年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (8ページ目)

失業給付金と主人の給料について

現在、専業主婦で主人の扶養に入っています。近いうちに、失業給付金の申請に行こうと思っています。給付期間は90日です。申請すると主人の会社の保健組合を抜けなくてはいけないので、自分で国民健康保険と国民年金に加入するつもりです。そこで給付を受けている約３ヶ月の間、主人の毎月の給料は手取りが減るんでしょうか？保険料の増減はないと調べたのですが、住民税、所得税なども変わるんですよね？毎月の給料がどのくらい変わるのか教えて頂きたいと思います。

夫を私の扶養にしたい（再度）

間違えて解決済みになってしまったようです。回答をくださった方がいたようですが読めませんでした。申し訳ありません。再度教えていただけたらありがたいです。夫が6月で退職しました。今後は正社員の仕事は就かずに月8～10万円ぐらいの仕事をして正社員で社会保険に加入している私の扶養にしようと思います。でも夫の今年の1～6月の給料合計は130万円を超えてます。いつの段階で扶養に入れますか？・失業手当は貰わず、...

退職し、年金生活。息子の扶養に入れますか？

平成25年3月に退職しました。夫の遺族年金を受給しています。　遺族年金72万円、基礎・厚生年金1,14万円受給。　合計で180万円を超えているので、息子の健康保険の扶養には入れないと思いますが、所得税法上の扶養には入れるでしょうか？その場合、4月に遡って入れますか？任意継続は「2年間継続できる」と聞いておりました。来年度には国民健康保険に加入しようと考えていたところ、「2年間は同一の保険料で資格喪失できない」と保険証が届いた時点で初めて知り、ショックでした。1年毎の更新ではないのですね？

社会保険、算定基礎届け　休業と日数

小さな会社で事務を担当しています。4月に怪我をして1週間休んだ者がおります。そのときに休業手当を支給しました。その後、4,5,6月と半日出勤しては早退するような状況です。時々休みます。(医師からは特別に短時間労働のような指示がでているわけではなく、診断書も提出されておりません） (1）休業手当(60％)を支払った日は、算定基礎日数へ出勤日として含んでもよいですか？(2）支払い基礎日数に休業手当を支...

退職後の扶養の条件

はじめまして。6月末付で、退職予定の者です。昨年、結婚した為、特に転職活動等はせずに自己都合にて退職します。健康保険、失業手当、年金など、今までは次の会社を決めてから転職しておりましたので、扶養の事など考えた事も無く、手続きもイマイチよく分からない為、専門家の方に教えて頂ければと思います。1健康保険の扶養の条件健康保険組合によって条件が異なるとは聞いておりますが、本人（私）の年収も関係ありますでし...

社会保険について

11月1日から3月31日まで派遣で働いていました。毎月15日締めの翌月5日払いだったのですが、今月5日に3月の残り9日分のが支給されます。給料明細を見ると社会保険も引かれていました。4月に主人の扶養に入る手続きをしたのですが、あくまで3月31日まで在籍したから社会保険も引かれるのですか？何だか3月分を２回払ったような気になってしまします。教えてください、よろしくお願いします。

結婚にともなう手続き

今年5/31（金）に入籍予定の者です。年金と健康保険について質問です。（1）年金：今は国民年金に加入しており、入籍後は会社員である夫の扶養に入る予定です。国民年金の5月分の支払いは行なわなくてよいのでしょうか？5月分は扶養に入った月とみなされるのでしょうか？手続きには会社に必要書類を提出しますが、事務作業に日数はかかるはずですし（夫が実際に提出する日は週末をはさんで6月になる!?）、月またぎの微妙...

