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共働きと扶養控除

マネー 年金・社会保険 2007/06/02 08:40

夫が失業し、再就職先では契約社員になるため、今年度から数年間は大幅な収入減が見込まれます。夫は年収330万円(予想)で、妻は正社員・450万円です。7歳と4歳の子供が2人いますが、妻の扶養にした方がいいのでしょうか。年末調整の異動届けを出すだけでいいのですか?健康保険・会社の扶養認定状態の全部を妻扶養に揃えるべきですか?夫がいるのに妻が子供を扶養するという認識が職場にないような感じで心配です。夫の所得税からは、住宅ローン1300万円分の控除が受けられます。

ずーさん

回答:1件


ファイナンシャルプランナー

- good

子どもは収入の多いほうの扶養に入るのが一般的です。

2007/06/05 14:36 詳細リンク

ずーさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

共稼ぎの場合、お子さんは収入の多いほうの扶養に入るのが一般的です。
普通はお父さんのほうが収入が多いのでお父さんの扶養に入りますが、そういう状況ですと、お母さんの扶養に移したほうがいいですね。

ずーさんとご主人の会社に健康保険の被扶養者異動届を出します。社会保険に関してはどちらの扶養になっても保険料は同じですが、正社員には家族手当などがある場合もありますので確認してみましょう。たまに「原則として子どもは世帯主の扶養にする」としている健保組合もありますので、まずは会社に問い合わせてみましょう。

税制上の扶養家族という意味でもずーさんの扶養にしたほうが税金が安くなりますね。

税制上の扶養と社会保険上の扶養を同じにする必要はありませんので健康保険はそのままで、税制上の扶養だけを母親にすることも可能です。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

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