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対象:人事労務・組織

退職金をもらえる時期はいつでしょうか。

法人・ビジネス 人事労務・組織 2009/12/31 10:21

お世話になります。
現在50歳になり、20年勤めています。
後任に道を譲るということで、来年より正社員から契約社員となります。契約時に先代の社長から退職金制度があると口頭で聞いていました。退職金は正社員から契約社員になる段階でもらえるのでしょうか。契約を切られるときにもらえるのでしょうか。全くもらえないのでしょうか。教えていただければと思います。

sattonさん ( 広島県 / 男性 / 50歳 )

回答:1件

本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

- good

退職金の口約束

2010/01/04 00:26 詳細リンク
(5.0)

凄腕社労士 本田和盛です。

口約束で退職金というのは、きびしいですね。就業規則等に退職金の計算などが記載されていれば別ですが、退職金を支給するという約束だけでは、金額も確定せず、恩恵給付的なものとなります。退職金が制度化されていないのであれば、受給権はきわめて弱いです。もらえない可能性もあります。

今まで退職した社員がみな退職金を受給していたという事実があり、それが慣行となっているなら貰える可能性もありますが、ハードルは高いです。

社長に直接聞かれたほうがよろしいです。そして貰えるならいくらもらえるか、退職金の計算方法はどうなっているのかを明らかにして、文書化した方がいいでしょう。

評価・お礼

sattonさん

ありがとうございます。
早い回答と的確な指示安心出来ました。

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
(千葉県 / 経営コンサルタント)
あした葉経営労務研究所 代表
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質問者

sattonさん

就業規則を調べました。

2010/01/04 22:32 固定リンク

ご回答ありがとうございました。
就業規則を調べました。
退職金の制度がありました。
これまで退者した人も退職金をもらっています。その点は大丈夫そうです。
もう一度質問ですが、退職金をもらえる時期は、契約社員に変わる段階か、契約を切られる時のどちらでしょうか。
申し訳ありませんが、宜しくお願いします。

sattonさん (広島県/50歳/男性)

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