育休中のアルバイトについて

今年9月まで育休中です。その後復帰予定でしたが、会社より9月の育休終了後に退社という方向で考えてみては、とのことで話がありました。この場合、育休中にほかでアルバイトをすると給付金はもらえなくなりますか？家計が厳しく、育休終了後の職探しを考えると、今から内職などで月2万程度稼ぎたいと思っています。また、もし可能なのであれば、月どれくらいまでなら稼いでもよいのでしょうか？アドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。

扶養から外れる場合

妻が昨年の９月から働き始めました。昨年の年収は40万円程度です。今年はおそらく170万円程度になると思います。妻の立場は正社員ではなく試用期間ということで社会保険には入っておらず、私の扶養扱いです。妻の会社からは、まだ私の扶養のままでいいと言われているらしいのですが、そのままでいいのでしょうか？年収で130万円を超えたらどうなるのでしょうか。妻の会社は超えた時に考えるということですが、例えば10月...

扶養から外れることについて

はじめまして。転職により今年一月より勤務しパートで月に14万円ほどの収入になりました。今までは月6万円程でしたので、夫の会社の社会保険の扶養に入っておりましたが、どのタイミングで手続きなどをすればよいのでしょうか？(家族手当などはありません。)3ヶ月間は試用期間ということで様子をみていたのですが、この度4月より本契約をして貰えるとのことなので今年の収入は確実に130万を超えます。今勤務している会社...

国民年金の支払いについて

こんにちは。3月末に退職する主婦です。厚生年金から国民年金になると思うのですが、免除制度の利用はできるのでしょうか？私の昨年度の所得は約350万でした。今後はパートの仕事に就こうと、求人探しをする予定です。また、今のところ主人の扶養に入るのを考えていません。健康保険に年金保険と、支払いが増えることに不安で仕方ありません。アドバイス等いただきたいです。よろしくお願いいたします。

母親を扶養するにあたって

現在、フリーターで生計を立てています。母子家庭で生活保護に入っていたのですが、私と妹の収入が多くなってしまったため対象から外れてしまいました。私と妹は仕事先の健康保険に加入しているのですが、母親だけ仕事先の時間数の関係で保険に加入できないため私の扶養に入ることになりました。そこでお聞きしたいのですが、保険の方は扶養に入ることは分かるのですが年金のほうも扶養の対象になるのでしょうか？それとも別に国民...

学生で猶予されていた分の追納

現在32歳で、追納制度を知らず現在に至ってしまいました。しかし、学生で猶予されていた平成15中の保険料をが追納出来ると知ったので追納を考えていますが、この１年間の追納はした方が得なのでしょうか？損得感情で支払いを決めるのは間違っているのかと思いますが、年金機構のホームページに「トクです」と明記されています。どの程度得なのでしょうか？

企業年金は確定申告の必要がありますか

たびたび、申し訳ございません。父（65歳）の確定申告を作成時にひとつ分からなかったことがありました。それは、企業年金一時金の申告についてです。昨年末に父が一時金を受給しました。（父は昨年、寝たきりになり入院をしているので、企業年金を全て受給することを選択しました）。振り込まれた際に所得税・市町村税額・道府県民税額は差し引かれていますが、それでも確定申告をする必要はあるのでしょうか。国税庁に確認した...

産休と夫の扶養について

ご教授お願いします。今年５月に出産を控えています。現在勤めている職場（自営の診療所）を３月いっぱいで退職しようと相談したところ、「８月で勤続４年になるから３月から産休に入って８月に退職の手続きをしたほうがあなたの為になりますよ」と言われました。しかし、産休中は収入は全く入らないとのことですし、保険証が無ければ出産一時金も入りません。そうなると無収入なのに保険料を払わなければなりません。この場合どれ...

障害年金を受給している親を健康保険の扶養に

宜しくお願いいたします。父親５３歳、母親５２歳、三女２３歳の３人暮らしです。今年の３月に、三女を世帯分離をして住民票は別々にするつもりです。三女が世帯主の分と、父親と母親が同じ住民票で父親が世帯主です。父親は障害年金を年間２０６万円受給していて、それ以外の収入はありません。母親は収入はありません。そこで質問ですが、もうすぐ三女が就職する予定ですが、三女の社会保険の健康保険に両親は入れますか？障害年...

