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現在失業保険受給中で、ＭＡＸの受給金額は１３０万を超えません。
「税法上の扶養」ではありませんが、「社会保険上の扶養」になっております。
?受給終了後年内にパートをして失業保険＋パート代の合計が１３０万を超えなければ特に手続き等は必要ないですよね？
?受給終了後年内に派遣で仕事を始めた場合は源泉徴収票を派遣会社に提出すれば良いのでしょうか？
ａ．例えば９−１１月の短期型の派遣の仕事でも源泉徴収票を提出する？（例えば手取り３ヶ月６０万で失業保険をプラスしても１３０万を超えない場合）
ｂ．合計１３０万を超えた場合の手続きは？
めんたいこさん （ 東京都 / 女性 / 30歳 ）
回答：1件
専門家
雇用保険受給中は扶養にはなれません
めんたいこさま、ご質問ありがとうございます。
社会保険労務士の古井佐代子です。
?現在、雇用保険（基本手当）受給中で、パートはされていなくても、受給している基本手当の日額が3,611円以上であれば、その間、社会保険上の扶養から外れます。
詳しくはこちらのコラムでご確認ください。
http://profile.allabout.co.jp/pf/s-furui/column/detail/12361
?派遣の場合は、年末調整を会社でやってくれるかどうか確認された方がいいでしょう。
ただしａのケースでは、12月分の給与がありませんので、会社で年末調整をしてもらえないケースが多いと思います。
ｂについては正しくご理解いただいていないようです。130万円の考え方は、たまたま130万円を超えたから扶養から外れる、ということではなく、130万円÷12ヶ月＝約108,000円という月収が将来に向かって継続的に見込まれる場合には、見込まれたときに（＝その段階ではまだ130万円以内であっても）扶養から外れます。
こちらのコラムも参考になさってください。
http://profile.allabout.co.jp/pf/s-furui/column/detail/9797
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めんたいこさん
雇用保険中の扶養
2007/06/15 09:41古井様
ご回答ありがとうございます。
勉強不足で申し訳ございません。
?会社都合の退職で、基本手当の日額が3,611円を超えております。
会社を退職する時に社会保険上の扶養にはなれるから旦那の方の会社に申請して下さいと言われ、社会保険上の扶養に現在なっているのですが、間違っていますか？
?のａの場合なのですが、派遣会社で社会保険の手続きがない場合で年内に１３０万の見込みもなく、実際に１３０万も超えなかった場合は自分での手続きは何もしなくて良いのですよね？
来年の４月以降は（正社員か長期派遣）バリバリ働こうと思っているのですが、私事都合で１月ー２月が働けないため、年内どうしようか悩んでいるところなのです。
よろしくお願いします。
めんたいこさん （東京都/30歳/女性）
（現在のポイント：-pt）
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