、会社から傷病手当金のことを教えてもらい、申請をしようと思っています。会社から申請用紙をいただいたのでかかりつけの病院へ持参したところ、通常ひと月ごとの事後申請だと聞きました。医師の診断書は申請のたびに発行してもらう必要があるのでしょうか?3ヶ月の自宅療養が必要という診断書が出ており、それを会社に提出しておりますが、その診断書のコピーで申請可能...

回答者
本田 和盛
経営コンサルタント
本田 和盛

出産手当金と退職のタイミングについて2

手当金に関する社会保険庁のHP拝見しました。資格は平成18年1月1日加入だったので資格はありそうです。もし、12/25以降に有給処理を行った場合は産休に該当しますか?そうすると、出産育児一時金にも該当しますか??産休、育休も考えましたが会社の今の状況を加味すると産休、育休の間に会社が存続しているかが不透明です・・・。

回答者
ファイナンシャルプランナー

第1号被保険者の育児休業について

こんにちは。友人に聞かれたことでわからないことがありましたので教えてください。友人は小さな事務所で正社員として働いており、雇用保険入っていますが社会保険には入れてもらえず、自分で国民健康保険、国民年金を払っています。ただいま育児休業中で、第2号被保険者とは違い免除がないので国民健康保険、国民年金を払い続けています。子供が10月に1歳を迎え職場復帰しようとしましたが、保育園が見つからず育児休業を延長...

回答者
ファイナンシャルプランナー

主人の扶養に入ったほうが得ですか?

はじめまして。保険の仕組みがよくわからず、他の方の質問を読んでも、自分に当てはまるのかどうかさえわからないので、新たに質問させていただきます。現在結婚し、共働きの夫婦です。主人は会社員で年収約250万円ほど。会社の社会保険には入っておらず、かと言って、現在国民健康保険さえも未加入の状態。妻(私)は派遣社員で年収約160万円ほど。国民健康保険加入中。(世帯主は主人)最近私の妊娠がわかり、年末から年明...

回答者
三島木 英雄
ファイナンシャルプランナー
三島木 英雄

国民健康保険について

質問よろしくお願いいたします。私は最近、小学校2年生男の子を連れている彼と結婚しました。私は社会保険加入で彼は子供を扶養に入れて国民健康保険に加入しています。彼の職場は社会保険が完備されていません。健康保険を月1万5千円支払っています。そこで、彼を私の扶養に入れたいのですが年間収入が130万を超えているので扶養には入れられないですよね?彼は無理として子供を私の扶養に入れると彼の月々の国民健康保険支払い金額を落とすことは出来るのでしょうか?

回答者
清水 正彦
社会保険労務士
清水 正彦

年子の育児休業給付金の支給について

育児休業給付金について教えて下さい。私は2011年の3月から第1子の産休に入り、2011年4月末に出産致しました。8週間の産休を得て2011年6月末から育休に入り2012年の4月末に職場復帰致しましたが、その後すぐに第2子の妊娠が発覚し、2012年12月末に出産予定です。このような場合2年間の間に雇用保険に加入した期間が12カ月を満たしていないため、今回の出産に伴う出産一時金や育児休業給付金はもらえないのでしょうか?

回答者
ファイナンシャルプランナー

扶養について

4月から社会保険の事務をしているのですが事務仕事が初めてなので何もわからないため分かりやすく教えていただけると助かります。社員の方から息子を扶養に入れられないか?というお話がありました。息子さんは19歳でバイトをしているということで、社会保険事務所に聞いてみたら、息子さんの給料が130万越えず親の給料の2分の1だったら大丈夫ということでした。バイトの給料が分かるもの(給与明細か労働契約書)と離職票...

回答者
平松 徹
社会保険労務士
平松 徹

退職後の傷病手当金

病気療養中に退職した場合の傷病手当金について質問します。うつ病を患い、6月から3ヶ月間の予定で休職に入りましたが、病気が快復せず、さらに3ヶ月の自宅療養が必要という診断になってしまいました。診断書を会社に提出したところ、ちょうど契約更新時期だったこともあり、一旦契約満了で退職することになりました。いままでは、健康保険から傷病手当金を受給していましたが、退職で保険証を返却するので、今後は受給できなく...

回答者
本田 和盛
経営コンサルタント
本田 和盛

早急回答願m(__)m:母を世帯分離したまま社会保険に入れられるか

世帯分離の母と2人暮らしです。転職をきっかけに母を扶養に入れるか検討しています。扶養にするにあたってのメリット、デメリットを教えてください。先々、母が入院した場合の事を想定して、世帯分離したまま、税法上の扶養、社保扶養に入れることができるのか?デメリットがないようにする為には、何かベストかが知りたいです。母(68歳、老齢基礎年金73万円.遺族年金〈寡婦〉受給64万円、年金から国保.介護保険料を天引...

回答者
山宮 達也
ファイナンシャルプランナー
山宮 達也

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