対象:転職・就職
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1歳になる子供がいるシングルマザーです。
現在派遣で働いています(同一企業に9年)
現在の職場は、時給が良い時代に入ったこともあり、
給料も手取りで26万円はあるので、そんなに悪くはありません。
(但し、正社員と比べれば遥かに悪いです)
子供がいるということで、時間的にも融通が利き、欠勤、早退等にも何も言われません。
しかし、景気のせいで給料も3%程落ち、この先の契約が何年あるのか不安になります。
私自身の年齢のこともあり、転職するなら一日も早い方が良いという思いもあるのですが、
この状況で職が見つかるという確約がないことと、転職に成功しても今の給料や時間の融通がどこまで利くのか不安です。
このままクビになるまで今の派遣先で働いた方がいいのか、
それともさっさと転職した方が良いのか、非常に悩んでいます。
それから転職を踏まえて、どんなことをしておくと良いのでしょうか?
アドバイスよろしくお願いします。
まっくふるさん ( 東京都 / 女性 / 37歳 )
回答:1件
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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現状維持以下
転職を踏まえて
転職活動をしておくことだと思います。
求人情報の収集
人材紹介会社へ登録
実際に転職するかどうか といいうよりも
まずは
求人市場 と 自分の人材価値 市場価値を知ることが 大切だと思います。
転職すると ほぼ 現状維持以下になる覚悟も しておくことだと思います。
実際に転職するかどうかは
その後に 判断したり 悩んだりすることになるのだと思います。
多少でも参考になりましたら幸いです
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