対象:キャリアプラン
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エントリーシートの志望動機を書いたのですが、周りに見てもらえる人がいません。是非、添削をお願いします。。
総合病院・事務 (志望動機)
大学では福祉を学び、福祉とは、「ふつうのくらしのしあわせ」
であると考えるようになりました。医療・福祉を通じて、人々の生活に不可欠である「健康」や「生きがい」を支えていきたいと考えています。貴院の地域に根ざしたサービス提供は、地元の住民の方からの信頼も厚く、患者さまに身近であり、老若男女問わず、すべての方に貢献できる点、そして、医療機関では珍しい、ISO9001を取得し、医療品質の管理や、お客様満足の向上に努めている点に最大の魅力を感じています。
私も是非、貴院の一員となり、お客様と一緒に暮らしの幸せを創りあげ、支えていきたいです。チームプレイで、お客様を思う心をひとつにし、思いやり、誠実さをもって、仕事にとりくみたいです。
以上です。お願いします。
amkoさん ( 愛知県 / 女性 / 21歳 )
回答:1件
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
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応募ツール全体の見せ方で勝負しましょう。
こんにちは、amkoさん。My人事の葉玉です。
お問い合わせの件ですが、選考上、志望動機と云うのは、応募者の全体
像があった上で参考程度に見るものなので、応募先のデータやご自身の
プロフィールが不明な状態では、「アドバイス」のしようがない、と云うのが
正直な所です。
多分、今回は「就活」に関する問い合せだろうと思いますが、そういった点
についても、投げる側が整理をして投げないと、答える側としては、とまど
ってしまうものです。
先ずは、人とのやりとり、と云う点について、今後、ご検討いただければと
思います。
こういった点も、企業側としては、コミュニケーションレベルの一環として
選考の裏側で評価の対象にもしていきますから、、、。
ご提示されている文章については、恐らく誰が見ても、可もなく不可もなく
といった印象をもたれるものだろうと思います。
出来得れば、履歴書・自己PRなどの「応募ツール」全体の磨き込みを、
より時間をかけて、やっていただければと思います。
新卒選考の場合、先ずは人としての魅力をどう伝えるか、会ってみたいと
先方の担当者にどう思わせるかが、重要なポイントになってきます。
若く実務経験が少ない方の場合〔特に就活中の学生〕は、書類の作り方、
見せ方に工夫を凝らすとともに、自己PRに力を注がれるのが、良いかと
思います。
後は、めげず、あきらめず、チャレンジを続けることでしょう。
今後のご活躍とご成功を心よりお祈りしております。
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