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失業保険受給中に夫の扶養に入っていた場合について

妻が、三年前に退職し結婚しました。結婚と同時に、第三被保険者の届出を出しました。その後、三ヶ月間、失業保険を受けたのですが、受給する前に夫の扶養からはずれる手続きをしなければいけなかったと、最近、聞きました。この場合、失業保険を受給していた三年前から今に至るまでの丸三年間、国民年金未納ということになるのでしょうか？それとも受給していた三ヶ月間だけ未納扱いになるのでしょうか？

年末調整の扶養控除について

私はＨ２２．２月まで正社員で働き、７月から主人の扶養に入りパートで働いています。先日、主人が会社より年末調整の書類を２枚もらってきました。１．Ｈ２３年分　給与所得者の扶養控除等（異動）申告書２．Ｈ２２年分　給与所得者の保険料控除申告書　兼　給与所得者の配偶者特別控除申告書以上の２枚です。そこで質問なのですが、Ｈ２３年分という事は来年度の申告書だとおもうので、すでに去年提出しているＨ２２年分　給与所...

子供の社会保険の扶養なりたいのですが

下の子供の社会保険の扶養に入りたいのですが、下の子は１１月に別居予定です。私は、無職です。収入も０円です。同居はしていませんが、上の子供の住民票が家にまだある場で、所得が下の子供と同じぐらいあるとき、下の子供の、社会保険に入るのは可能でしょうか？

同居の両親を私の扶養に入れた方がいいかどうか

同居の両親（７７歳・６９歳）を私の扶養に入れた方がいいのか？ 悩んでます。 私、年収７００万（１７、１６高校生扶養）、妻年収２５０万（自分で掛けている） 両親年金収入二人で約４００万あります。（年金以外の収入はない） 高校生の学費が上の子が無償だっだたが、下の子が昨年から高校生になり『収入に応じた学費』を払うために両親を扶養に入れた方がいいのかな？と思っています。 アドバイスをよろしくお願いします。

失業手当の給付について

出産の為、失業手当の延長手続きをしていて最近ハローワークにいき手続きをしようと思ったら主人の扶養から外れないとだめだと言われ、手続きを中断したんですが、扶養からはずれる手続きは簡単にできるのでしょうか。また扶養にはいりなおす事も簡単にできるのでしょうか。手順をわかった上で考えようと思っていますがたぶん失業手当をきちんともらったほうが金銭的にはマイナスにはならないかと思うのですが、手続きの仕方がよくわからないので迷っています。なにも知識がないため詳しく説明していただけたらと思います。

健康保険

はじめまして。どこに尋ねていいか、分からず困っています。どうぞ、よろしくお願いします。父が6月末で定年退職します。健康保険ですが、父は「健康保険任意継続被保険者資格取得申請」をすれば、2年は継続できるんですよね？私は、パートで働いています。今は父の扶養に入っています。もし、二年後も正社員ではなくパートとして仕事をしていたらどのような手続きをすれば、健康保険証を受け取れますか？その場合、月々の金額は...

社会保険加入について

初めまして。現在月１５日で扶養範囲内でパート勤務しています。主人は自営で国保加入です。毎月の収入がとても厳しく延滞続きです。その為いざ家族になにかあった場合の事を考えると不安でたまりません。ちなみに７人家族です。最近私の仕事場で全日のパート勤務ができまして、もちろん扶養外で社保加入です。私自身の考えでは、今の所では仕事内容的には時給が安いため転職を考えたりしてましたが、自分で社保に加入し主人と子供...

国民年金３号は遡って入れますか？

期限付きパートを昨年１２月に退職しました。会社都合ということで、２月〜５月まで失業保険を受給しました。（日額3,430円、合計308,700円受給）健康保険は、任意継続で１月〜６月まで払いました。国民年金は１月から払っておりません。（免除・納付猶予申請をしていましたが６月末に却下通知がきました。）夫の扶養に入ることについて調べていたら、健康保険の扶養は申請した月からしか認定されないけど、国民年金は...

