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傷病手当金について

現在、妊娠7ヶ月です。切迫流早産のため会社を6月から休職しています。もうすぐ、会社が認める休職期間を超えてしまうためこのまま退職という形になりそうです。そこで、現在、傷病手当金を受けているのですが、いろいろ調べたところ退職後も受けることができることはわかりました。その場合、健康保険は現在の健康保険を継続する必要がありますでしょうか？退職後は、夫の扶養に入ろうかと考えております。以上、よろしくお願いいたします。

扶養に入る手続き

私は自営でずっと国民健康保険、国民年金を自分で払っていました。今年税務署で聞いてみたら扶養に入れるということなので、以前の収入も確認してみると、２年前まで扶養に入れることがわかりました。旦那の会社で手続きをして扶養に入れることができたのですが、さかのぼって帰ってくる分はどうしたらいいのか、もう一度旦那の会社に聞いてもらったら会社ではわからないといわれてしまいどうしたらいいかわかりません。どうしたら...

子供の会社の保険に加入する際の130万未満の金額について

再度の分かりやすい説明ありがとうございます。年間について確認させて下さい。年間収入130万未満の年間とは加入予定の今年４月〜12月迄の収入計算では無く今年４月〜来年3月迄の期間になるのでしょうか。保険の扶養の場合の年度は今回の私の場合は4月〜12月迄の収入計算になると聞いたのですが教えて下さい。税制上の扶養は1月〜12月と聞いております。

年金手帳について

４月より転職をしました。手続きに年金手帳が必要なのですが、前会社より年金手帳が送られてこないのですが、通常は会社で保管されているのもでしょうか？以前にも、転職をした際、退職後すぐに送られてきました。もしかしたら、自分が受け取っていて紛失してしまったのかと不安です。会社に確認するつもりですが、どうなのでしょう？

年金の支払いについて。

はじめまして。今年29歳になりますが、年金を納めていた時期が2,3年しかありません。その後、滞納しており、過去2年分を今月払うつもりです。が、結婚した場合(相手はサラリーマン)は、この過去2年分は、どうなるのでしょうか？また、結婚したら私が払っていなかった期間も払っていたことになりますか？

パート先の社会保険加入について

はじめまして。私はパートで働いていますが、年収が１８０万程度あります。主人は全国土木国保なので年金は第３号を抜けても健康保険は扶養でいられると聞きました。勤めている会社からは、私が望めば社保に入れてもらえることになっています。このまま主人の健康保険の扶養に残って国民年金を自己負担するほうが良いのか、パート先の社保に入ったほうが良いのかご指導よろしくお願い致します。

医療保険と年金保険の加入。

この度、正社員扱いで法律事務所に入所しました。その際、医療保険と年金について、どうするかを確認されました。医療保険は国民健康保険か、弁護士国民健康保険組合年金保険・・・国民年金か厚生年金といわれましたが、どちらに入るとどのようなメリット・デメリットがあるのかがまったく検討がつきません。どちらに入るほうがいいのか、ご教示頂きたく質問いたしました。どうぞよろしくお願い致します。

401kで退職一時金をもらうべきか、移行すべきか？

はじめまして。先日401kを導入している企業を退職し、約40万円程度の退職一時金があります。しかし、転職先の企業にも401kの制度があるため、そのまま移行して運用すべきか、それとも退職金としてもらうべきか、迷っています。移行しても、年金で毎月の金額がそんなに大きな金額になるとも思えませんし、わたしが退職する時代には、今の年金制度とも変わってくるという不信感もあります。金利が上昇しているので、今のう...

加給年金対象者欄の記入について

当方、会社勤め３８年目の６０歳(H16/7月)で定年退職し、老齢厚生年金を受給中の６２歳男性です。配偶者の家内は、私立小学校教諭として３０年勤務した５９歳です。退職時期は未定です。最近、社保庁より「生計維持確認書」なるハガキが届き、「加給年金額対象者の欄」に家内の名前を記入すべきか否かを悩んでいます。記入することで、家内が共済年金を受給する頃に不利な扱いを受けるのでは、と案じております。この様なケースでは、夫婦の支給額の変動を含め、どの様に判断したら良いのかアドバイスをよろしく御願いします。

扶養家族と社会保険について

現在、私は（正社員：給与所得-約480万/年・・社会保険）、妻（アルバイト：所得-約230万/年・・社会保険）それぞれ働いている会社の社会保険に加入しています。将来的に、子供が出来た時の事や毎月の出費を考えると夫婦別々の社会保険に加入するよりも、妻の社会保険を解除して、私の扶養家族にしたほうがよいのでしょうか。知識がなく申し訳ございません。選択肢として、このまま別々の社会保険に加入し続けるパターン...

健康保険上の扶養と税法上の扶養の違い

昨年結婚し、10月に第１子を出産予定です。生まれた子供の扶養と健康保険をどのようにするかで迷っています。夫の会社では扶養手当が毎月5千円出ます。しかし、健康保険の制度が私の勤めている会社の方が良さそう（夏の保養費が1万円出る等）なので、税法上の扶養と、健康保険上の扶養をわけられるのであれば分けてみようかと思い夫の会社に問い合わせたところ、出来ることは出来るが、前例が無いので支障が出た場合責任は取れ...

