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対象:労働問題・仕事の法律

サラリーマンと取締役の兼業は可能か?

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2009/11/19 16:22

Q&Aサイトでぴったり当てはまるケースがなかったので質問させていただきます。

仮にNさんが、A社で事業部長で定期的に月10万円の収入を得ていたとします。

しかし、ひょんなことから、B社の設立にかかわり、取締役(代表ではない)メンバーとして入ることになりました。B社からは月に30万定期的に収入を得られるとします。

A社もB社も兼業規定はないものとし、A社の事業分野とB社の事業分野は、重複するところはありません。A社、B社とも従業員5名程度の規模の企業とします。

このような場合、

1)Nさんのやっていることは法的に問題はありますか?
2)Nさんが個人の税務上気をつけるべきことはありますでしょうか?
3)Nさんの厚生年金・社会保険はA社、B社どちらが払うべきものでしょうか?
4)A社、B社として税務上、気をつけるべきことはありますでしょうか?

ご回答どうぞよろしくお願いします。

とほほさん ( 東京都 / 男性 / 45歳 )

回答:1件

本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

- good

サラリーマンと取締役の兼業

2009/12/05 16:52 詳細リンク
(3.0)

凄腕社労士 本田和盛です。

サラリーマンが他社の取締役を兼務することは問題ありません。
むろん兼業禁止の規定がそれぞれの会社にないことが前提です。

社会保険については、本人が選択して届け出ることで、いずれか一方が適用となります。ただし勤務実態がない場合は、社会保険に加入できません。名前だけであれば社会保険の適用は受けられません。

税務については、税理士にお聞きください。

評価・お礼

とほほさん

なるほど、ありがとうございました!

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
(千葉県 / 経営コンサルタント)
あした葉経営労務研究所 代表
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