対象:年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
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産休に入ってからの退職なら出産手当金がでます
ぼぶぼぶちゃんさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
切迫流産で休職ということは傷病手当金の対象となりますが、お給料が出ていない、または手当の金額より安ければ、請求するといいでしょう。
出産手当金は産休(産前42日)に入ってからの退職であれば、98日分がもらえます。
(健康保険の加入期間1年以上)
退職すると、育児休業ではなくなりますから、育児休業給付金は残念ですが、でません。
退職後はすぐに求職活動ができませんから、失業給付の延長申請をしておくといいでしょう。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
評価・お礼
ぼぶぼぶちゃんさん
初めての事で余裕がなく、不安な事も多いですが
質問してよかったです。
ありがとうございました。
ぼぶぼぶちゃんさん
傷病手当
2010/03/14 11:13お返事ありがとうございます。
傷病手当の存在は、実はごく最近になって知りました。
もう診断から1週間ほど経っているのですが
これからの請求でも問題ないのでしょうか・・。
よろしくお願いいたします。
ぼぶぼぶちゃんさん (静岡県/29歳/女性)
(現在のポイント:-pt)
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