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対象:人事労務・組織

パートで育児時間 30時間ぎりぎりです

法人・ビジネス 人事労務・組織 2010/02/01 12:51

パートで週5日、1日7時間勤務しています。
社会保険、雇用保険に加入しているのですが

このたび育児時間を申請して1日6時間勤務
になりました。
1週間の勤務時間が30時間ぎりぎりなのですが
たとえば子供の急な病気で、1日休んでしまった場合
1週間の勤務が30時間を切ってしまいます。
この場合は別の日で補填しないといけないのでしょうか?

miyuraiさん ( 北海道 / 女性 / 27歳 )

回答:1件

本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

- good

育児休業と社会保険

2010/02/01 15:25 詳細リンク
(5.0)

凄腕社労士 本田和盛です。

育児休業の短時間勤務を週30時間で契約した場合、社会保険の適用はぎりぎりですが、
かりに有給休暇を取得したり、欠勤した場合でも、契約のもととなる週の労働時間は
変わりなく30時間であるため、別の日に補填する必要はありません。

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
(千葉県 / 経営コンサルタント)
あした葉経営労務研究所 代表
047-703-8305
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