社会保険扶養から国保への切り替えについて

先生方、宜しくお願い致します((*_ _)先月まで（正確に言うと15日締め25日支給の職場ですので1/25支給はパートの収入となります）主人の社会保険扶養に入ってパート勤めをしておりました（年収103万以下の勤務） 今月よりパートから正社員となり2/25支給の分より社員のお給料として18万円位の月収、年収入が216万円位になり社会保険扶養から外れ国保・国民年金１号になると思います。勤務先は職員の数...

扶養と雇用保険について

ご回答ありがとうございます。（回答内容も貼り付けています。）昨年の11月の終わりから雇用保険の支給があり、3月18日まで支給されます。職業訓練受給中になりますので受給のストップはできないです。すぐに扶養から抜ける手続きはとってもらうのが良いですよね？国民年金、国民健康保険の手続きは市役所ですよね？扶養から抜けてなかったことで　なにかペナルティみたいなことにはならないですか？雇用保険受給中で扶養で良...

国保の減免と国民年金への影響について

つい先日、諸事情により退職をして国民年金と国保へ加入をしました。国保に関しては世帯主である家族の扶養に入った訳ですが、ここで何点かお伺いをいたします。1.仕事に関して持病により特定理由離職という形で退職をしましたが、国保の保険　料について減免の申請をすることにより、家族に迷惑をかけるとか、近所に変な噂　がたつとか、役所から見れば加入状況を含め汚い履歴という印象として烙印を押さ　れるといった、デメリ...

運用指図者でなくなった場合はどうなるのでしょうか？

稚拙な質問で申し訳ありません。 前の会社で確定拠出年金をかけていました。退職後、移管手続きを行いました。運用指図者で、掛け金はしていません。手続きをして今まで掛けてきた資産を移さないと自分の資産が国に行ってしまうと書類を読んで理解出来たからです。 毎年、自分の資産から手数料が引かれているようなのですが、いずれ資産がマイナスになり、手数料を請求されることはないという理解で間違っていないでしょうか？知...

夫の扶養に入るべきか？

育休中の契約社員です。自分の会社の社会保険に加入しています。今年10月復帰予定で、時短勤務となり年収120から130万程度になります。この場合、夫の扶養に入った方が得なのでしょうか？一応契約ですが社員という雇用のまま、夫の扶養に入れるのでしょうか？また、夫が言うには、扶養に入れたら自分の負担金（保険料）などが上がるから損すると言っていますがそうなのでしょうか？また他に夫にデメリットなことはありますか？無知で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

年収130万円を超えてしまいました。

今、健康保険は旦那の扶養になっているのですが、年収が130万円を超えてしまいました。私のパート先は毎月忙しさが違うため、ギリギリまで年収が130万円を超えるか全くわからず、暇な月は月収４万、忙しい月は月収１８万ほどになります。また、恥ずかしながら年収と手取りの年間総額は同じでない事を知らず、ギリギリ130万超えてないと思っていたのですが、源泉徴収をもらって初めて間違いに気付きました。支払い金額は１...

扶養申請時の見込み収入

昨年7月に就職しました。そして11月に入籍致しました。が、12月には体調不良により退職しました。現在、専業主婦であり、収入はありません。夫の扶養に入りたく、今年中には体調も整え扶養範囲内でのパートをはじめと思っています。しかし、申請の際、夫の務めている学校の事務の方に「働く意思があるならその就業先や収入がわからなければ申請ができない」と、言われたそうです。こういう場合、1月から夫の扶養にはいるには...

共働き世帯の遺族年金について

例えば夫（42歳・年収700万円）、妻（40歳・年収500万円）、長女（13歳）、長男（8歳）の夫婦で、夫が亡くなった場合、遺族年金は年間いくらでるのでしょうか。専業主婦の場合と何か変わってくるのでしょうか。＊家計は夫・妻が出し合っていたと仮定。＊足らない条件は設定願います。