傷病手当金の標準報酬月額について - 年金・社会保険 - 専門家プロファイル

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傷病手当金の標準報酬月額について

マネー 年金・社会保険 2009/12/01 18:05

給料は毎月15日締め。4月16日にただ1日働いて、その後12日分の有給休暇(5/8迄)を取って傷病手当金の申請をしました。4月16日〜5月15日の給料は標準報酬月額の算定の対象になってしまい、9月からの手当金が減額されました。今年5月土日祭日多いし、月給なので給料もそこそこでした。しかし、4月と半端な5月の2ヶ月で9月以後の月額決めてしまうのはちょっと納得できません。法律でどうなっていますか?教えていただきたいのです。よろしくお願いします。

S/Kさん

回答:1件

本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

- good

定時決定と傷病手当金の金額

2009/12/02 22:19 詳細リンク
(5.0)

凄腕社労士 本田和盛です。

傷病手当金の支給額のベースとして標準報酬月額を使いますが、この額は毎年7月1日時点で、4,5,6月の報酬をもとに算定されます。これを定時決定といいます。

定時決定では、報酬の支払基礎日数が17日未満の月は算定の対象から除くことになっていますので、6月分はは完全休業されているので除かれます。
5月分の報酬は4月16日〜5月15日が報酬支払基礎日数の対象となる期間となりますが、欠勤した日数を除いても17日以上となるので、定時決定の対象となりました。

評価・お礼

S/Kさん

納得しました。有難う御座いました。

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
(千葉県 / 経営コンサルタント)
あした葉経営労務研究所 代表
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