退職後の諸手続き

教えて下さい。私は今の会社を今月２０日付で退職し、次の会社に来月１日付で就職するのですが、年金、健康保険等の手続きをしないといけないのでしょうか？いろいろ調べていると、１４日以内に手続きを・・・と記載されてたりするのですが、無職期間が１０日しかないので、手続きしなくてもいいのかなぁって思ったりもします。また、妻も同じ時期に退職するのですが、被扶養者とするためには、私が就職してからの話になるのでしょうか？それまでの間は（１０日間）年金等の支払いをしないといけないのでしょうか？よろしくお願いします。

国保への切り換えについて

　現在主人５５歳、私４７歳で専業主婦です。昨年9月に現会社に再就職し厚生年金加入、ですが保険料全額負担で月に71895円の負担です。事情があるのか給与明細上は34079円の負担になっています。　会社は有限会社で社員は50名程、日給月給で手当て一切無し、仕事内容は溶接関係で国保加入の場合は労災も無し。（社保と国保選択事由）　日給13013円、月25日労働で287,500円、個人負担分（固定）社保料1...

退職の際の傷病手当金の申請

何度も似たような質問で本当に申し訳ありません。いろいろネットで調べようとしているのですが、具合が悪く頭が朦朧としてよくわかりません。教えて下さい。傷病名は気分障害で自宅療養をしています。今後も引き続き加療が必要な状態で医師の証明は可能です。勤務先での保険の加入期間は一年以上あります。２００８年年１月１５日から２月１５日まで病気休暇（有給）その後、年次有給休暇を消化して２月２９日付けでの退職（資格喪...

年金の手続きについて

こんにちは。私は、３月１５日付で退職し、翌日に入籍しました。夫の扶養に入ろうとおもっているのですが、通常年金の手続きは私の場合３月内に終了させなければならないのでしょうが、まだ前職場から書類が届かず手続きが４月になってしまいそうなのです。こういう場合は３月分の年金を払うために一度国民年金の手続きをして、４月から夫の厚生年金に入るしかないのでしょうか。

失業保険と出産手当金について

夫と娘(もうすぐ2歳)の3人家族です。私は昨年10月から派遣(3ヶ月更新)で働いており、雇用保険は昨年10月から、社会保険は今年の1月から加入しています。年収は税込で250万くらいです。派遣先(A社)に、今年の7月から1年更新の契約社員(直接契約)に変更したいと言われています。時給は同じですが、交通費とボーナスがプラスされる分、年収は60万くらいUPする予定です。A社の方針なので、辞めたくなければ...

脱退一時金の所得税の還付について

すでに中国に戻り、厚生年金の脱退一時金も受けております。その所得税を徴収されたので、幾つか還付されると分かりますが、何時、どこで申請することができるのでしょうか？また、本人は日本に行くことが可能ですので、本人直接申請できるのでしょうか？教えてください。

夫の健康保険の扶養に入れませんでした。

私の夫は、転職し5月1日より現在の会社で働いております。私は結婚して依頼5年間、ずっとパート勤めをし、以前夫が勤めていた会社の健康保険（政府管掌）の扶養に入っておりました。今回、夫の転職にあたり、夫の会社の健保組合の扶養認定を受けるべく、18年度の所得証明、現在のパートの雇用契約書、住民票等を提出しました。私の現在の収入は、月額約7万円です。年間見込み収入は、7万円×12ヶ月＝84万で、尚且つ夫の...