夫の社会保険から抜かなかった場合

２ヶ月雇用ということで、月107100円で勤務しました。続いて２ヶ月と19日の継続勤務をしてもらいたいということで、勤務しました。その間に、２ヶ月を超える勤務の場合は、自身の社会保険にはいらなければならないといわれ、主人の会社の扶養を２ヶ月だけはずれてくださいといわれました。そして、２ヵ月後に主人の扶養になる申請をしてくださいといわれました。今後、仕事はしない予定なので、たった19日のために主人の...

国民年金基金の増額について

　44歳の個人事業主で子供はいません。老後のために国民年金基金に入っていますが、将来支給される金額を増やそうと、現在、掛け金の増額を検討中です。国民年金基金以外の選択肢として、確定拠出年金、民間の終身年金などもあるようで、どれに投じたらよいか迷っています。やはり、まず国民年金基金が一番なのでしょうか？　それとも私のように住宅ローン（57歳時に完済予定）がまだあるような場合、繰り上げ返済に回した方が...

国民健康保険の算出方法

サラリーマンの妻です。４月から個人事業主として仕事を始めます。主人の会社は配偶者が個人事業主の場合は健康保険と厚生年金は収入のいかんに関わらず権利を失う方針です。４月からは国民健康保険に加入しますが、地元の市役所で聞いたところ、保険の計算方法は私自身の所得とその他の一律の保険料と言われました。しかし、友人でサラリーマンの妻で個人事業主をしている人は、保険料は世帯所得で計算される。主人は会社の健康保...

失業給付と健康保険

妻が組合保険の被扶養者として加入してますが、失業給付を受給する予定（９０日分）です。一年ほど子育てのため、延長手続きをしていました。この場合、保険から脱退する必要がありますか？

もらえる年金

会社できちんと年金を払ったら、６５から3年間の間だけ700万円もらえると言うのをＴＶでやっていたのですがその方法教えて下さい

失業保険の給付中の扶養の定義

出産を予定していたため、12年勤めた会社を去年3月31日に退職しました。失業保険は延長申請をしており、4月1日からは主人の扶養家族に入りました。その後、10月20日に出産し、8週間後に給付手続きを行いました。主人が退職したりしてたので、4月1日から12月31日までは国民年金は1号として自分の国民年金は払っており、健康保険は主人が退職した後、前の会社で入ってた健康保険組合で任意継続してたのでその扶養...

主人の転職とパート収入について

はじめまして。よろしくお願いいたします。現在主人は退職して転職活動中です。私はパートで働いております。昨年までは１０３万円内で収めていましたがもう少し働こうかと思ってはいるのですが主人が障害者のため少し介護等もあるのでフルではなく主人のサポートをしつつ扶養は外れずに働いて行きたいと思っています。１３０万円の場合は扶養控除から外れるが健康保険は扶養のままで（条件はあるが）いられると聞きました。現在は...

育児休業給付金がもらえるのでしょうか？

こんにちは。私は現在２６歳で夫の海外赴任についてきて約二年が経った専業主婦です。２０歳から２４歳まで約３年半、正社員で半年、派遣社員として３年間働きました。（二社とも社会保険完備でした。）今は妊娠していませんが、帰国が決まり帰国後働くか、妊娠を待ちながらパートで働くか迷っています。それは、夫の給料だけでは生活がちょっと厳しいですし、加えてマイホーム購入も考えているので・・・。教えていただきたいのは...

社会保険について

私は７月にパートを辞めます。今年はもう働かないつもりです。今年の１月から７月までの給料の合計が１３０万以下なのですが、辞めてすぐ主人の扶養に入ることが出来るのでしょうか？

扶養控除と失業保険

主人の海外赴任同行しておりましたが、去年末帰国し、延長していた失業保険を、基本手当て日額5,217円で90日給付されました。給付満了し、６月から派遣パートスタッフで仕事を始めたのですが、扶養控除範囲内におさめるには毎月どのくらい働くことが出来るのか教えてください。まず、所得税の103万以内というのは、単純に１月１日から12月末までの給与合算という認識で正しければ、６月から仕事を始めたので超えること...

扶養に入りパートを始めた場合

　こんにちは、よろしくお願いします。　今年の3月で会社を退職し、その後失業手当を受ていました。今回給付期間が終了したので　夫の扶養に入り、パートでも始めようかと考えています。年収130万以内、大体月10万以内で収まるような形で働こうと思っています…扶養後、今までの収入（働いていた分、失業手当分）は年収に関係してくるのでしょうか…？　それとも扶養に入ってからの一年の収入が130万以内と考えていいので...

扶養からはずれなければならないでしょうか？

2008年６月よりパートで会社に勤務しています。勤務は週５日、10時から17時までです。（社員は週５日９時間勤務）今現在の月収入は108000円を超えています。会社側の話では、「１２月までは年間所得100万に満たないので、旦那さんの扶養に入ったままにし、2009年１月からは年間所得が130万を超えるので、扶養から外れたほうが良い」と教わりましたが、今日、主人の会社（特別国家公務員）から直近３ヶ月の...

組合健康保険傷病手当金受給後の失業保険について

初めまして。私は、うつ病になってしまい仕事を休業し健康保険組合の傷病手当金を受給しております。昨年の１月から８月までは請求し受給していますが、それ以降９月からの現在まではまだ請求はしておりません。こらから手続きする予定です。実は先日会社の方から今月一杯で退職というかたちで、体調が回復したらまた仕事復帰してくださいと言われました。退職後でも残りを請求出来ますか？退職後の失業保険は、どのようにしたほう...