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対象:キャリアプラン

退職を視野に

キャリア・仕事 キャリアプラン 2010/03/10 00:03

私は管理職として店長という役職があります。最近、上司から私に対して色々な面からの注意と激怒があります。私の考えが甘くご迷惑をお掛けしているので言われても仕方ないとは思いますが、言われる事に矛盾がある事が多いです。サラリーマンですので割り切って会社に尽くすべきだとは思いますが、最近上司に対して反応を読みながら指示を出したり自分が動いたりと仕事をしていますが。ふと、そんなのでいいのかが分らなくなり。以前からそろそろ退職をしようと思っていたのでその踏ん切りをつける機会が設けられているのかなと思う事もあります。
特に、私は責任感で自分が動いてしまう事が多くすぐに動いてします事が上司にとっては間違っているという事を指摘されます。私が責任感がないからそういう風に指摘が入るのでしょうか。責任感とはなんでしょう。
最近は注意が続いていて、体調もよくないです。正直、何の為に生きているのか分らなくなる時もあり、ひとりで泣く事も多くなり精神的に不安定な時が多々あります。会社にとって自分がいていいのか、尚かつ任されたお店をうまく回す事が出来ないのであれば私がいてもダメなのでは。新しい人が必要なのではとも思います。褒められる事がないのが社会なのかもしれませんが、もう自分に自信が無くどうしたらいいのかが分らなくなってます。

hiroiumiさん ( 東京都 / 女性 / 31歳 )

回答:2件

中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

- good

責任

2010/03/10 11:45 詳細リンク

何に対して 責任があるのか が責任感の捕らえ方だと思います。

売り上げ数字、利益 に対する 責任が
最重要である店長として存在しているならば
相対評価で 数字が トップレベルであれば
自信を持って 自分の好きなようにできると思います
なので その場合でしたら 私なら
その上司に反発します その上司の上司にも言いつけます。

それで 首になろうが やめることになろうが
本望です。責任もって数字をあげているのですから。
自分が 辞める事が 普通は会社の 「損害」 になるはずで
自信を持って 退職をつきつけて
上司を ひきづりおろしてやります。
私はずるいので 事前に転職活動も 進めておきます。

数字以外を 価値観としている会社であった場合はどうなのか?
例えば
数字以外の わけわからないものの
責任に対して 叱責をうける
そんな場合は
私は その会社の その価値観に違和感を覚えますので
転職先をみつけてから
素直に 転職します。

しかし
一般的なアドバイスするとしましたら
上司の上司など トップの方への相談とか されて見ることだと思います。

参考にならない と思ながらも 回答してしまい
申し訳ございませんでした。


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中井 雅祥
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25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

- good

自分を信じて、明日へと舵を切り直しましょう。

2010/03/11 20:38 詳細リンク

こんにちは、hiroiumiさん。My人事の葉玉です。

ご自身の「居心地の良い場所」「活かされる場所」がどこなのか、
心の健康を取り戻すために決心をされた方が、良いかもしれない
ですね。

出来れば、在職中での転職活動がおススメですが、ご自身の体調と
相談しながら、退職&転職の時期や方向性を決められても良いかと
思います。

何より、今は、無理をなさらないことだと思います。

今、一番大切なのは、自分自身を責めない事です。

誰よりも、自分自身を一番ほめないといけないのは、愛さないと
いけないのは、最後の最後は、自分自身だと思います。

自分で自分を責めないようにしましょう。

本来の自分をどう取り戻すのか、生活サイクルをどう立て直すのか、
出来る限り「アカルイ気持」で、これからの人生プランやキャリア
ヴィジョンを描き出してみてください。

先ずは、ぼんやりとした方向性でも良いでしょう。

そこから少しずつ、骨組みをし、肉付けをし、リアルな世界へと
歩みを進めていきましょう。

まだまだ、hiroiumiさんの人生はこれからです。

気持ちを切り替え、少しずつ環境も変え(整え)、心の底から
じんわりと幸せを感じられる日々へと、舵を切り直しましょう。

いつもいつでも、心より応援しています。

自分なりの生き方を目指し、頑張ってください。


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質問者

hiroiumiさん

回答ありがとうございます。

2010/03/10 21:20 固定リンク

色々とありがとうございました。
何に対して 責任があるのか 、、この言葉で少し考えてみました。何に対しての責任の許容範囲が広くて、どこかで何かが起こると私のミスとして指摘されます。今の会社は小さいので、相談して話を進めている上司が経営者となります。上司から色々な仕事に対して指導頂いた事もなく、分ってて当たりまえだから上司が言うような考えのもと動かないと注意されます。立場的に私には強くいいますが、後輩には笑顔で対応してます。管理職という立場が私だけなので私が全体の状況を把握し上手くまわさないといけないとは思ってますが、誰にも相談ができないので難しいです。

hiroiumiさん (東京都/31歳/女性)

質問者

hiroiumiさん

ありがとうございました。

2010/03/11 22:30 固定リンク

「居心地の良い場所」「活かされる場所」、、、、
この言葉は心に響きますね。
自分の人生を考えて前向きにいきます。

hiroiumiさん (東京都/31歳/女性)

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