脱退一時金の所得税の還付について

ご回答をいただき、ありがとうございます。回答内容をよく分かりましたが、あと一点を教えていただけませんか？今年の四月以後に脱退一時金を貰いましたが、この一時金は去年までに加入した厚生年金保険を基づいて計算したものです。所得というのは、この脱退一時金をさしているのでしょうか？それとも去年までに支払った厚生年金保険分のことでしょうか？お手数ですが、ご回答するようお願いいたします。

保険の印鑑について

正社員採用を間近に控え、国の労災に入る前に民間の保険に加入してくれと社長に言われました。認印でよいというので自分の直筆の名前を記入し保険会社も確認しないまま印鑑を押しました。労災にかわる民間の保険とはどういうものですか？認印だけでちゃんと保険はおりますか？社長は会社の印鑑をちゃんと押していたようです。以上、お願いします。

失業保険受給中の扶養について

今年3月末に結婚退職し、失業保険の手続きと健康保険、国民年金の扶養の手続きをしました。7月1日から職業訓練校に通い始め、日額約4500円の失業保険＋日額500円の訓練手当と月額約3700円の交通費を受給しています。訓練期間は12月末までの6か月間です。失業保険は非課税と聞いていたので主人の扶養に入ったままだったのですが、周囲から扶養には入れないと言われました。扶養外なのであれば保険や年金等の手続き...

年末調整　保険料控除申告書　

保険料控除申告書を受けるための要件を教えてください。申告者＝契約者でなければならないのでしょうか？?契約者は、配偶者だけれども支払っているのは申告者というケースは控除を受けることは可能なのでしょうか？また、?契約者は父、保険金受取人は申告者、支払者は申告者の場合、控除を受けることは可能でしょうか？ただし、父は自営業を営み申告者の扶養ではありませんし、保険料を申告者自身が支払っている証明はできないで...

育児休業給付金について

児休業給付金の支給額については休業開始時前6ヶ月の給与の総支給額が関係するということはなんとなくわかったのですが、1人目の育児休暇終了後時間短縮勤務制度を利用していて毎日2時間短縮という形でなので、毎月のお給料から（出勤日）×（−2時間分）差し引かれている状態です。仮に休業開始6ヶ月間のお給料が（社会保険料などは差し引かない）基本給＋資格手当て＝総支給額20万円総支給額20万円−5万円（時間短縮勤務分の−2時間分）＝15万・・・だとしたらどちらの金額がもとになるのでしょうか？？

傷病手当金

最近退職届を提出しました。退職日まで約１週間です。約2ヶ月前から有給がなくなり、診断書を提出し、仕事を休んでいました。診断書は退職日と同日となっております。突然病気になり、体調はおもわしくありません。しばらくゆっくりしてから新しい仕事を探そうと思っていますが、当面のお金について少し心配です。可能であれば、傷病手当金を受け取りたいと思っているのですが、可能でしょうか？自身で調べたところ?療養のため労...

扶養との関係

こんばんは。はじめて、質問いたします。私は、昨年７月末に結婚し、８月末日で退職しました。（平成２０年分の給与所得→２４０万程度　退職金８３万程度）現在、健康保険は夫の扶養に入っております。（夫と職場が一緒でした）転職を考えており、ハローワークへ行き、３ヶ月間の待機期間を経て、１月１日〜９０日間失業給付を受給しながら、就職活動をする予定でした。が、本日色々インターネットで見たところ、・失業給付金を受...

国民健康保険料の減額・免除申請について

今年度の国民健康保険料の納付金額を見て驚きました。昨年より1万5千円近く上がり、7万円を超えていました。数年前に実家に戻り、両親と同居しています。アルバイトで月10万円前後、昨年の収入は120万円程です。幸い体は丈夫なので、昨年は眼科に1度かかったのみですが、それを考えるとこの保険料は割りに合わないと思ってしまいます。世帯主が父親だから保険料が高いのでしょうか？昨年末に国民年金の減額・免除申請も却...

出産に関する手当て金などについて教えてください

現在妊娠3ヶ月で、予定日は来年2/4です。派遣で働いているため、産休・育休は取る事が出来ずに、現在の派遣先・派遣元を退職しなければなりません。派遣先からは「居れるだけ居てもらって構わない」と言われてますので、問題が起こらなければ今年12月までは働こうかと思っています。こういった場合に受け取れる手当てなどは何があるのでしょうか？出産育児一時金については、本・インターネットで調べることが出来たのですが...