対象:転職・就職
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はじめまして。
私は、既婚(女)子供はいません。結婚前、SEの仕事をしていたのですが、体を壊して退職しました。それから、パートで1年から1年半を目安に仕事を転々としていまっています。今回も求職中ですが、この機会にと思い経理の職業訓練の方に申し込み、合格を頂き同時に、ずっと興味のあった分野の内定(パートです)を頂きました。どちらを優先すべきか迷っています。経理は今後事務を希望するなら当然必要だと思います。ですが、好きな仕事をできる機会もそうそうないと思うのです。ただ、私は今子供も考えていてパートの方はもしかしたら半年や1年くらいで辞めざるを得ない可能性は高いです。それを考えると職業訓練の方があと後仕事に就く可能性は高いのかと非常に迷っています。よろしければアドバイス頂ければと思います。
ただ、このご時世で非常に就職状況は厳しく、5社受けて1社の内定でした。それがこの仕事でした。そう思うと非常にありがたいお話かなと思います。しかし、本音としては長く働きたいと思いますが、これから妊娠・出産を控えている従業員を新しく雇うというのは現状難しいのでしょうか。やはり、パート等で短期間労働しか無理なのでしょうか。
宜しくお願いします。
コンコンブルさん ( 神奈川県 / 女性 / 31歳 )
回答:1件
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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難しい
おっしゃるとおりの 難しさがあると思います。
しかし
同じような状況の方 みなさんが 短期パートである ということでもないと思います。
自分の 意思を どこに おくかにより 環境と 状況が変わると思います。
私が素敵だなと思うのは
0歳児から 保育所にいれて バリバリ働いておられる 方々です。
主婦をやり育児をし仕事もフルタイムで甘えることなく頑張っておられる方は
実は 大勢おられます。
同じ環境でも
社会が 必要とするのは そういう方々から だと思います。
やはり 育児を主体に考えられえる方は
それなりの仕事になっていくのだと思います。
仕事のキャリアを積むためにも まずは 目の前の必要とされている
パートでスタートすることだと思います。
多少でも 参考になりましたら幸いです。
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