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パートと正社員の保障内容の違い

マネー 年金・社会保険 2007/05/31 14:03

よろしくお願いいたします。40歳の専業主婦です。
5年間のOL生活の後、退職して出産。数年後から昨年までパートで7年働きました。その仕事は私にとって楽しく、やりがいもあったのですが、人員の都合で月5万程度までしか働けないことや、正社員への道がないことなどから、年齢制限なども考えてそろそろ転職したほうがよいと思い、退職しました。
最近、応募してみたい求人を2つ見つけたのですが、パートと正社員のどちらにすべきか迷っています。どちらも興味のある内容なのですが、どちらかと言えばパートを募集している会社の方に興味があります。パートでも社会保険には入れると書いてありますが、今後20年間、パートの立場で社会保険に入り続けた場合と、正社員で入り続けた場合では、何かその後の保障(厚生年金など)に違いはあるのでしょうか?
その求人内容では、パートでも時給が高く、昇給の可能性もあるようなので、正社員より少し働く時間が短いだけで、社会保険も同じように入れるならパートでも良いかなと思っているのですが。

げんこさん

回答:1件


受けられる給付の種類に違いはありません

2007/05/31 22:33 詳細リンク
(5.0)

げんこさん、はじめまして。ご質問ありがとうございます。
社会保険労務士の古井佐代子です。

加入する保険が同じであれば、給付の種類に違いはありません。
ただ、一般的には、パートの給与の方が正社員の給与より低いため、将来受け取ることのできる老齢厚生年金の額や、万が一在職中に病気やケガのため会社を休み、お給料が出なかったときに支給される傷病手当金の額が低くなる可能性が高いと思います。

評価・お礼

げんこさん

早速のご回答ありがとうございました。
収入の金額により給付額が違うのはわかっていましたが、それ以外に何か差があるのかなと疑問に思ったため(20年勤めた後で知ったのでは悲しいので)、お答えいただけて助かりました。これで安心して仕事を探すことができます。ありがとうございました。

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